#рекомендация
Коллеги из Москвы, делюсь резюме Экономиста. За резюме в личку @maria_podrez

Опыт в отраслях: производство, строительство, FMCG.@maria_podrez

Опыт в отраслях: производство, строительство, FMCG.
Аккуратна в мелочах, спокойна и выдержана в стрессовых ситуациях, ориентирована на результат.

Достижения:
Оптимизирован процесс осуществления своевременных поставок товара, что позволило увеличить прибыль компании на 15%
Путем своевременного подписания актов сверки удалось уменьшить дебиторскую задолженность на 20%

Отвечала за финансовый контроль, ведения и контроль управленческого учета, оперативный учет и контроль ДДС, бюджетный контроль и согласование платежей, казначейство, осуществление рационального планирования и контроля над исполнением бюджета, контроль и анализ ДЗ и КЗ, расчет и анализ себестоимости, контроль и анализ исполнения договорных обязательств с контрагентами, подготовка документов для участия в конкурсных процедурах и тендерах, работа с первичной документацией, оформление закрывающих документов, участие в составлении ежемесячных финансовых отчетов.

Ну вы понимаете собственную экономику, к примеру, секретаря на ресепшен?

Сергей, вы меня простите, но я не вам вопрос задавал. Хотите объяснить - пожалуйста буду рад ваши комментариям.

Прощаю. С Денисом уже был разговор и мы дейстительно застопорились именно на том момент, что я не знаю собственной стоимости)

И тогда да, выходит дороже

Полное обеспечение стандартной едой вблизи рабочего места: комплексные завтрак/обед/ужин высокого качества, и желательно бесплатно. Путь к сердцу труженика-мужчины и труженицы-женщины лежит, понятное дело, через сытый желудок и стабильность семьи. Высокие зарплаты – само собой. Обеспечение жильём, хоть и служебным. Ссуды беспроцентные на жильё/землю/строительство. Садики/школы/больницы для своих работников. Чтобы голова болела только о работе, а дома тылы были надёжно обеспечены.

Добрый день. У меня есть

Алефтина, есть описание вакансии?

Чуть позже скину в личку

спасибо!

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я из города Екатеринбург.
Хочу работать менеджером по персоналу в штате, 5/2.
Прошла обучение и практику на Профессионального рекрутера.

Кто в поиске HR? Скину в личку резюме и расскажу о себе.

#резюме #SAP #Спб
Коллеги, кто-то ищет консультанта SAP/младшего консультанта SAP. Спб или удаленно. Есть резюме, поделюсь

я исходил из предположения, что колл центр внутри компании это супорт функция, которая нужна для определенного вида работы. Переход на аутсор означает что либо нужно показать экономию\резать косты, а из одного места переводить в другой с той же системой оплаты и мотивации кажется странным и минум не экономичным.

ДА !!!
конкретно в моем кейсе мы стали платить БОЛЬШЕ.
а компания осталась копейка в копейку в рамках выделенного и согласованного бюджета.

а ну тогда понятно, если задача была остаться в бюджете ФОТ, и оставить КЦ в полном составе.

без потери качества.

👍 - для ключевых работников
а для линейных - выгоднее аутстаффинг и эффективнее работает.
больше ответственности в работе.
больший страх, потому что в любых судебных спорах
суд на стороне работника
а в случае ЧАЗ - суд принимает решение в пользу ЧАЗа :), а не работника...
посмотрите судебную практику

да, все верно!
+ при работе  через посредника снимаются многие ограничения
и по кол-ву работников
и по часам и по распределнию по сменам и по работе в выходные и праздники и еще много чего...
реально учет становится проще и понятнее - и как следствие эффективнее работа :)

ну про аутсорисинг я тоже много чего знаю, но  главной проблемой всегда было оформление людей и ведение кдп. По моей памяти аутсорисинг такой обычно на гпх стоит как на святыне. ТД редко бывают

... :)
ГПХ применяем только для крайне рискового персонала и только, когда речь идет о краткосрочный работах менее 2 месяцев...
иначе можно "получить по аккредитации" :)