... :) ГПХ применяем только для крайне рискового персонала и только, когда речь идет о краткосрочный работах менее 2 месяцев... иначе можно "получить по аккредитации" :)
тут уже обсуждали , а как срочность договоров тогда при запросах объясняете? КЦ операторы ребята разные бывает. кто то всегда в трудовую стуканет)
тут уже обсуждали , а как срочность договоров тогда при запросах объясняете? КЦ операторы ребята разные бывает. кто то всегда в трудовую стуканет)
уточните вопрос или пошли в ЛС. у нас трудовые договора привязаны к договору оказания услуг... у нас очень дорогие и грамотные юристы - эксперты в трудовом праве... и мы регулярно очень плотно взаимодействуем с инспекцией и прокуратурами и прочими инстанциями... но это делают наши юристы - и наших заказчиков это не касается !!! вот ключевое. да, линейный персонал - это самый сложный сегмент. - это правда. поэтому и работаем именно в этом сегменте.
уточните вопрос или пошли в ЛС. у нас трудовые договора привязаны к договору оказания услуг... у нас очень дорогие и грамотные юристы - эксперты в трудовом праве... и мы регулярно очень плотно взаимодействуем с инспекцией и прокуратурами и прочими инстанциями... но это делают наши юристы - и наших заказчиков это не касается !!! вот ключевое. да, линейный персонал - это самый сложный сегмент. - это правда. поэтому и работаем именно в этом сегменте.
Денис у меня вопросов больше нет, я все для себя понял. Спасибо.
👍 - для ключевых работников а для линейных - выгоднее аутстаффинг и эффективнее работает. больше ответственности в работе. больший страх, потому что в любых судебных спорах суд на стороне работника а в случае ЧАЗ - суд принимает решение в пользу ЧАЗа :), а не работника... посмотрите судебную практику
Это для линейных работников. Не суйте аутстафф куда попало :)
Вопрос: необходимы специалисты (монтажник сплит систем, мастер установки межкомнатных дверей, сантехник для работы в загород.домах): помимо классических ресурсов поиска (hh ru, superjob, zarplata ru, joobly, avito)- могли бы порекомендовать какие-либо иные релевантные?) Может быть, это группа вк, где такие специалисты в активном поиске. Или даже канал в тлгр.
Полное обеспечение стандартной едой вблизи рабочего места: комплексные завтрак/обед/ужин высокого качества, и желательно бесплатно. Путь к сердцу труженика-мужчины и труженицы-женщины лежит, понятное дело, через сытый желудок и стабильность семьи. Высокие зарплаты – само собой. Обеспечение жильём, хоть и служебным. Ссуды беспроцентные на жильё/землю/строительство. Садики/школы/больницы для своих работников. Чтобы голова болела только о работе, а дома тылы были надёжно обеспечены.
#вакансия#москва#программист1С# Коллеги, ищу программиста 1С, желательно опыт с УНФ(управление нашей фирмой), в транспортно-экспидиционную компанию (грузо перевозки), подробности в личку, спасибо.