Size: a a a

2020 August 04

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
... :)
ГПХ применяем только для крайне рискового персонала и только, когда речь идет о краткосрочный работах менее 2 месяцев...
иначе можно "получить по аккредитации" :)
тут уже обсуждали , а как срочность договоров тогда при запросах объясняете? КЦ операторы ребята разные бывает. кто то всегда в трудовую стуканет)
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
с 2016 года это лицензируемый вид бизнеса:
rostrud.ru/opendata/7712345678-chaz/table.html
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
тут уже обсуждали , а как срочность договоров тогда при запросах объясняете? КЦ операторы ребята разные бывает. кто то всегда в трудовую стуканет)
уточните вопрос или пошли в ЛС.
у нас трудовые договора привязаны к договору оказания услуг...
у нас очень дорогие и грамотные юристы - эксперты в трудовом праве...
и мы регулярно очень плотно взаимодействуем с инспекцией и прокуратурами и прочими инстанциями...
но это делают наши юристы - и наших заказчиков это не касается !!!
вот ключевое.
да, линейный персонал - это самый сложный сегмент. - это правда.
поэтому и работаем именно в этом сегменте.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
уточните вопрос или пошли в ЛС.
у нас трудовые договора привязаны к договору оказания услуг...
у нас очень дорогие и грамотные юристы - эксперты в трудовом праве...
и мы регулярно очень плотно взаимодействуем с инспекцией и прокуратурами и прочими инстанциями...
но это делают наши юристы - и наших заказчиков это не касается !!!
вот ключевое.
да, линейный персонал - это самый сложный сегмент. - это правда.
поэтому и работаем именно в этом сегменте.
Денис у меня вопросов больше нет, я все для себя понял. Спасибо.
источник

l

larisa in HR/Recruitment
Katerina Solobay
Коллеги, добрый день. Есть ли кто-то  из производственных компаний, скажите какие есть плюшки по удержанию производственного персонала?
Зависит от уровня. Для среднего тех.менеджмента и горизонтальное развитие может быть мотивацией
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
👍 - для ключевых работников
а для линейных - выгоднее аутстаффинг и эффективнее работает.
больше ответственности в работе.
больший страх, потому что в любых судебных спорах
суд на стороне работника
а в случае ЧАЗ - суд принимает решение в пользу ЧАЗа :), а не работника...
посмотрите судебную практику
Это для линейных работников.
Не суйте аутстафф куда попало :)
источник

Е

Екатерина in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!

Вопрос: необходимы специалисты (монтажник сплит систем, мастер установки межкомнатных дверей,  сантехник для работы в загород.домах): помимо классических ресурсов поиска (hh ru, superjob, zarplata ru, joobly, avito)- могли бы порекомендовать какие-либо иные релевантные?) Может быть, это группа вк, где такие специалисты в активном поиске. Или даже канал в тлгр.

Очень буду благодарна!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Я и твой кот I.
Полное обеспечение стандартной едой вблизи рабочего места: комплексные завтрак/обед/ужин высокого качества, и желательно бесплатно. Путь к сердцу труженика-мужчины и труженицы-женщины лежит, понятное дело, через сытый желудок и стабильность семьи. Высокие зарплаты – само собой. Обеспечение жильём, хоть и служебным. Ссуды беспроцентные на жильё/землю/строительство. Садики/школы/больницы для своих работников. Чтобы голова болела только о работе, а дома тылы были надёжно обеспечены.
а женщины чем хуже?)
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
а женщины чем хуже?)
Ща исправлюсь. Момент.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Я и твой кот I.
Ща исправлюсь. Момент.
😊
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in HR/Recruitment
Готово.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
приятно)
источник

ER

Ekaterina Rarykina in HR/Recruitment
Здравствуйте!

Меня зовут Екатерина.
Ищу работу менеджером по подбору персонала.
Есть опыт работы в массовом подборе.
источник

ER

Ekaterina Rarykina in HR/Recruitment
источник

MK

Maria Kotova in HR/Recruitment
Добрый день. Подскажите,  пожалуйста, кто-то может помочь с доступом к hh на долгосрочной основе?
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Maria Kotova
Добрый день. Подскажите,  пожалуйста, кто-то может помочь с доступом к hh на долгосрочной основе?
тоже интересно :)
источник

М

Марина Чернавская... in HR/Recruitment
#вакансия#москва#программист1С#
Коллеги, ищу программиста 1С, желательно опыт с УНФ(управление нашей фирмой), в транспортно-экспидиционную компанию (грузо перевозки), подробности в личку, спасибо.
источник

Н

Наталия in HR/Recruitment
Maria Kotova
Добрый день. Подскажите,  пожалуйста, кто-то может помочь с доступом к hh на долгосрочной основе?
Открытие подборки резюме можем обсудить, давать доступ проблематично, могут заблокировать
источник

MK

Maria Kotova in HR/Recruitment
Наталия
Открытие подборки резюме можем обсудить, давать доступ проблематично, могут заблокировать
Спасибо. Если ничего не найду, обращусь к Вам.
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Maria Kotova
Добрый день. Подскажите,  пожалуйста, кто-то может помочь с доступом к hh на долгосрочной основе?
Долгосрочная основа у всех теперь до конца 2020)
источник