Юлия
Вкратце: поиск и адаптация кандидата, используя различные методы для поиска и оценки. Я это все понимаю, два курса прошла по рекрутменту. Очень хочу уйти от кдп, и вижу кучу курсов по it. И хочу для себя понять, что мне могут там дать отличительного от обычных курсов. Ведь оценка человеческих компетенций наверное не отличается. Айтишники это же люди, а не инопланетяне. Вот и пытаюсь выяснить, в чем главная особенность.
Если честно, я не вижу разницы. Просто рынок it активно развивается и выделили отдельно. Типо как производство, банки, ритейл и тд. Как из банка уйти в производство сложно, так и с it. Типо нет опыта в it, это не опыт для it. По сути если человек специалист, он закроет любую вакансию.