Вообще отношение к ментальным расстройствам в нашей стране просто неадекватное.
Что считается психом?

 Выявить расстройства, которые действительно опасны, сложно. Они тяжело диагностируются.
Человек с маниакально-депрессивным расстройством может быть звездой на интервью. Но частые смены работы вас и так насторожат. Без всякой диагностики.
Короче, месседж в следующем.
Если по роду деятельности требования к стабильности психики сотрудника повышенные, то существуют медосмотры.
А за все остальное нормальная компания несет ответственность. И да, у вчерашнего тихого программиста может дебютировать шизофрения. И никакой страховки от этого нет. Только социальная ответственность.
Все иногда заболевают.

Ну, он его корректирует?
Терапию проходит? Медосмотры тоже?

Вообще отношение к ментальным расстройствам в нашей стране просто неадекватное.
Что считается психом?

 Выявить расстройства, которые действительно опасны, сложно. Они тяжело диагностируются.
Человек с маниакально-депрессивным расстройством может быть звездой на интервью. Но частые смены работы вас и так насторожат. Без всякой диагностики.
Короче, месседж в следующем.
Если по роду деятельности требования к стабильности психики сотрудника повышенные, то существуют медосмотры.
А за все остальное нормальная компания несет ответственность. И да, у вчерашнего тихого программиста может дебютировать шизофрения. И никакой страховки от этого нет. Только социальная ответственность.
Все иногда заболевают.

чел 12 лет на одном месте. Медик. Высшая категория. Но он больной.

и. так много где. Основной учебник по психитарии писал врач с шизофренией, чаще всего описывая собственные галлюцинации.

медосмотры тупо ставят

а вот это мило с его же стороны по отношению к себе же

📌Коллеги, поделитесь кто как сейчас с hh работает? Хватает количество контактов?

📌Коллеги, поделитесь кто как сейчас с hh работает? Хватает количество контактов?

📌Коллеги, поделитесь кто как сейчас с hh работает? Хватает количество контактов?

Всем привет! А нет ни у кого молодого, активного административного директора (ахо+бизнес-партнер) из ит-компании (желательно, но необязательно). Для упрааления в ИТ -компании блоком административных вопросов? Важно чтоб прямо с проактивной бизнесовой позицией и хорошими хозяйственными навыками. Т.е. чтоб и с бизнесом (рук-м) мог общаться легко на "ты" и специадистам АХО сказать что и как делать? Денег много дадим. В личке отвечу на вме вопросы и расскажу подробнее✋Москва!!!

Уважаемый коллеги, подскажите пожалуйста, существуют ли определены методики/тесты/ дополнительные вопросы на собеседовании, чтобы определить состояние психики/адекватность кандидата? Не могу найти ничего подходящего. Буду признательна!

Уважаемые коллеги! Прошу вашей помощи, посоветуйте крутого спикера для проведения стратегической сессии. Компания по предоставлению услуг спецтехники. Задача: разработка уникальных предложений для Заказчиков.