Хм. Скажу честно, основываясь на культуре компаний, где мне приходилось работать, я бы мягко съехала с оффера.
Существует ряд сфер, где потенциальный риск быть обманутым со стороны работодателя - высок.
Это продажи, в первую очередь, сфера услуг и ряд других отраслей.
Там распространенная практика нарушения договоренностей во всем: не та должность, не та заработная плата, ненормированный график, нет положения о премировании etc.
Специалисты, претендующие на роли в этих сферах, готовы к жестким правилам игры, но для них важно соблюдение договоренностей. И в случае их нарушения они готовы к конфликту.
ИТ - сфера с другими правилами игры. Если человек, получивший оффер в белой компании, хочет увидеть ТД, я его спрошу, конечно, зачем.
Но скорее всего там был опыт конфликта либо по должностным инструкциям, либо по иной другой причине.
Если человек мнительный или конфликтный - сложно работать дальше((
Хотя он имеет на это право.