Size: a a a

2020 September 28

КН

Ксюша Низамиева... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Очень нужен начальник отдела кадров в аэропорт г. Казани!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Nadin Silich
Спасибо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Kate
Уиии!
приходите)
источник

K

Kate in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
приходите)
Буду, конечно)
источник

N

Nadin Silich in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
приходите)
Я тоже буду)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Nadin Silich
Я тоже буду)
❤️❤️❤️❤️❤️
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Коллеги, наверняка было, но интересно. Если кандидат просит вас после офера прислать "рыбу" трудового договора для ознакомления что вы делаете?
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Коллеги, наверняка было, но интересно. Если кандидат просит вас после офера прислать "рыбу" трудового договора для ознакомления что вы делаете?
А какая должность/сфера?
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Кандидат просит шаблон трудового договора.
Анонимный опрос
44%
Пришлю, конечно. Это нормальная практика.
26%
Объясню, что это внутренний документ и он содержит данные которые могут считаться ком. тайной.
11%
Оффера вполне достаточно для принятия решения, такие кандидаты нам не нужны
19%
Свой вариант (рада буду услышать)
Проголосовало: 93
источник

N

Nadin Silich in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Коллеги, наверняка было, но интересно. Если кандидат просит вас после офера прислать "рыбу" трудового договора для ознакомления что вы делаете?
зависит от должности и формата работы. Для удаленки после принятия оффера высылаем в электронном виде для ознакомления.
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
А какая должность/сфера?
ИТ, среднее звено.
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Что именно в ТД по вашему мнению может составлять коммерческую тайну?
источник

Н

Надя in HR/Recruitment
#вакансия
Москва!
Добрый день! Ищем хостес!!!
Работа для студенток, или студентов.
График 2/2, с 9–19, кроме воскресения.
Зп 25000 на руки, официальное трудоустройство.
Работа в медицинском центре на кутузовском проспекте.
У нас приятная атмосфера и дружный, очень дружный коллектив.

Пишите в л.с.
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Коллеги, привет, может кто то знает каналы здесь, где можно разместить вакансию сейлза хорька в питере?)
источник

MC

Maria Chernova in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Коллеги, наверняка было, но интересно. Если кандидат просит вас после офера прислать "рыбу" трудового договора для ознакомления что вы делаете?
Зависит от должности и вида работы (удаленно или из офиса)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Коллеги, наверняка было, но интересно. Если кандидат просит вас после офера прислать "рыбу" трудового договора для ознакомления что вы делаете?
узнаю зачем ему это
источник

AC

Anna Chervova in HR/Recruitment
Алёна
Написала в личку
ответила, спасибо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
может, он тревожный, а может, он принесет ТД со своими правками. Я бы еще раз чела пробила, судился-не судился с работодателем. Мало ли, профессиональный бездельник.
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Dolly Aralene
ИТ, среднее звено.
Хм. Скажу честно, основываясь на культуре компаний, где мне приходилось работать, я бы мягко съехала с оффера.
Существует ряд сфер, где потенциальный риск быть обманутым со стороны работодателя - высок.
Это продажи, в первую очередь, сфера услуг и ряд других отраслей.
Там распространенная практика нарушения договоренностей во всем: не та должность, не та заработная плата, ненормированный график, нет положения о премировании etc.
Специалисты, претендующие на роли в этих сферах, готовы к жестким правилам игры, но для них важно соблюдение договоренностей. И в случае их нарушения они готовы к конфликту.

ИТ - сфера с другими правилами игры. Если человек, получивший оффер в белой компании, хочет увидеть ТД, я его спрошу, конечно, зачем.
Но скорее всего там был опыт конфликта либо по должностным инструкциям, либо по иной другой причине.
Если человек мнительный или конфликтный - сложно работать дальше((
Хотя он имеет на это право.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
👍
источник