Size: a a a

2020 November 03

ЕЦ

Елена Цейко... in HR/Recruitment
Marina Polyakova
У меня 2 срочные пресрочные вакансии в закупках, планирование запасов, 80-120 000 руб.  Москва. FMCG. Бонус за успешную рекомендацию 25000руб.🤗
Добрый день! У меня есть несколько кандидатов, я недавно закрывала позиции в FMCG менеджеров.
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Khari Mari
Они работают на базовых типизациях.
Это давно уже было, до соционики
Смотрите в чëм разница между MBTI и соц-ой:
-первая про тип и его способности, природные задатки - поэтому на западе широко применяется при профориентировании и наëме сотрудников
-вторая - это теория о взаимодействии этих самых типов между собой.
Например, у меня с Жуковыми потенциально конфликтные отношения. Почему слово "потенциально"? Потому что если оба не мудаки, то поссориться не получится, и даже можно дружить и тусить. Вот только работать плотно вместе будет тяжко - проще более очевидные варианты подыскать.
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Елена Цейко
Добрый день! У меня есть несколько кандидатов, я недавно закрывала позиции в FMCG менеджеров.
Супер!!!
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Ирина Миронова
почему вы меня в 1 физику отправили ?
вы типируете кстати ?
1. Фото на качелях.
Я со своей Третьей Физикой никогда себя так свободно в пространстве чувствовать не буду.

2. Немножко. 🐼
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Nikita
1. Фото на качелях.
Я со своей Третьей Физикой никогда себя так свободно в пространстве чувствовать не буду.

2. Немножко. 🐼
У меня тоже третья физика 😇 еще и болевая бс.
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Nikita
Смотрите в чëм разница между MBTI и соц-ой:
-первая про тип и его способности, природные задатки - поэтому на западе широко применяется при профориентировании и наëме сотрудников
-вторая - это теория о взаимодействии этих самых типов между собой.
Например, у меня с Жуковыми потенциально конфликтные отношения. Почему слово "потенциально"? Потому что если оба не мудаки, то поссориться не получится, и даже можно дружить и тусить. Вот только работать плотно вместе будет тяжко - проще более очевидные варианты подыскать.
плюсую относительно общаться даже если конфликтеры.
Опять же например мой суперэго Жуков ( я гексли), он дополняет меня по бл, которая у меня на больном месте и дает поддержку по ЧС, адекватности, ибо ролевка работает криво.
а вот например Штирлиц мой активатор, хуже конфликта, ибо рациональность не сдвигаемость по логике жесть
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Nikita
1. Фото на качелях.
Я со своей Третьей Физикой никогда себя так свободно в пространстве чувствовать не буду.

2. Немножко. 🐼
вообще тест отправил меня в ахматову ВЭЛФ. хотя замечаю что для 1 воли я достаточно демократичный человек, а вот физики много
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Добрый день, кто подскажет бесплатные тесты для оценки персонала? Хочу провести анализ сильные стороны, личные характеристики и прочее
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Ирина Миронова
вообще тест отправил меня в ахматову ВЭЛФ. хотя замечаю что для 1 воли я достаточно демократичный человек, а вот физики много
У меня это работает в сочетании со всеми особенностями и свойствами личности.

Например, меня, ВЭФЛа, Третья Воля непроработанная подбешивает своей нерешительностью.

И тут включается Эпилептоидность во всей красе. 🤓 Главное - знать, как ты функционируешь.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Боже 🙈🙈🙈😱😱😂😂😂
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Татьяна
Добрый день, кто подскажет бесплатные тесты для оценки персонала? Хочу провести анализ сильные стороны, личные характеристики и прочее
Обязательно тест? 🤓

В рамках интервью можно взглянуть на Структуру личности.
Нас при оценке персонала будут интересовать три блока:
-как раз таки, отмечаемая вами сфера характерологических особенностей;
-когнитивная сфера;
-мотивационная сфера.

Лучше тестов работает. 😉

Во всяком случае, не знаю тестов, способных столь же подробно и качественно дать характеристику кандидату.

Может, коллеги подскажут. 🙂
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Nikita
Обязательно тест? 🤓

В рамках интервью можно взглянуть на Структуру личности.
Нас при оценке персонала будут интересовать три блока:
-как раз таки, отмечаемая вами сфера характерологических особенностей;
-когнитивная сфера;
-мотивационная сфера.

Лучше тестов работает. 😉

Во всяком случае, не знаю тестов, способных столь же подробно и качественно дать характеристику кандидату.

Может, коллеги подскажут. 🙂
я гипертим.
кстати относительно качелей и пространства. я же гек
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
У меня тоже третья физика 😇 еще и болевая бс.
Джек/Гамлет?
ЛВФЭ/ЭВФЛ?
🤔
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
а интуиты плавают в пространстве
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Nikita
1. Фото на качелях.
Я со своей Третьей Физикой никогда себя так свободно в пространстве чувствовать не буду.

2. Немножко. 🐼
очень интересно, ничего не понятно 😂
где свой то тип определить,мне уже интересно
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Татьяна
Добрый день, кто подскажет бесплатные тесты для оценки персонала? Хочу провести анализ сильные стороны, личные характеристики и прочее
уточните, что вы хотите оценить
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Nikita
Джек/Гамлет?
ЛВФЭ/ЭВФЛ?
🤔
Гамлет
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Ирина Миронова
а интуиты плавают в пространстве
Пространство - это именно ЧС.
🤓
Плюс психософические функции компенсируют. Интуиты с Высокими Физиками очень норм себя в пространстве ощущают.
источник

ЕЦ

Елена Цейко... in HR/Recruitment
Svetlana B
Друзья,
Мы ищем удаленного ИТ-рекрутера в нашу команду мечты

🧚‍♀️ Мы готовы предоставить:
ИТ-вакансии топовых компаний
Проектную занятость и гибкий график
Гарантированный доход (оклад + бонус)
Обучение для новичков и профи

🙋‍♀️ Нам важно, что у тебя есть:
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев
Возможность быть на связи по будням с 9 до 18
Возможность уделять работе не менее 4 часов в день
Четкий фокус на результат

🤔 Что нужно делать:
Искать ИТ экспертов в профильных источниках
Проводить Skype интервью с кандидатами
Вести кандидатов до момента выхода на новую работу
Участвовать в жизни Atsearch (тренинги, IT академии, конкурсы)

💙 Atsearch — это не просто агентство по ИТ-подбору, это место ценных знакомств, развития и движения.

Откликнуться на вакансию и узнать подробнее по ссылке: http://atsearchteam.ru/
Светлана, я вчера была на собеседовании, отправила свое CV, но ответа нет пока))), а старт обучения уже сегодня в 12...
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Nikita
Пространство - это именно ЧС.
🤓
Плюс психософические функции компенсируют. Интуиты с Высокими Физиками очень норм себя в пространстве ощущают.
Точно. Я тоже замечала. Насчет интуитов с высокой физикой. Из-за этого снижается вероятность правильного типирования.
источник