#ищу_работу_HRD #Москва
Коллеги, добрый день!
Рассматриваю предложения в роли HRD|HRBP.
Я современный бизнес-ориентированный HR, умею талантливо выстраивать эффективную систему работы с персоналом с акцентом на выполнение бизнес-стратегий компаний, красиво позиционировать, презентовать и привлекать лучших профессионалов в компанию, формировать команды, развивать и удерживать таланты, управлять брендом и репутацией работодателя, создавать душевную и продуктивную корпоративную атмосферу, основанную на ценностях и целях компании.
В  HR 17 лет, в том числе HR руководитель HRD.
Работала преимущественно в высококонкурентных сферах бизнеса (услуги).
Сферы: Медицина, финТех, инвестиционные и digital банки, коммерческая и элитная недвижимость, консалтинг в производственных компаниях (оборонка, химический завод).
Вышлю подробное резюме под запрос, давайте знакомиться. Моя почта krutova-24@mail.ru                                                          
C    Уважением, Крутова Маргарита HRD

Всем-всем хорошего вечера! Мы в E-com компании Family Friend ищем коллегу Senior recruiter  https://familyfriend.com/team/senior-recruiter с опытом в IT и Digital. Буду рада рассказать подробнее 🙌

#Москва #ищуработу

Коллеги добрый вечер!
Меня зовут Динара.

Сейчас в поиске работы hr менеджером. Опыт более 8 лет в hr.
КДП, адаптация, внутренние коммуникации, бюджетирование, разработка kpi, оценка результативности, расчет бонусов, разработка ЛНА, курирование ДМС и прочих льгот, грейдирование, обзор рынка, организация различных мероприятий. Частично обучение и подбор
Резюме отправлю в личку.
🙋🤝

Коллеги, it Рекрутер на Фриланс нннннужен???

Отлично). Я как раз ищу такого специалиста). Свяжусь с ней). Спасибо).

Коллеги, всем привет. кто-то ищет директора по маркетингу?

Добрый вечер)
Можно резюме?

Да, конечно)

Ищу аналитиков (sql) из банков! Буду рада рекам и где еще их поискать?)

Добрый вечер,  можно резюме пожалуйста)

Вам какой грейд нужен?

Мидл,сеньор?

#менеджер_по_продажам #кандидат_по_рекомендации #Ростов-на-Дону
Добрый вечер коллеги!
Рекомендую менеджера по продажам (в том числе и холодный обзвон) из 1С-франчайзи.
Переезжает в Ростов-на-Дону, рассматривает аналогичные должности. (Не обязательно именно 1С, интересен it). Планы продаж выполняла, инициативная, молодой специалист на развитие.
Рассмотрит все предложения.
Кому интересно, прошу написать мне:@inozemceva

Коллеги, вопрос). Я идеальный кадровик-КДП в совершенстве, ГИТ, проверки, суды, регламенты, должностные-всё прекрасно. Ну, подбор тоже норм, не массовый.

Сейчас задача-наладить работу всего HR-отдела. Что делать? Куда бежать? Что читать? С чего начать? Как наладить процессы? Если кто готов проконсультировать-буду признательна.

А в чем у вас проблемы в HR отделе?

В том, что нас мало, а штат не расширяют, но это ладно. Надо наладить процессы, много лет ничего не делалось. То есть почти всё с нуля.

Так вы же говорите, что вы идеальный кадровик + у вас идеальный подбор. Как минимум два процесса у вас беспроблемные. В чем ваше руководство видит проблему? Что наладить нужно?

Да, эти процессы налажены.

Но есть ещё оценка персонала, адаптация новичков, аттестация, разработка KPI, создание HR-стратегии и hr-бренда.

+мотивация