Q
А кроме вас в отделе HR ещё люди есть?
1 кадровик
1 менеджер - полностью подбор.
1 человек - всё подряд-от звонков до поздравлений сотрудников с ДР.
Size: a a a
2020 November 05
A
Y
AAS
1 кадровик
1 менеджер - полностью подбор.
1 человек - всё подряд-от звонков до поздравлений сотрудников с ДР.
1 менеджер - полностью подбор.
1 человек - всё подряд-от звонков до поздравлений сотрудников с ДР.
Нарисуйте схему кто есть, что делает, как каждый процесс (ныне работающий) проходит
Потом уже смотрите что надо внедрить кому лучше поставить. Какждые процессы (например аттестация) как часто должны проводится. И так раскручивать остальное.
Если я правильно поняла ситуацию конечно, в кратце так
Потом уже смотрите что надо внедрить кому лучше поставить. Какждые процессы (например аттестация) как часто должны проводится. И так раскручивать остальное.
Если я правильно поняла ситуацию конечно, в кратце так
A
Yana
Нарисуйте схему кто есть, что делает, как каждый процесс (ныне работающий) проходит
Потом уже смотрите что надо внедрить кому лучше поставить. Какждые процессы (например аттестация) как часто должны проводится. И так раскручивать остальное.
Если я правильно поняла ситуацию конечно, в кратце так
Потом уже смотрите что надо внедрить кому лучше поставить. Какждые процессы (например аттестация) как часто должны проводится. И так раскручивать остальное.
Если я правильно поняла ситуацию конечно, в кратце так
Буду рада, если посоветуйте литературу/он-лайн курсы по выстраиванию процесса.
2020 November 06
Y
AAS
Буду рада, если посоветуйте литературу/он-лайн курсы по выстраиванию процесса.
Не смогу посоветовать. Я дала рекомендации на основе большой базы и логики. Одного курса не посоветую 🤷♀️
ИР
AAS
Но есть ещё оценка персонала, адаптация новичков, аттестация, разработка KPI, создание HR-стратегии и hr-бренда.
Первым делом просите бюджет)
I
AAS
Буду рада, если посоветуйте литературу/он-лайн курсы по выстраиванию процесса.
Поделитесь и со мной потом. Актуально =) куда бежать. Но первым делом нужен план действий. У нас проблема в текучку персонала. Думаю сначала адаптацию надо наладить =)
MV
Коллеги, привет!
Ищу:
Фриланс-рекрутера для закрытия вакансии программиста
Описание вакансии пришлю в личку.@mikevolkov
Заранее спасибо
Ищу:
Фриланс-рекрутера для закрытия вакансии программиста
Описание вакансии пришлю в личку.@mikevolkov
Заранее спасибо
MM
Доброе утро, коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в Москве можно быстро найти инженеров-проектировщиков? На каких работных сайтах искать? Hh.ru уже весь проштудировали))
A
Доброе утро, коллеги! Дело в том, что начинала в компании с team assistant, сейчас уже около года работаю как HR-generalist. Никогда не работала в hr департаментах, поэтому посоветоваться сейчас просто не с кем. Сейчас мне хотят ввести KPI за кандидата, успешно прошедшего испытательный срок. Нигде не могу найти информацию сколько или какой процент от зп обычно платят за кандидата. Работаю в digital агенстве, в среднем веду 3-4 вакансии. Помогите советом, пожалуйста :)
K
Доброе утро, коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в Москве можно быстро найти инженеров-проектировщиков? На каких работных сайтах искать? Hh.ru уже весь проштудировали))
Проектировщиков чего? Из регионов хантить)
ОБ
Доброе утро, коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в Москве можно быстро найти инженеров-проектировщиков? На каких работных сайтах искать? Hh.ru уже весь проштудировали))
Я в Питере нашла именно через ХХ
Y
Доброе утро, коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в Москве можно быстро найти инженеров-проектировщиков? На каких работных сайтах искать? Hh.ru уже весь проштудировали))
Искать проф сообщества 🤷♀️
Y
Доброе утро, коллеги! Дело в том, что начинала в компании с team assistant, сейчас уже около года работаю как HR-generalist. Никогда не работала в hr департаментах, поэтому посоветоваться сейчас просто не с кем. Сейчас мне хотят ввести KPI за кандидата, успешно прошедшего испытательный срок. Нигде не могу найти информацию сколько или какой процент от зп обычно платят за кандидата. Работаю в digital агенстве, в среднем веду 3-4 вакансии. Помогите советом, пожалуйста :)
А потому что нет единого шаблона.
Но если речь о работе инхаус + малый подбор - обычно даётся фиксом бонус такой (насколько я видела практику конечно) 1-5к за человека
В % от дохода не встречала. Мб коллеги поправят.
Но как говорится «хозяин барин» может и фикс нанятого выплатить как бонус hr 🤷♀️
Но если речь о работе инхаус + малый подбор - обычно даётся фиксом бонус такой (насколько я видела практику конечно) 1-5к за человека
В % от дохода не встречала. Мб коллеги поправят.
Но как говорится «хозяин барин» может и фикс нанятого выплатить как бонус hr 🤷♀️
K
Коллеги, доброе утро! Срочно теребуется менеджер по подбору персонала желательно из сферы автопром, машиностроение. Локация г. Москва. Все вопросы в личку.
O
Доброе утро, коллеги! Дело в том, что начинала в компании с team assistant, сейчас уже около года работаю как HR-generalist. Никогда не работала в hr департаментах, поэтому посоветоваться сейчас просто не с кем. Сейчас мне хотят ввести KPI за кандидата, успешно прошедшего испытательный срок. Нигде не могу найти информацию сколько или какой процент от зп обычно платят за кандидата. Работаю в digital агенстве, в среднем веду 3-4 вакансии. Помогите советом, пожалуйста :)
Доброе утро. Данный показатель должен быть совместным с непосредственным руководителем сотрудника, тк ответственность за адаптацию несет не только HR. Размер бонуса зависит от сложности позиции. У вас есть отдельно бонус за вывод и бонус за пройденный испытательный или это все в одном?
Y
а реклама согласована с @hr_andrey ?)
O
Yana
а реклама согласована с @hr_andrey ?)
это кому?
Y
Olga
это кому?
После вас разместили рекламу, я задала девушке вопрос. Рекламу удалил либо Андрей, либо сама девушка
A
Yana
После вас разместили рекламу, я задала девушке вопрос. Рекламу удалил либо Андрей, либо сама девушка
Я удалил 🤗