Y
AM
да ну? булшит
И я так понимаю вы делаете вывод только на своём личном опыте (ну мб опыте родных/близких), вы не работаете в hr сфере?)
Size: a a a
2020 November 14
A
Да, есть стишок - мол в единорогов верю, в домовых))
Y
AM
не все, ага-ага
Зачем же вы в таких плохих компаниях работаете?)
A
Я работал в СП. там ТК был как библия)
A
Y
AM
Я работал в СП. там ТК был как библия)
Ну вот это на одном примере)
L
В компании где я работал, отказ в повышении людям давали, мотивируя тем, что человек ещё не полностью "вписался" в корпоративную культуру и не полностью проникся корп. ценностями.
L
Поэтому вот интересно. В чем реальная польза сего? То, что это удобный рычаг экономии печенек - это понятно. Но есть ли ещё что-то за этим?
Y
В компании где я работал, отказ в повышении людям давали, мотивируя тем, что человек ещё не полностью "вписался" в корпоративную культуру и не полностью проникся корп. ценностями.
Формулировка тлен 😂
Y
Поэтому вот интересно. В чем реальная польза сего? То, что это удобный рычаг экономии печенек - это понятно. Но есть ли ещё что-то за этим?
Да, есть
И многое
Почитайте базис для начала, может вопрос сам отпадёт.
Это слишком обширный вопрос.
Да, его можно обьяснить от и до, но за бесплатно, я лично не готова)
И многое
Почитайте базис для начала, может вопрос сам отпадёт.
Это слишком обширный вопрос.
Да, его можно обьяснить от и до, но за бесплатно, я лично не готова)
L
Yana
Да, есть
И многое
Почитайте базис для начала, может вопрос сам отпадёт.
Это слишком обширный вопрос.
Да, его можно обьяснить от и до, но за бесплатно, я лично не готова)
И многое
Почитайте базис для начала, может вопрос сам отпадёт.
Это слишком обширный вопрос.
Да, его можно обьяснить от и до, но за бесплатно, я лично не готова)
За детальную консультацию я готов оплатить, разумеется.
Ровно как и оплатить за помощь в создании и внедрении корпоративной культуры и ценностей.
Но для начала пока хочу понять что это дает, особенно в небольших компаниях 15-30 человек, как наша.
Ровно как и оплатить за помощь в создании и внедрении корпоративной культуры и ценностей.
Но для начала пока хочу понять что это дает, особенно в небольших компаниях 15-30 человек, как наша.
2020 November 15
Y
За детальную консультацию я готов оплатить, разумеется.
Ровно как и оплатить за помощь в создании и внедрении корпоративной культуры и ценностей.
Но для начала пока хочу понять что это дает, особенно в небольших компаниях 15-30 человек, как наша.
Ровно как и оплатить за помощь в создании и внедрении корпоративной культуры и ценностей.
Но для начала пока хочу понять что это дает, особенно в небольших компаниях 15-30 человек, как наша.
В моем понимании, что бы понять «что это даёт» надо начинать с базы и разбираться в теории.
Либо - это даёт плюшки, в том числе и организации.
🤷♀️
Остальное это уже глубокое погружение. За оплату и конкретику. 🤷♀️
Либо - это даёт плюшки, в том числе и организации.
🤷♀️
Остальное это уже глубокое погружение. За оплату и конкретику. 🤷♀️
DA
Коллеги... не вакансии ради но развлечения для
DA
https://hh.ru/vacancy/40057586 - по-моему это огонь/жара
DA
у меня только один вопрос - кто эти люди, простигосподи...
DA
миллион рублей дают на руки... живыми так сказать деньгами
KM
у меня только один вопрос - кто эти люди, простигосподи...
Рабовладельцы)))
Y
Y
у меня только один вопрос - кто эти люди, простигосподи...
А мне вот это в анкете понравилось
Y
миллион рублей дают на руки... живыми так сказать деньгами
Написано только % от маржи
Так что ой не факт про лям 🤷♀️
Так что ой не факт про лям 🤷♀️