Size: a a a

2020 November 25

TI

TATIANA ISHIMTSEVA in HR/Recruitment
#whois Ишимцева Татьяна Владимировна, неделю как директор по развитию персонала ООО НПСК  СИСТЕМА (дилер, двери оптом)Тюмень-Екатеринбург-Москва
источник

AM

Anastasia Mikh in HR/Recruitment
#вакансия #мск #финансовыйсектор
Коллеги, доброе утро! ☕
Вакансия "Руководитель направления регионального подбора"
Основная задача структурировать и достроить региональный подбор, выстроить взаимодействие с ключевыми заказчиками, поддерживать лонг-листы по ключевым должностям регионов в "живом" состоянии. В пул задач входит так же адаптация,  exit-интервью, аналитика, участие в проектах департамента.
Буду признательна за направленное резюме в личку 😊🤗
источник

IK

Irina Khlystova in HR/Recruitment
Alena Gashenko
А Хантфлоу не пользовались?
Нет, только экспириум и e-staff)
источник

AG

Alena Gashenko in HR/Recruitment
А кто - нибудь юзает Хантфлоу?👀
источник

LS

Lyubov Skubko in HR/Recruitment
Привет коллеги. Кто может открыть контакты резюме по Новосибирску, напишите в личку пожалуйста
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Iryna Haluzinskaya
Коллеги, кто работает в бесплатной программе , где можно ставить задачи и оценивать результаты . поделитесь пожалуйста
трелло же
источник

MF

Mary Fisсher in HR/Recruitment
Polina Vyalikh
Коллеги добрый день! Кто пользуется Estaff или Talantix- напишите мнение (что нравится, что нет, в чем косяки).... в нашей компании сейчас будут внедрять одну из данных систем. На данный момент у нас только ХХ
Естафф выполняет почти все функции которые необходимы для работы с кандидатами.  Отчетность (выгрузки, воронки и т д) не доработана до уровня, которого мне необходим, свои отчеты не настраиваются. Интерфейс не супер-привлекательный как 1С:) но сейчас они обновили интерфейс, стал поприятнее, пытаемся обновить, не так быстро это, тараканы есть:), зависит от ваших ИТ и от поддержки естафф.
Так интегрируется с разными системами и своими разработками, + с внешними, например с XOR или VCV.

Смотря какие цели у Вас и функции нужны? От этого и будет зависеть выбор системы. Вы только из двух выбираете сейчас?
источник

PV

Polina Vyalikh in HR/Recruitment
Mary Fisсher
Естафф выполняет почти все функции которые необходимы для работы с кандидатами.  Отчетность (выгрузки, воронки и т д) не доработана до уровня, которого мне необходим, свои отчеты не настраиваются. Интерфейс не супер-привлекательный как 1С:) но сейчас они обновили интерфейс, стал поприятнее, пытаемся обновить, не так быстро это, тараканы есть:), зависит от ваших ИТ и от поддержки естафф.
Так интегрируется с разными системами и своими разработками, + с внешними, например с XOR или VCV.

Смотря какие цели у Вас и функции нужны? От этого и будет зависеть выбор системы. Вы только из двух выбираете сейчас?
Да, нам презентовали на выбор только 2.. сейчас вот смотрим презентации, пытаемся понять что лучше
источник

PV

Polina Vyalikh in HR/Recruitment
Lyubov Skubko
Привет коллеги. Кто может открыть контакты резюме по Новосибирску, напишите в личку пожалуйста
В хх? Могу
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@akolmagurov
Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
источник

LS

Lyubov Skubko in HR/Recruitment
Polina Vyalikh
В хх? Могу
Спасибо за отклик, уже открыла
источник

И

Инна in HR/Recruitment
#кандидат #Москва #рекомендация
Поделюсь резюме опытного рекрутера. Опыт работы как во внутреннем, так и во внешнем подборе, с разными заказчиками и направлениями подбора. Во внутреннем была HR-generalist, на последнем месте работала в КА, закрывала сама + руководила командой рекрутеров.
Резюме с радостью скину в личку 🤗
источник

АЗ

Алёна Зайцева... in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Тут можно запостить резюме кандидата не из  HR? Знакомый ищет работу (закупки) Хочу помочь распространением резюме, вдруг что-то есть в работе у кого-то из вас. :) Спасибо за ответ, и хорошего дня!
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Переслано от Andrej
Ознакомься с важными правилами чата!
Добро пожаловать 🤗

У нас есть традиция - представляться при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг #whois

Политика, флуд и нецензурная лексика запрещены.
Размещение полезных рекламных материалов разрешена после согласования с админом @hr_andrey )

При размещении HR-вакансии необходимо указать: должность, название компании, город, требования, условия. Не забудь хештэг #вакансия
☝️Публикации вакансий не из HR-отрасли запрещены! ❌

Если ты рекомендуешь кандидата- укажи должность и город.
Конечно же, #рекомендация

☝️Заглядывай в дружественный чат, где можно размещать любые вакансии и рекомендовать кандидатов: @tutvacancy

🌶Будут идеи по развитию чата- всегда рад услышать!
Приятного общения! 😊

ПыСы: давай дружить в fb 👋
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Алёна Зайцева
Коллеги, привет! Тут можно запостить резюме кандидата не из  HR? Знакомый ищет работу (закупки) Хочу помочь распространением резюме, вдруг что-то есть в работе у кого-то из вас. :) Спасибо за ответ, и хорошего дня!
Можно, главное оформить по правилам (выше)
😊
источник

АЗ

Алёна Зайцева... in HR/Recruitment
Yana
Можно, главное оформить по правилам (выше)
😊
большое спасибо!
источник

А

Анна Филимонова... in HR/Recruitment
источник

А

Анна Филимонова... in HR/Recruitment
Зацените отклик мне отправил соискатель сегодня) смеялись всем отделом
источник

И

Инна in HR/Recruitment
источник

И

Инна in HR/Recruitment
Анна Филимонова
надо брать
источник