Size: a a a

2020 November 27

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
Тем более вы как «психологически кадровое агентство» должны понимать)))
источник

МД

Мария Данекина... in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
Тем более вы как «психологически кадровое агентство» должны понимать)))
+++)))
источник

K

Kate in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
Тем более вы как «психологически кадровое агентство» должны понимать)))
Нит! Плахой кондедат!!!11
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Kate
Нит! Плахой кондедат!!!11
Ну кандидат при всем уважении хорошим не стал)
источник

K

Kate in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Ну кандидат при всем уважении хорошим не стал)
Кандидат, конечно, перегнул. Но судя по: "так, все понятно! мы думали вы професеаналы!!!", проблемы с нестабильностью не только у него.
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Да и в принципе, ну Иркутск, ну ей Богу... это спасибо Ангарчанин не попался
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Kate
Кандидат, конечно, перегнул. Но судя по: "так, все понятно! мы думали вы професеаналы!!!", проблемы с нестабильностью не только у него.
ЭТОТ ПОСТ НАПИСАН ДЛЯ УМНЫХ, А НЕ ДЛЯ ВАС (с)
источник

NV

Natalya Vovk in HR/Recruitment
))))
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Чего только до него дальше стали докапываться мне не понятно, не уж то так прям срочно надо позицию закрыть что прям до последнего была надежда что иркутянин одумается и кинется извиняться)
источник

EK

Elena K in HR/Recruitment
Коллеги, меняю подобранные резюме к вакансии менеджера по продажам (1200 шт которые). Есть Челябинск, а нужен Краснодар. Если интересно, давайте меняться. Доступ до следующей среды.
источник

ЮЮ

Юлия Юлия in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Я хз, конечно, как вы, но у меня есть файлик с черным списком всякой такой шизофрении, вот таких товарищей и т.д. особенно в популярных позициях. Спасает от траты времени на работу с подобными кандидатами.
Согласна, время спасает!

А не логичней ли при первом проявлении неадекватности в общении перенести кандидата в стоп-лист и не проходить вместе с ним по всем этапам его шизофренических/антисоциальных выпадов задавая ему провоцирующие вопросы и Пытаться что-либо выяснить на месте??!!)))

Абсолютно не рациональное общение рекрутера, на мой взгляд, кот. ему добавило лишних хлопот и негативных переживаний. НЕ результативный подход.
источник

B

Boris in HR/Recruitment
Юлия Юлия
Согласна, время спасает!

А не логичней ли при первом проявлении неадекватности в общении перенести кандидата в стоп-лист и не проходить вместе с ним по всем этапам его шизофренических/антисоциальных выпадов задавая ему провоцирующие вопросы и Пытаться что-либо выяснить на месте??!!)))

Абсолютно не рациональное общение рекрутера, на мой взгляд, кот. ему добавило лишних хлопот и негативных переживаний. НЕ результативный подход.
Ещё и потратили свое время и время компании на передачу материалов (каких, кстати? 🤔) в органы.

Ну или сказали человеку явную неправду, что тоже странно)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
В резюме написано несколько раз, что кандидат «грубоватый» и вы решили ему написать в час ночи.
Чего вы вообще ожидали?)
Мне сегодня в 6 написали
Я тож негодую, более нежно, но все же 😂
источник

ЮЮ

Юлия Юлия in HR/Recruitment
Boris
Ещё и потратили свое время и время компании на передачу материалов (каких, кстати? 🤔) в органы.

Ну или сказали человеку явную неправду, что тоже странно)
Верно подмечено)

Мега грустно, когда компания проседает, в частности - в излишне потраченном впустую времени, из -за отсутствия бизнес-ориентированности рекрутера.
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Yana
Мне сегодня в 6 написали
Я тож негодую, более нежно, но все же 😂
Мне постоянно пишут ночью))) особенно программисты. Так и хочется написать: я в пижаме, а на тебе что сейчас надето?
источник

ЕД

Елена Дуюн in HR/Recruitment
Добрый час, коллеги!
#рекомендации  #кандидат

Руководитель отдела ВЭД
Транспорт, логистика • ВЭД
• Логистика
• Закупки, Снабжение
ЗП ~ 120 тыс.рублей на руки,
По задачам: управление цепями поставок, организация процессов.
Кроме того, мне нравится идея попробовать себя в роли прожект менеджера,  у меня есть умение логически раскладывать и понимать процесс, а так же выстраивать цепочку действий, приводящих к результату.
Готова учиться, если какая-то специальность подразумевает навыки или знания,  которые отсутствуют у меня в текущий момент.
Хотелось бы видеть себя частью прогрессивной, современной компании, которая не стоит на месте, а развивается!

Делюсь резюме, пишите в ЛС
источник

F

Fedor in HR/Recruitment
#Санкт-Петербург #вакансия #HRD
Наша компания в поисках руководителя отдела персонала.
🔩 Нам интересны кандидаты с опытом разработки политик, процедур, регламентов. Вы идеально знаете ТК РФ и у Вас есть юридическое/техническое образование. Будет здорово, если Вы работали в сфере добычи полезных ископаемых или машиностроения. Вы любите автоматизировать процессы.
🔩 Мы занимаемся разработкой технологий обогащения руды, производством и проектированием.
🔩 Соблюдаем ТК РФ. Готовы обсуждать желаемый уровень заработной платы. Офис находится на Васильевском острове.
Несмотря на всю историю с короновирусом, мы растем, активно выходим на российский рынок. Основные проекты реализуем в ближнем зарубежье.

Пишите:)
источник

N

Nata in HR/Recruitment
источник

N

Nata in HR/Recruitment
Коллеги, ХЕЛП, я не знаю что делать!

Дайте совет, пожалуйста!

Традиционные методы подбора уже не работают на контактный центр скажите, какими методами и технологиями вы пользуетесь при поиске персонала?
источник

ЮФ

Юлия Фомина... in HR/Recruitment
Nata
Коллеги, ХЕЛП, я не знаю что делать!

Дайте совет, пожалуйста!

Традиционные методы подбора уже не работают на контактный центр скажите, какими методами и технологиями вы пользуетесь при поиске персонала?
Хороший вопрос.
Авито не работает, таргет тоже не нам помог.
Рекомендации и hh - пока так справляемся, но тоже не хватает.
источник