J
Yana
😂
Size: a a a
2020 November 27
R
EP
Olga FS
Весело )))
EP
#вакансияСПб
Вакансия Руководителя отдела персонала в Курортном районе г. СПб( отель / санаторий). Весь спектр обязанностей, численность 350 чел, в подчинении 3 человека. Условия : 82000 gross. Резюме присылайте на почту: espeshkova@gmail.com
Вакансия Руководителя отдела персонала в Курортном районе г. СПб( отель / санаторий). Весь спектр обязанностей, численность 350 чел, в подчинении 3 человека. Условия : 82000 gross. Резюме присылайте на почту: espeshkova@gmail.com
Y
Elena Peshkova
#вакансияСПб
Вакансия Руководителя отдела персонала в Курортном районе г. СПб( отель / санаторий). Весь спектр обязанностей, численность 350 чел, в подчинении 3 человека. Условия : 82000 gross. Резюме присылайте на почту: espeshkova@gmail.com
Вакансия Руководителя отдела персонала в Курортном районе г. СПб( отель / санаторий). Весь спектр обязанностей, численность 350 чел, в подчинении 3 человека. Условия : 82000 gross. Резюме присылайте на почту: espeshkova@gmail.com
поставьте, пожалуйста, хештег вакансия, что бы коллеги могли найти при необходимости 😊
EL
Yana
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
#whois
Екатерина Евгеньевна Лобачева , HRD , проектные работы ( рекрутмент, оценка, мотивация и др) .
Всем хорошего настроения, рада знакомству .
Екатерина Евгеньевна Лобачева , HRD , проектные работы ( рекрутмент, оценка, мотивация и др) .
Всем хорошего настроения, рада знакомству .
DA
Юлия Юлия
Согласна, время спасает!
А не логичней ли при первом проявлении неадекватности в общении перенести кандидата в стоп-лист и не проходить вместе с ним по всем этапам его шизофренических/антисоциальных выпадов задавая ему провоцирующие вопросы и Пытаться что-либо выяснить на месте??!!)))
Абсолютно не рациональное общение рекрутера, на мой взгляд, кот. ему добавило лишних хлопот и негативных переживаний. НЕ результативный подход.
А не логичней ли при первом проявлении неадекватности в общении перенести кандидата в стоп-лист и не проходить вместе с ним по всем этапам его шизофренических/антисоциальных выпадов задавая ему провоцирующие вопросы и Пытаться что-либо выяснить на месте??!!)))
Абсолютно не рациональное общение рекрутера, на мой взгляд, кот. ему добавило лишних хлопот и негативных переживаний. НЕ результативный подход.
Вот абсолютно плюсую. У меня правда был кандидат у которого кукуха уехала на этапе СЕО, это прям сильный был факап но не станешь же у каждого справку из пнд просить
ЮЮ
Yana
🤣🤣🤣🔥🔥🔥
DA
Пришел нормальный такой директор по логистике, более чем нормальный. Два этапа прошёл, мы уже потирали руки, на СЕО его понесло про космический заговор и президента-царя ФСБ коим он является, а это все прикрытие...
Y
Пришел нормальный такой директор по логистике, более чем нормальный. Два этапа прошёл, мы уже потирали руки, на СЕО его понесло про космический заговор и президента-царя ФСБ коим он является, а это все прикрытие...
Прэлэстно
ЮЮ
Пришел нормальный такой директор по логистике, более чем нормальный. Два этапа прошёл, мы уже потирали руки, на СЕО его понесло про космический заговор и президента-царя ФСБ коим он является, а это все прикрытие...
Ахаха)))
Повеселил хоть?)
А теперь представьте как он храбро держался перед вами, вашим авторитетом, перед лицом компании, в конце концов, что не выдал о злом умысле царя ФСБ м проч.
стрессанул сильно и бзданул своей песенкой)
Повеселил хоть?)
А теперь представьте как он храбро держался перед вами, вашим авторитетом, перед лицом компании, в конце концов, что не выдал о злом умысле царя ФСБ м проч.
стрессанул сильно и бзданул своей песенкой)
ЮЮ
Бывает)
О
Всем привет, кто н продает сейчас доступ к базе на хх на неделю/месяц с каким н хоть ограниченном открытием контактов
Напишите в личку
Е
#vacancy #recruiter #ukraine #freelance #kyiv #kharkiv #dnepr
Всем привет!
Мы, агентство Crysberry Recruiting приглашаем к сотрудничеству фриланс рекрутеров🔥
❗️Важно! У вас должен быть опыт работы в IT рекрутинге от 3-х лет!
С нас постоянный проверенный поток разноплановых позиций по всей Украине 🙂
Понятная система бонусов.
И поддержка на каждом этапе рекрутингового процесса:)
Жду вас в личке 📲
Всем привет!
Мы, агентство Crysberry Recruiting приглашаем к сотрудничеству фриланс рекрутеров🔥
❗️Важно! У вас должен быть опыт работы в IT рекрутинге от 3-х лет!
С нас постоянный проверенный поток разноплановых позиций по всей Украине 🙂
Понятная система бонусов.
И поддержка на каждом этапе рекрутингового процесса:)
Жду вас в личке 📲
Д
#вакансия #итресечер #Сорсер #удаленка
Всем привет!🤝
Ищу про-активного ИТ-ресечера / Сорсера в дружную и активную HR команду современного системного интегратора.
Условия:
-Оформление ТК РФ
-Удаленный, офисный или гибридный формат работы
-Уровень заработной платы осуждаем с каждым кандидатом лично
-Офис м.Римская
+ скидка на изучение английского, фитнес, внешнее и внутреннее обучение.
По задачам:
-Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (IT- специалисты (разработчики, аналитики, тестировщики и тд), специалисты в области финансов, маркетинга)
-Самостоятельное планирование своей работы
-Регулярный анализ рынка
Самое главное требование к кандидатам это открытость и коммуникабельность😊
Если вам интересно, присылайте свое резюме мне на почту dyulakov@gethead.ru
Или пишите в лс))
Всем привет!🤝
Ищу про-активного ИТ-ресечера / Сорсера в дружную и активную HR команду современного системного интегратора.
Условия:
-Оформление ТК РФ
-Удаленный, офисный или гибридный формат работы
-Уровень заработной платы осуждаем с каждым кандидатом лично
-Офис м.Римская
+ скидка на изучение английского, фитнес, внешнее и внутреннее обучение.
По задачам:
-Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (IT- специалисты (разработчики, аналитики, тестировщики и тд), специалисты в области финансов, маркетинга)
-Самостоятельное планирование своей работы
-Регулярный анализ рынка
Самое главное требование к кандидатам это открытость и коммуникабельность😊
Если вам интересно, присылайте свое резюме мне на почту dyulakov@gethead.ru
Или пишите в лс))
МД
Я пытался найти резюме, которое видел пару лет назад. Желаемая вакансия была "мемолог", один из навыков "упоротость".
То резюме не нашел, но это тоже забавное.
То резюме не нашел, но это тоже забавное.
Зато честный
AP
Olga FS
Коллеги, кто ни будь занимается персоналом для кафе и ресторанов?
Знакомые открыли фуд-корт (ресторан быстрого питания) нужны повара. Авито, Worki, HH не дают результатов. Одни школьники откликаются 😔 Мы в агентстве набором персонала не занимаемся. Подскажите где можно разместить вакансию (какие ни будь тематические сайты, группы, форумы)???
Знакомые открыли фуд-корт (ресторан быстрого питания) нужны повара. Авито, Worki, HH не дают результатов. Одни школьники откликаются 😔 Мы в агентстве набором персонала не занимаемся. Подскажите где можно разместить вакансию (какие ни будь тематические сайты, группы, форумы)???
Я занимаюсь Хорекой плотно и давно.
Локация Москва?
Локация Москва?
Y
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
Р
Всем позитивной пятницы!
А есть в чате представители Хореки из Харькова, Днепра, Запорожья, Полтавы?
Напишите в личку, плиз
А есть в чате представители Хореки из Харькова, Днепра, Запорожья, Полтавы?
Напишите в личку, плиз
AP
olga olga
Добрый день!
Коллеги, ушла на вольные хлеба, или так - работаю на фриланс).
Подскажите пожалуйста, коллеги, кто в таком же статусе трудится, если подобранный вами работник увольняется/увольняют его, подбираете ли вы замену?! Какой срок работы сотрудника берёте за гарантийный?
Коллеги, ушла на вольные хлеба, или так - работаю на фриланс).
Подскажите пожалуйста, коллеги, кто в таком же статусе трудится, если подобранный вами работник увольняется/увольняют его, подбираете ли вы замену?! Какой срок работы сотрудника берёте за гарантийный?
Добрый день, Ольга! Все зависит от сферы, проекта, уровня вакансии и ваших личных договоренностей.
Если линейный, то можно обговаривать срок от 1 мес.
Если топ, то ок 3-6 мес.
Если вы договариваетесь на временный проект на оклад - без гарантий, здесь как и в штате: наполняете в течение всего времени совместной работы.
У меня преимущественно рест сфера последние несколько лет, тут свои нюансы)
Если линейный, то можно обговаривать срок от 1 мес.
Если топ, то ок 3-6 мес.
Если вы договариваетесь на временный проект на оклад - без гарантий, здесь как и в штате: наполняете в течение всего времени совместной работы.
У меня преимущественно рест сфера последние несколько лет, тут свои нюансы)