#вакансия #офис #москва

Всем привет! Я ищу к себе в команду Рекрутера/ HR менеджера в сфере Digital и IT.
Компания - Reliz (https://reliz.com/?page=about)

Что нужно будет делать:
- поиск и подбор персонала различного уровня (Digital сегмент, коммерческий отдел, административные вакансии, IT и другие);
- участвовать и помогать в других HR процессах: адаптация и мотивация новых сотрудников, построение внешних и внутренних HR процессов, построение корпоративной культуры и создание слаженной команды;

По остальным деталям можете писать в личку, с радостью поделюсь всей информацией:)

Коллеги, посоветуйте кадровое агентство, которое профессионально специализируется на логистике

Логистика разная бывает
Складская/таможенная/международка
От этого зависят должности, требования и в целом профили.
И соответственно компани разные)

Транспортная логистика. Автоперевозки, таких клиентов как Nestle, Mindelez, Unilever и т.д. Москва. Магистральные перевозки по РФ, в будущем и СНГ, Евросоюз.

Всем добрый день. Открыта вакансия Ведущего менеджера по персоналу в Торгово-производственную компанию.
📍Видное, от м. Домодедовская 15 минут корпоративным транспортом.
📍Зп 80.000 "на руки"
Функционал : КПД в полном объёме, подбор персонала (массовый подбор, среднее звено)
Резюме на почту Acerbik@yandex.ru или в личку.

Сфера перевозок FMCG, температурные режимы

Добрый день.
В компанию Omnicore нужен  IT Recruiter на постоянную работу.
Требования:
• Опыт работы IT рекрутером от 3х лет;
• Опыт успешного закрытия IT вакансий разных уровней (Junior, Middle, Senior, TM)
В работе одновременно может быть от 5 до 8 вакансий.
Резюме присылать можно на почту h.sviridova@theomnicore.com

#Коммерческий директор #Поиск работы #Кандидат #Резюме#ТОП

Добрый день.

Нахожусь в поиске работы на позиции "Коммерческий
директор», "Директор по развитию бизнеса" (Директор по продажам, Руководство Коммерческим блоком (ответственность за продажи и маркетинг), B2B, B2C, Региональное направление)
#Москва и МО

Мой опыт 10+ лет управления коммерческим блоком в крупных российских компаниях (компания Биглион; Телеком-Инфо), с численностью сотрудников более 500+ человек.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ:
ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОДАЖАХ:
• Системное ежегодное увеличение чистой прибыли по направлению на 120%;
• Обеспечила увеличение сделок 2020vc2019 в 2 раза;
• Обеспечила увеличение среднего чека 2020vc2019 в 1,5 раза;
• Внедрила 3 новых канала: франчайзиноговый, дилерский и партнерский.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
• СТРАТЕГИЯ. Создание стратегии на 1 и 3 года
• ПЛАНИРОВАНИЕ. долгосрочное и краткосрочное планирование (бюджеты, люди, сроки)
• РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА, расширение географии.
• УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ
• ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
• АНАЛИТИКА.
• СОЗДАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДАМИ

За подробностями и резюме пишите в ЛС или на почту: ivzlakomanova@gmail.com
#whois

#Вакансия #HR #Москва

В команду перфоманс-маркетинга ищем ответственного и многозадачного #HR-менеджера, который умеет создавать лучшие команды, находить профессионалов, знает(или хотел бы узнать, мы научим), что такое трафик, партнерские программы, гэмблинг и бэттинг :)

С какими задачами предстоит работать:

- Поиск и подбор персонала; ведение блока рекрутинга (с момента снятия заявки на поиск до закрытия вакансии);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу;
- Контроль прохождения стажировок и испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
- Генерацией новых идей и их реализация;
- Принимать участие в систематизации части процессов.

Что для нас важно:
- Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Digital / Marketing;
- Опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от года;
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- Самостоятельность и инициативность, коммуникабельность;
- Умение работать в Jira будет плюсом.

Что мы даем взамен:
- Позицию с возможностью роста до руководящей должности;
- Зарплата выше рынка и прозрачная мотивация;
- Уютный офис в Москва-Сити с красивым видом, дружным и молодым коллективом единомышленников;
- Адекватное и лояльное руководство, отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней;
- Чай, кофе, сладости, PS4, праздники, тимбилдинги.

За подробной информацией в лс @MariaNosova @MariaNosova @MariaNosova

Коллеги, всем привет!

ВНИМАНИЕ, ИНТЕРЕСНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ уменьшить расходы на рекрутмент!!! Условия участия в конце поста.

Мы знаем, что компании тратят колоссальные ресурсы на найм персонала, особенно если это касается массового подбора.
Расходы на рекрутеров, оплата автоматизации процесса, сумасшедшие средства на различные джоб-борды, которые в последнее время всё больше закручивают гайки по объёму откликов и периодически повышают цены.
При этом сотни компаний ежедневно просматривают одних и тех же кандидатов. А за 10 лет статистика так и не поменялась. Конверсия подбора всё ещё на уровне 1-3%, а текучка у некоторых компаний достигает 200% в год.

Мы нашли решение этим проблемам и создали платформу Рекрутто, https://www.rekrutto.ru на которой можно обмениваться данными о кандидатах с другими компаниями (полностью соблюдая требования 152-ФЗ), тем самым создавая единый источник кандидатов и единую историю по каждому кандидату.

Для ещё большего удобства мы встроили в платформу собственную ATS и видеосвязь и, конечно же, систему умного матчинга.
Просто загрузите в платформу новую вакансию, и система сразу же покажет наиболее подходящих кандидатов из вашей базы или предложит кандидатов от других компаний.
Также наш API позволяет легко интегрироваться с любыми ATS и ERP системами, а также hh.ru и Avito.
Рекрутто зарегистрирован как оператор по обработке персональных данных и имеет высший уровень защиты (УЗ-1).

В данный момент мы ищем компании, готовые протестировать нашу платформу на своих объёмах подбора, и можем после тестирования сделать кастомное решение для вашей компании по смешной цене и предоставить бесплатный доступ на платформу на целый год.

Напишите мне на почту mc@rekrutto.ru
Я буду рад подробно рассказать о том, как работает Рекрутто.
Плюс к этому я лично настрою ваш аккаунт, совершенно бесплатно!

Рекрутто - найм не должен быть дорогим!

Здравствуйте,  такой вопрос,  работники на удаленке в разное время работают,  нужно как то это сгрупировать в таблицу,  есть какие-то предложения кроме неделя?

Ребятки, всем привет!
У нас в digital агентстве Апрель открыта позиция. Я ищу к себе в команду эйчара. Готов познакомиться со всеми, у кого есть хотя бы самый минимальный опыт работы в рекламе.
Вот ссылка на позицию https://hh.ru/vacancy/42156121

Здравствуйте) Кто может подсказать: если нужно заключить договор между ИП - копирайтером и ООО, какой договор заключать: подряда или на оказание услуг?

Классная вакансия! Уверена, вы быстро найдёте нужного человека!

Здравствуйте
Мы заключали на оказание услуг

спасибо) уже очень горю, тк моя сотрудница уходит, а задач куча куча по всем блокам)

Похоже на сказку!

Я чувствую твою боль 😔
Та же ситуация... удачи в поисках, найди крутого ❤️👍

Попробуйте сделать премиум на хх, чтобы всегда в первых строчках и больше охват был,
И указать уровень зп, только сегодня прочитала статистику хх, что 14% кандидатов ставят фильтр «без зп не показывать».

Здравствуйте)
вопрос в следующем:
работаем как компания пол года. Хочу провести опрос удовлетворенности корпоративным климатом. Но в данный момент руководитель проводит 1:1. Не будет ли слишком для коллектива ? (Штат 11 человек)