😂

Доброе утро ❤️

Это не меняет моего ответа абсолютно)

#вакансия #ITрекрутмент #удаленка Мы небольшое, но уже прекрасно зарекомендовавшее себя агентство по подбору IT-персонала. Наши клиенты возвращаются к нам и просят о помощи в поиске и поборе регулярно. Вакансий в работе стало заметно больше. Именно поэтому мы открыли конкурс на позицию IT-рекрутер. Мы ищем талантливого, скрупулёзного и увлеченного IT-индустрией рекрутера, который будет заниматься полным циклом подбора разработчиков и других IT специалистов вместе с нами для наших заказчиков (без поиска клиентов, у нас они есть).

Что будет входить в ваши обязанности:
-    сорсинг потенциальных кандидатов на нишевых российских и международных платформах, таких как LinkedIn, GitHub, Facebook, VKontakte, HeadHunter etc;
-    скрининг резюме/профайла кандидата на соответствие техническому стеку;
-    первичный контакт с кандидатом по электронной почте, в чате профессиональной/социальной сети/skype, телефонный/видео звонок для определения готовности кандидата рассматривать вакансию;
-    проведение телефонного интервью;
-    подготовка заключения по кандидату для заказчика, отвечающего на вопрос "почему этот кандидат должен подойти на вакансию?»;
-    координация всех этапов интервью нанимающей команды и кандидата.

Необходимые требования:

-    у вас есть опыт поиска и подбора специалистов в области IT от полугода;
-    вы с удовольствием ведете social media recruiting (Linkedin, Github, Facebook, VKontakte) и используете boolean search;
-    умеете проводить скрин-исследование рынка труда в новых регионах для определения путей прямого поиска и привлечения кандидатов (конкуренты, компании-доноры, релокация);
-    имеете прекрасные письменные и устные коммуникационные навыки (профессионально общаетесь одинаково хорошо в офф-лайн и в он-лайн);
-    умеете работать в разных часовых поясах;
-    знаете, чем отличается Java от JavaSсript, влюблены в ИТ-отрасль и хотите развиваться как профессиональный IT Sourcing Recruiter.

Условия:

-    удаленная работа (вы можете находиться в любой точке мира). Смотрим кандидатов по всей России;
-    свободный график работы (вы сами планируете свое время и занятость, нам важен результат);
-    конкурентная заработная плата (оплата сдельная за закрытую вакансию). Выплата производиться сразу после выхода кандидата на работу;
-    премирование по количеству закрытых вакансий ежеквартально.

Присоединяйтесь к нашей команде! Разделите нашу страсть к IT-индустрии и почувствуйте, что благодаря вам карьерно счастливых IT-специалистов становится больше!!! :-)

Коллеги, приветствую!
#вакансия #Новосибирск #подбор #рекрутер

В команду ПАО МегаФон ищем  рекрутера (технический и коммерческий блоки, IT- подбор, поддерживающие функции).
От кандидата: умение работать с различными источниками поиска кандидатов, системность и самостоятельность, любовь к выбранной профессии.
От нас: крутая команда, которая поддержит, поможет и научит. Гибкие бизнес-процессы. HR проекты федерального уровня.
Достойная зп и премирование.
ДМС с расширенным пакетом.
Компенсация спорта и затрат на сотовую связь.
И наша уникальная корпоративная культура.

Ответит на ваши вопросы Палушина Наталья
8 (962) 501-59-80
Natalia.palushina@megafon.ru

Подскажите пожалуйста как называется ваше агентство?

Soft personal

ищу людей кто может помочь открыть вакансии на hh.ru (россия) и украина

Вы с Крымом сравните :)
Зп ниже процентов на 20-40%
а цены выше на 40-60%
так что Краснодар - это почти сказка :)

💪

Смена формата продаж вызовет вопросы в любом случае, но если Вам удастся их убедить, что техника продаж, работа с персоналом и т.д. для Вас тема известная - шансы есть. В крайнем случае могут предложить позицию рангом ниже, но с возможностью в обозримой перспективе стать руководителем. У нас был подобный кейс с бизнес-тренером. Взяли девушку с опытом в продажах 5 лет. Буквально за несколько месяцев кардинально перестроила систему обучения в регионе и организовала работу гораздо лучше "старичков".

Это ближе всего к реальности, что именно так и будет.
Сначала на позицию ниже, а потом вероятность, что повысят по заслугам😉

Или искать некрупные компании где готовы передать бразды ответственности по полной и будет Вам счастье, а точнее должность  РОП😉
Желаю комфортной работы)

Вы, кстати, случайно не в Кемерово работу ищете?) А то у меня есть предложение😄

Доброе утро! Коллеги, у кооо есть опыт работы с трудовым договором для дистанционщиков? Есть несколько вопросов

😭😭😭

#whois Привет. Меня зовут Надя Безлихотнова, Тим-лид ИТ подбора в компании Ozon. Ищу к себе в команду ИТ рекрутера в г. Москва или регионе. Резюме можно скинуть на nbezlikhotnova@ozon.ru, на вопросы отвечу по тел. 8-903-146-96-74

#вакансия#ITрекрутмент#подбор#Москва#регионы                                                                                                    Что вам предстоит:
Поиск и привлечение кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, telegram, facebook и прочее);
Проведение интервью с заказчиками на IT позиции уровня middle/senior/team lead;
Организация выхода новых сотрудников, первичная адаптация новичков;
Участие в проектах HR-бренда (мероприятия, конференции, митапы).
Что мы ожидаем от вас:
Опыт в кадровом агентстве и инхаус в продуктовой компании;
Опыт работы в ИТ рекрутменте;
Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;
Любовь к людям и коммуникабельность;
Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату;
Желание развиваться в рекрутменте.
Что мы предлагаем:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом;

вилки нет. Кто вы -непонятно.

А требований как на лида😂😂😂

Спасибо большое за подробный ответ! К сожалению нет, я в Москве. Но удаленный формат обсудить можно)