Size: a a a

2021 February 17

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Если в вакансии заявлено требование «умение работать в потоке», очень важно уточнить, в потоке чего.
В потоке гов.... кхе-кхе, простите
😅

Но да все надо уточнять. «Разночтения» одних и тех же слов это страшно
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
В потоке гов.... кхе-кхе, простите
😅

Но да все надо уточнять. «Разночтения» одних и тех же слов это страшно
ДА
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
нужен СЛОВАРЬ. Давно!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Кстати от HH есть сервис типа работа для рекрутёров, стоит там регататься?
нет
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Почему?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
нужен СЛОВАРЬ. Давно!
Не поможет
Ты же знаешь 😂

Гуглом не пользуются, а ты говоришь словарь 😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
нет там толку-то
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Не поможет
Ты же знаешь 😂

Гуглом не пользуются, а ты говоришь словарь 😂
😭😭😭😭😭
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Добрый день! Подскажите, кто сможет открыть 4 резюме на hh сегодня?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
😭😭😭😭😭
Я если не забуду
Я тебе потом расскажу прикол из разряда «работать в потоке»
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Я если не забуду
Я тебе потом расскажу прикол из разряда «работать в потоке»
не надо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
это все нездорово имхо!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
хотите такое - мотивируйте людей. Ну или на уровне гормонов работать надо.. А это оч неизученная область... Можно и с ума свести..
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
не надо
Ну ладно 😔
источник

MK

Max Kolpakov in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую!

Нужен рекрутер/сорсер на проект. Необходимо закрыть 4 позиции сейчас + 3-5 в ближайший месяц

https://job.webinar.ru/marketing/bi-developer
https://job.webinar.ru/marketing/manager
https://job.webinar.ru/marketing/site-marketer
https://job.webinar.ru/marketing/comdi-marketing-director

У нас есть понимание как именно проверять компетенции у кандидатов, поэтому нужны услуги скорее по сорсингу и мэппингу, чем полный цикл рекрутинга

Платим хорошо.

Если интересно, предложил бы пообщаться в личке Телеграм @mkolpakov
источник

D

Daria Kvasova in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
компетенции жеж
Да понятно) я имею ввиду инструменты оценки
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Daria Kvasova
Да понятно) я имею ввиду инструменты оценки
интервью по компетенциям
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Там все ясно понятно!)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну и методы parla star
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Кто использует для поиска кандидатов Телеграмм чаты и ВК? Могу поделится лайф хаками которые за 3 года использую, так как 9\10 вакансий закрываю именно ВК и Телега. Если админ не против)
источник