Size: a a a

2021 February 17

Y

Yana in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
я думаю, что у них как в яндекс. практикуме есть помощь в составление резюме и сопроводительного письма для трудоустройства. Типовой шаблон, один на всех
Вот у меня в то же степь думается..
но пока слишком маленькая выборка 😂
Ну посмотрим дойдут ли до собеса
Пообщаемся, стараюсь не вешать ярлыки 😅
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Warrington
А как Вы считаете, есть от скиллбокса толк? Попадаются толковые ребята после таких программ? Сам хочу пройти парочку
По каким направлениям?)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
в скиллфактори тож
источник

W

Warrington in HR/Recruitment
Yana
По каким направлениям?)
Допустим, разработчики
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Warrington
Допустим, разработчики
Ну мне попадались не оч 😔
Но я могу ошибаться, выборка мала
источник

S

Semen in HR/Recruitment
РаботаРу, ЗарплатаРу. Периодически нужна помощь с открытием резюмех. Количество бывает разное. Кто может помочь?
источник

W

Warrington in HR/Recruitment
Yana
Ну мне попадались не оч 😔
Но я могу ошибаться, выборка мала
Понял. А самому стоит там поучиться? Хочу прокачать свой эксель
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Warrington
Понял. А самому стоит там поучиться? Хочу прокачать свой эксель
Ну вот мне уровень обучения  не внушает доверия 😔
Послушаем ещё коллег на эту тему
источник

L

Lunarball in HR/Recruitment
Добрый день. Коллеги, нужен на удаленку в нашу компанию сильный С++ студент на позицию интерна или джуниора.
Может кто сможет найти кандидата или порекоммендовать кого-то, разумеется не бесплатно.
источник

К

Костя in HR/Recruitment
Сильный С++ интерн/Джун - это мидл с ЗП джуна?
источник

AM

Andliam Mail in HR/Recruitment
Костя
Сильный С++ интерн/Джун - это мидл с ЗП джуна?
😆
источник

L

Lunarball in HR/Recruitment
Костя
Сильный С++ интерн/Джун - это мидл с ЗП джуна?
Под сильным понимается не технические скилы, а желание учиться, разбираться и решать задачи. Готовы предложить 1000 дол/мо плюс столько же HR-у разово за успешно-нанятого кандидата.
источник

L

Lunarball in HR/Recruitment
Если студент деревянный - вкладываться в него бесполезно.
источник

L

Lunarball in HR/Recruitment
Если есть хватка, значит толк будет, значит можно интегрировать в комманду и вкладывать ресурс.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Костя
Сильный С++ интерн/Джун - это мидл с ЗП джуна?
источник

L

Lunarball in HR/Recruitment
Акцент на студенте и интерне/джуне, потому что стек очень специфичный. Переучивать новобранца в любом случае прийдется, но интерна/студента переучить будет проще, чем того же мидла, и тем более сениора.
По всем остальным вопросам - в личку.
источник

KK

Kseniia Kalinina in HR/Recruitment
Igor Komarov
Всем привет!

Столкнулся с выгоранием и длительным стрессом у сотрудников. Ищу лучшие практики исправления такой ситуации :-)

Кто как справляется с выгоранием у сотрудников?

Может, есть классные курсы / сервисы, которыми вы пользуетесь?

Может есть что-то крутое, что у вас сработало?

🙏
Работа с убеждениями
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Kseniia Kalinina
Работа с убеждениями
оч долго и муторно(
источник

KK

Kseniia Kalinina in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
оч долго и муторно(
У вас были примеры когда быстро и легко?
источник

KK

Kseniia Kalinina in HR/Recruitment
Сегодня у нас был - 10 минут
источник