Смотря куда твои планы дальше смотрят. Тут нет правильного ответа. Но управление персоналом в рекрутинге полезно

Если речь про Россию, то я немного знаю компаний, которых вышка интересует, тем более специализация

Всем добрый вечер✨
Я сейчас нахожусь в поиске работы ассистента hr-менеджера, либо Hr- менеджером. Ранее работала в маленьком регионе, не в России, а сейчас переехала в Москву и понимаю, что тут специфика подбора конечно для меня новая, но очень хочется разобраться и развиваться в этой области.
Подскажите пожалуйста, возможно кому-то нужен начинающий специалист, либо можете подсказать с чего лучше начать.
Заранее спасибо 🙏
#вакансия

Сильно зависит от компании) вся моя команда с профильным)

А профильное- это какое именно?)

Зачем то УП

Зачем хз.

Психология или управление персоналом будет самым актуальным. Как база. Хотя почти все мои знакомые рекрутеры имеют абсолютно разные дипломы (юристы, технари, экономисты)

Вот да

Психологи сгорают (горе в семье рекрутеров)

На УП не учат.

И зачем?

Как раз либо уп либо психология в основном

Ну вот я технарь, у меня вообще в области электроэнергетики) вот и думаю, может в будущем отучиться на магистра по нашему профилю

Психология не лучшее направление для рекрутера.

Я забила

Вам плохой вуз попался. Очень учат много где.

У меня истфак

А просто начать не хотите? Без высшего?

Программы УГ