В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7524 membersпожаловаться на группу
2021 February 19

OO

O O in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
я видел подобное решение для контроля выполнения сдельных работ самомзанятыми...
дистанционно.
Работник в Приложении ставит отметку - приступил к работе
прораб - подтверждает!
Финализирует прораб, работник подтверждает.
все прозрачно.
все сдельно оплачивается по сдельно часовой ставке и в трудовые отношения вступать не нужно....
Видел - реально КРУТО работает...
У нас на складе не прокатило. Сумму за переработку делили со старшим смены...
источник
16:59пожаловаться#1

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
O O
Интересно, чем это таже история ? У меня пальцы не отстёгиваются, я ими не даю пользоваться посторонним))
Вы приложили, открыли дверь, 10 человек вышли.
источник
16:59пожаловаться#2

OO

O O in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
отпечаток снимается и делается симулятор)
Это долго, сложно и не даром. Тут стройка , не совсем тот уровень
источник
17:00пожаловаться#3

ИК

Ирина Кивеня... in HR/Recruitment
Переслано от Ирина Кивеня...
коллеги, добрый день. кто поможет открыть 3 резюме на HH.ru
источник
17:00пожаловаться#4

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
O O
Это долго, сложно и не даром. Тут стройка , не совсем тот уровень
ну да)
источник
17:00пожаловаться#5

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
согласна
источник
17:00пожаловаться#6

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
O O
У нас на складе не прокатило. Сумму за переработку делили со старшим смены...
😭😭😭😭😭 боже
источник
17:00пожаловаться#7

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
почему?? ну зачем
источник
17:00пожаловаться#8

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
зачем кусать руку, которая платит?
источник
17:01пожаловаться#9

OO

O O in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Вы приложили, открыли дверь, 10 человек вышли.
Не получиться, во-первых камеры и чел считай не пришёл на работу автоматом. Во-вторых  ещё у каждого кабинета такие ключи. И в чужой кабинет у меня доступа нет .
источник
17:01пожаловаться#10

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
O O
Не получиться, во-первых камеры и чел считай не пришёл на работу автоматом. Во-вторых  ещё у каждого кабинета такие ключи. И в чужой кабинет у меня доступа нет .
Я про перекур :)
источник
17:01пожаловаться#11

OO

O O in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
зачем кусать руку, которая платит?
Мой вечный вопрос 🤷‍♀️
источник
17:01пожаловаться#12

OO

O O in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Я про перекур :)
Я не курю))) за мной не выйти)))
источник
17:02пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
O O
Мой вечный вопрос 🤷‍♀️
😭😭😭😭😭
источник
17:02пожаловаться#14

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
O O
У нас на складе не прокатило. Сумму за переработку делили со старшим смены...
значит прокатило! раз Вы об этом узнали!
это делает процесс управляемым - это ключевая ценность...
а иллюзию обмана - для драйва - можете поддерживать - это тоже инструмент и тоже работает
источник
17:03пожаловаться#15

OO

O O in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
значит прокатило! раз Вы об этом узнали!
это делает процесс управляемым - это ключевая ценность...
а иллюзию обмана - для драйва - можете поддерживать - это тоже инструмент и тоже работает
Тут более сложная история и мое желание доказать, что в рабочее время сотрудники не работают и специально устраивают переработки. А ещё выявить другие схемы воровства. Но это прокатывало до меня 5!!!! Лет
источник
17:04пожаловаться#16

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
O O
Тут более сложная история и мое желание доказать, что в рабочее время сотрудники не работают и специально устраивают переработки. А ещё выявить другие схемы воровства. Но это прокатывало до меня 5!!!! Лет
все проще - ставите такую же модель сдельной выработки для своего прораба (старшего мастера) и все .. из своего кармана он работягам не заплатит... все прозрачно ...
пусть хоть ночью работают - это выработка на объем.
есть объем = есть деньги
источник
17:07пожаловаться#17

OO

O O in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
все проще - ставите такую же модель сдельной выработки для своего прораба (старшего мастера) и все .. из своего кармана он работягам не заплатит... все прозрачно ...
пусть хоть ночью работают - это выработка на объем.
есть объем = есть деньги
Там он был родственником генерального ))
источник
17:15пожаловаться#18

Ж

Женя in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
все проще - ставите такую же модель сдельной выработки для своего прораба (старшего мастера) и все .. из своего кармана он работягам не заплатит... все прозрачно ...
пусть хоть ночью работают - это выработка на объем.
есть объем = есть деньги
У меня знакомый так контракторов стимулировал. Спорил что они такую то работу вовремя не сделают на ужин. Они все вовремя выполняли. Такой спор стоил ему 100 долларов ужина вместо тысяч долларов в change management.
источник
17:19пожаловаться#19

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
O O
Тут более сложная история и мое желание доказать, что в рабочее время сотрудники не работают и специально устраивают переработки. А ещё выявить другие схемы воровства. Но это прокатывало до меня 5!!!! Лет
Сергеев Сергей а че ты думаешь? интересно)
источник
17:22пожаловаться#20