Найдете-расскажите, пожалуйста!
Мне в свое время нужно было

Добрый день, что видит работодатель в электронной трудовой книжке? Видит предыдущих работодателей или эта информация скрыта?

Должен видеть, а иначе как стажи считать? Теоретичччски.
Я 3 года назад ушла из сферы HR, сама вживую не видела этих электронных книг. 😊🤷‍♀

Он вилит все на бумажной справке по форме СТД-ПФР, которую имеет право потребовать от сотрудника.

Электронная трудовая книжка и бумажная справка )) Российская автоматизация такая беспощадная ))

Ага, думали, что попали в цифру, а наступили в жизнь)))

Коллеги, добрый день!
Помогите, пожалуйста, открыть контакты ХХ Красноярск, Новосибирск.

Доброе утро, коллеги!

Существует ли централизованный канал где можно смотреть все запросы по ресурсам от крупных банков?🙄
Подскажите пожалуйста 🙏

пишите в лс

Друзья привет!

Мы хотим сделать бесплатный HR-мастеркласс. Позвать эксперта, послушать его, обсудить горячие вопросы вместе с HR-сообществом.

Вопрос к вам:
На какую HR-тему вам было бы интересно послушать вебинар?


Из каких тем мы сейчас выбираем:
1. Стресс-менеджмент сотрудников, создание stress-free среды в команде
2. Agile-техники для создания продуктивной среды в компании
3. HR-брендинг, как выбрать и реализовать свою стратегию
4. Корпоративные исследования для HR, кейсы работы со статистикой
5. Адаптация новичков, инструменты для автоматизации входа новичка в компанию

Возможно, что-то из моего списка вам интересно? Или есть свои мысли по темам?


Буду рад услышать ваши мысли ❤

ни на какую)

Какие инструменты используете для ведения базы кандидатов (интересна статистика) ?

Круто))

Добавил еще две темы по вебинарам:

4. Корпоративные исследования для HR, кейсы работы со статистикой

5. Адаптация новичков, инструменты для автоматизации входа новичка в компанию

5 норм, хотя хз

Евгения, расскажите, почему темы 1-3 не интересны?

Можно войс записать даже, хочется послушать мнение!

Спасибо 🤓

Все темы уже миллион раз обсуждались и платно и бесплатно 🤷‍♀️
И есть в открытых источниках

Это же круто, значит темы важные.

Вокруг нас куча специалистов, и новичков и профессионалов, кто сталкивается с задачами по этим темам

Я много общаюсь с HR, и точно знаю, что эти темы не исчерпали себя, не протухли ни капельки 🤓