b2b размещение на маркет-плейсы и  продвижение через яндекс (маркетинг)

холодные звонки

Всем доброго дня! Частному охранному предприятию требуется доукомплектовать штат лицензированными сотрудниками охраны. Нужна помощь HR freelancer . Условия оплаты и подробности в личку! Спасибо!

18 июня HR-тур в СколТех.

➿Узнаём как выстроена HR-функция в образовательном учреждении;
➿Как искать кандидатов на такие сложные и редкие вакансии;
➿Как обучить рекрутеров, чтобы вакансии закрывались;
➿И главное-как делать классные и полезные HR-проекты без бюджета.
А это точно полезные знания и опыт.

Сколковский институт науки и технологий (Сколтех) - российский негосударственный технологический вуз, основанный в 2011 году при участии Массачусетского технологического института (MIT).

В 2019 году стал единственным российским вузом в сотне сильнейших молодых (младше 50 лет) вузов мира в рейтинге Nature Index.

Сколтех - это:

• 1200+ сотрудников;
• 120+ профессоров с мировым именем;
• 250+ научных сотрудников;
• 1200+ студентов из более 40 стран.

Hr-тур -это обмен именно практическим опытом.
Мы не про «успешный успех» и  транслируем не только отдельные/успешные кейсы.
А делимся своими наработками, практиками, что работает именно сейчас и в конкретной компании/организации.

Поэтому эти встречи полезны для HR и руководителей бизнеса.
18 июня 2021 г. СколТех

https://hrbusines.timepad.ru/event/1646241/

На фиг надо

Коллеги, всем привет!
Ищу на фриланс подработку (3-4 часа в день), подбор IT-специалистов (опыт в подборе таких специалистов 2 года, в КА и инхаус)
Спасибо!

Доброго дня! СПб. Массовый подбор. Открыта вакансия рекрутера. Работаем с крупными ритейлерами.
Задействуем все работные ресурсы. Офис 5 мин. от м. Василеостровская.
Рассмотрю рекомендации начинающих специалистов. За подробной информации стучитесь в ЛС.

Добрый день! Коллеги рекрутеры, кто на фрилансе может набрать 8 операторов контактного центра на холодные звонки? Работа офисная, условия отличные, не продажи, только уточнения актуальности закупки оборудования, работа с нашей базой.

Сеть мобильных диагностических лабораторий Полимед, приглашает к сотрудничеству Специалиста по КДП.

Чем предстоит заниматься:

КДП в полном объеме ( прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки и т.п.);
Консолидация табелей учета рабочего времени;
Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2;
Участие в разработке процедур, ЛНА;
Взаимодействие с сотрудниками компании по кадровым вопросам.

Кого ищем:

Высшее образование;
Опыт работы от 2 лет, преимущественно в медицинских учреждениях;
Отличное знание ТК РФ;
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, Word, Excel;
Коммуникабельность, оперативность, умение работать с большим объемом информации.

Что готовы предложить:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оклад + квартальное премирование, от 80 000 руб.
Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
Работа в молодой и дружной команде профессионалов;
График работы: с 9-30 до 18-00;
Место работы: м. Нагатинская, БЦ Сириус-парк.

Контакты для связи: @Katalina_Lina,  8901 765 50 88

Коллеги, добрый день!
#ищу #hr #hrgeneralist #москва #рязань

Ищем в команду HR-Generalist

Мы - архитектурное бюро ИМАГО (г. Москва и г.Рязань)

Сайт компании: http://imago.pro/

🔥Ищем того, кому интересен быстрый рост до HR BP. Так как компания растет очень быстрыми темпами, нужен человек, который будет проявлять инициативу в развитии компании.

✅Задачи:
•  Организация эффективной системы подбора персонала (самостоятельный поиск, подбор сотрудников. В дальнейшем – подбор команды HR под себя);
•  Ведение кадрового делопроизводства (штат ~ 50);
•  Развитие системы и участие в процессе адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, ведение сотрудника на испытательном сроке, разработка и внедрение процессов адаптации удаленных сотрудников;
•  Сопровождение и актуализация моделей компетенции персонала, участие в формировании и реализации планов по развитию персонала;
•  Развитие системы и участие в оценке персонала;
•  Развитие и сопровождение системы мотивации персонала;
•  Регулярный̆ анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями подразделений для повышения эффективности;
•  Поддержание и развитие корпоративной культуры;
•  Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
•  Участие в оптимизации бизнес-процессов; написание стандартов, регламентов, инструкций;
•  Организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания);
•  Выстраивание всех HR процессов;
•  Выстраивание внешнего и внутреннего HR-бренда;

✅Каких специалистов необходимо будет подбирать:
1.  Архитекторы
2.  Инженеры
3.  Руководители во все подразделения компании
4.  Маркетолог
5.  Проектировщики
6.  Бухгалтер
7.  HR (в дальнейшем собрать свою команду)

✅Условия:
✔️Работа в г. Москва или г. Рязань
✔️Иногда есть возможность работать удаленно
✔️ЗП- 50.000-70.000  (в зависимости от опыта)
✔️ Молодой и амбициозный коллектив


✅Если вы хотите откликнуться на вакансию, просьба заполнить анкету и написать мне, что анкета заполнена. После этого мы договоримся с Вами о видео-собеседовании.

✅Ссылка на анкету: https://forms.gle/N5vMMhZniXurbEhy8

Или звоните по телефону: 89253340175

Мы ждем вас!)

Добрый день, коллеги! Есть ли у кого-нибудь пример системы премирования (KPI) для начальника склада? Напишите в личку, пожалуйста! Буду очень признательна 🙏🏻

#ищу #hr #рекрутер #екатеринбург
Ищем в команду Рекрутера.
Сфера IT и маркетинг.
Нужно будет искать сотрудников как на выполнение разовых задач, так и в долгосрочные проекты. Оплата сдельная. Сейчас в работе есть срочные две вакансии.

а какую мотивацию по вашему мнению здесь было верно выстроить?

Здесь нужно все предприятие в целом смотреть. Если сотрудников меняют как перчатки, явно что-то необходимо улучшать. Если сотрудников воспринимают как одноразовую посуду... вам это нравится, в целом? Т.е. вопрос глубже чем "как выстроить работу рекрутера".

#вакансия
Коллеги рекрутеры в СПб, Свеза открывает вакансию Ведущего специалиста по подбору персонала (мировой лидер в производстве березовой фанеры, входим в ГК СеверГрупп вместе с Северсталью, NordGold, Лентой, Силовыми машинами и пр)
Вопросы и резюме направляйте на почту mi.podrez@stalmail.org, Мария mi.podrez@stalmail.org, Мария

Наши ожидания:
*важен опыт в точечном подборе офисных позиций от 5 лет
*успешный опыт взаимодействия с ТОП-менеджментом
*опыт работы в рамках четких KPI (срок закрытия, кол-во трудоустроенных, качество подбора)
*клиентоцентричность

Задачи:
*ведение 12-15 точечных вакансий по ЦО в СПб и по РФ в рамках квартальных KPI
*координирование работы двух рекрутеров
*курирование проекта автоматизации рекрутинга через платформу Potok
*участие в проектах команды подбора и адаптации (боты, EVP, EJM и пр)

Предлагаем:
*официальное трудоустройство
*оклад+квартальную премию
*ДМС со стоматологией с первого дня работы
*офис около м Пролетарская, возможность удаленной работы
*возможность профессионального развития

есть сложившийся костяк, где работают люди по 3-5 лет. остальные полгода -год с небольшим.
одноразовая посуда вопрос хороший, скорее тут восприятие как получиться или нет. берем всех. а это уже мне противоречит

Друзья, коллеги!
Нахожусь в активном поиске работы в сфере HR. Рассматриваю позиции HRG, HR BP, руководитель отдела персонала (офис в г. Краснодар или удаленно).
Опыт (10+) управления HR процессами  в компаниях (производство, банки, retail, телекоммуникации, логистика) со штатной численностью от 100 до 3500 человек.
Имею успешный практический опыт – КДП (в том числе аудит и восстановление), поиск, подбор, адаптация, развитие и обучение персонала, льготы и компенсации, построение организационных структур, автоматизация процессов и т.д.
Я ответственная, активная, позитивная, самостоятельная. Ориентирована на работу в команде  и предлагаю всесторонний партнерский подход к работе, как к своему делу.
По жизни стараюсь следовать трем принципам: уважение к себе, уважение к другим, ответственность за свои поступки.
Ищу работодателя с близкими со мной ценностями и взглядами на работу с персоналом.
Готова предоставить подробное резюме по запросу. Оперативно отвечаю WhatsApp +79282018388

Коллеги, есть кто-нибудь с Самары или у кого-то есть к ней доступ?
Надо открыть контакты 1 резюме в HH.

Я есть)