Локанично

По чату можете глянуть.
Я так понимаю что проблемы с нахождением сотрудников в строительство. При чем как линейного так и инженерного

300 на красное. Играем

Можно и на 140 найти

Задачи какие? Цели?

Зачем продакт ?)

#вакансия#саранск
Доброго дня коллеги! САРАНСК!
Федеральная компания Этажи ищет активного, инициативного, ответственного менеджера по персоналу.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Своевременную зарплату (оклад + KPI + бонусы), социальные гарантии согласно ТК РФ;
Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую постоянно повышать свой доход;
Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Работу в дружном коллективе, всегда готовом прийти на помощь;
Пятидневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днем;
Комфортный офис в центре города САРАНСК
Возможность получить бесценный опыт работы в рамках обмена опытом с другими городами России.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Размещение вакансий;
Приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки);
Организовывать и проводить телефонные и очные собеседования;
Участвовать в адаптации новых сотрудников;
Участвовать в формировании бренда работодателя.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
Высшее образование (возможно, последние курсы университета) в области менеджмента, управления персоналом, социологии, педагогики;
Желателен опыт в активных продажах либо в подборе персонала,
Нацеленность на результат, активность, вариативность мышления;
Желание развиваться и стать профессионалом в сфере HR.
Если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас.
Резюме на почту: galina210978@gmail.com

Почему в крупной федеральной компании нет корпоративной почты?

Почему нет?! Есть

Коллеги, привет! Подскажите есть ли программы аналоги солар Стафф, для расчета с подрядчиками? Которые можете посоветовать?

Коллеги, всем доброго дня! Посоветуйте, пожалуйста, где искать иностранцев, сфера общепит

Коллеги, добрый день! Ищем кто сможет открывать контакты с ХХ на постоянной основе. Пишите в личку пожалуйста😎

Коллеги, а в чём разница подписки Sales и Hiring в Линкедин?

Навскидку в количестве инмейлов, технологии поиска. У тебя разбивку показывает по фитчам каждого плана?

Да, пока что разница в 3к за дополнительных 10 инмейлов)

Кажется, что тоже самое
"Но какие подводные"

В связи с увеличением заявок на подбор персонала от заказчиков, ищем к себе в команду Ресечера.

Обязанности:

🔹️размещение вакансий (согласно поданным заявкам).
🔹️осуществление набора, отбора и оценка соискателей. 🔹️Проведение собеседований с кандидатами.
🔹️поиск новых источников и методы по поиску профессиональных кадров.

Требования:
Активность и нацеленность на результат (придется усиленно искать кандидатов).

Опыт работы в аналогичном направлении (будет преимуществом), но готовы рассмотреть и без опыта.

Условия:
🔹️Рабочий график обсуждаемый.
🔹️Работа home office.
ЗП исчисляется от закрытых вакансий.

Обращаться в лс

ну исходя из того что инмейл стоит уже больше доллара, то Hiring того стоит если ты будешь инмелы рассылать. Если конверсия инмелов хорошая Линкедин таких пользователей поощряет

Конверсия низкая