Причём и в РФ, и в США

Ну покупают не для инмейлов, а для снятия ограничения по "установить контакт"

Но конверсия прям 1 к 50)

Норм)

Коллеги, хелллп.
1000 лет не запрашивала рекомендации о кандидате с прошлых мест работы (не очень мне это все)
Поделитесь пжл информацией с чего начать, куда бежать, что спрашивать.

#вакансия#
Доброго времени суток!
Современная сеть медицинских лабораторий в связи с активным ростом по всей стране приглашает на работу Руководителей отдела персонала.
Вакансии открыты в следующих городах:
🔹Владивосток
🔹Красноярск
🔹Иркутск
🔹Екатеринбург
🔹Тюмень
🔹Симферополь
🔹Уфа

Подробности в л/с
Резюме на почту tatyanapodbor@mail.ru

А почему вдруг решили? Что-то смутило? Тогда отталкивайтесь от того, что смутило

Ольга правило компании. Я в ней новичек поэтому для меня это как первый раз.

Понятно. Отталкивайтесь от необходимых ключевых компетенций и по ним спрашивайте

Как могли бы охарактеризовать данного сотрудника? Какие были результаты? Почему уволили? + и -. И взяли бы обратно, если бы судьба вас снова свела? Последний вопрос для меня показательный

Коллеги, благодарю!

Я часть людей бы не приглашала опять назад) человеку нужно идти вперёд

Это просто формальный вопрос

Добрый вечер)
Я звонила и спрашивала кто может дать рекомендацию. И спрашивала скорее в свободной форме:а расскажите как работали, что случилось и так далее

Нужен HR на подбор персонала в гражданское строительство (Служба заказчика, генподрядчик).
"Профиль вакансий: директора по строительству, руководители проектов, инженеры по направлениям.
Зарплата белая, 120 000 -170 000 gross. В штат, не удаленка, офис в центре Москвы.
Важный навык - работа без заявок на персонал и хорошее знание отрасли, людей."
*мопед не мой, поиск в дружественную компанию, поэтому рекомендации и резюме присылайте на почту alex.a.denisof@gmail.com

есть #Вакансия Специалист по администрированию массового подбора персонала, (Retail), Москва.

Задачи:
▫ Администрирование платформы по массовому подбору, аналитика, отчетность эффективности.
▫ Работа с автоматизированными системами и сайтами, определение эффективных источников массового подбора и поиск новых источников.
▫ Обработка заявок на рекламу и их выполнение. Контроль за локальной рекламой.
Требования:
▫ Владение инструментами и источниками поиска персонала;
▫ Опыт массового рекрутинга или рекламы по набору персонала;
▫ Знание Excel.
Условия:
Заработная плата 70 000 рублей gross + ежегодная премия. Соц. пакет, ДМС, страхование от несчастного случая. офис, 5/2, 09.00-18.00.
доп информация @HelenaKarelina

Добрый вечер.

Уважаемые HR и HRD, я открыт для найма.

Позиция: Senior/Lead Frontend React JS
ЗП: 280к

github: https://github.com/VadimCpp
website: https://vadimcpp.ru/

Резюме - по запросу

И мне скиньте 😊

Привет) пишу

Очень ищу специалиста по кадрам.
Компания 🔥
Коллектив 💣
Минимальное кдп 🤏
Зп 60000-75000
Возможна  оплата  еженедельно 💰
Информация в лс 😊