Size: a a a

2021 May 31

E

Evgeniy in HR/Recruitment
офис
источник

DC

Diana. Career coach,... in HR/Recruitment
Кто занимается массовым подбором и готов взять проект на фриланс? Вакансию надо закрыть пока что вот такую- https://hh.ru/vacancy/44216450

Писать свои условия и опыт сюда - +7 922 139-36-97
Владислав - это прямой заказчик)
источник

АП

Анастасия Путькова... in HR/Recruitment
Доброе утро! У кого есть возможность открывать по России контакты к hh на постоянной основе?) Все кто раньше нам помогал или ушли в отпуск, или уволились или ещё что :))Напишите пожалуйста :)
источник

SL

Sergey Lipin in HR/Recruitment
Удалённые менеджеры по продажам и администраторы ресепшн. Клиника косметологии в Москве
источник

M

Margarita in HR/Recruitment
А тестовое задание вы какое от них хотите?
источник

МО

Мария Обухова... in HR/Recruitment
Нанимающий менеджер vs HR: возможности и угрозы найма начинающих специалистов - https://bit.ly/34yLuHo

Если вы сомневаетесь, хотите взвесить все «за» и «против» трудоустройства специалистов-новичков, ищете аргументы, чтобы убедить руководство в необходимости таких сотрудников, то вам точно стоит посетить вебинар от FriendWork!

➡  8 июня в 12:00 HR-эксперты расскажут о своем взгляде на острый вопрос найма начинающих специалистов.
📛 Страхами нанимающего менеджера поделится Анна Романова, начальник управления подбора «ВТБ Лизинг»,
🙌 а примет сторону HR и расскажет о реальных выгодах от работы с молодым сотрудником Ольга Зверева, руководитель направления развития стажерских программ «OZON».

На вебинаре обсудим:
🔹  Страхи и риски нанимающего менеджера;
🔹  Зачем нанимающему менеджеру работать с молодыми специалистами;
🔹 Как не допустить ухода молодого сотрудника после обучения;
🔹 Почему не надо искать только middle и senior специалистов?
🔹 Секреты работы с начинающими специалистами.
источник

SL

Sergey Lipin in HR/Recruitment
обычное, там ничего сверхъестественного нет. сейчас в стадии оформления. если интересно - напишите мне в личку, обсудим
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
#вакансия #HR
Коллеги, привет!
Знакомые ищут в команду опытного кадровика на роль ведущего (де-факто – зам HRD по направлению КДП). Нужен человек, разбирающийся в КДП и знающий трудовое право на уровне не ниже меня (мой уровень – хожу по судам без юриста 😊).
Предстоит:
1. Ежемесячно дистанционно проводить выборочный аудит КДП в регионах (контролировать корректность и комплектность кадровых документов, 1С ведется в офисе в Мск);
2. Отслеживать изменения законодательства в области трудового права и инициировать изменения в методологии кадровой работы (в штате 4 кадровика в офисе Мск и 10 региональных бухгалтеров, ведущих на местах кадровый документооборот);
3. Самостоятельно, руками, исправлять ошибки прошлых лет (например, в целях устранения критической ошибки подготовить доп. соглашения к ТД на 500 чел.);
4. Готовность к редким командировкам в регионы в пределах европейской части РФ;
5. Самостоятельно вести участок КДП 150-200 чел.
Что требуется помимо уверенных знаний и опыта? Любовь к профессии, стремление к порядку во всём и 200% уверенности, что кадры точно решают всё!
источник

Y

Yulisa in HR/Recruitment
Коллеги, где ищите сметчиков? Очень нужно?
Я все базовые площадки уже проверила
источник

В

Владыка in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет!!
Ищу в команду 2-х IT рекрутеров уровня junior/middle.
Подбор самый разнообразный, условия для подбора максимально гибкие инструменты - любые, оплачиваются.
З.п.: оклад 80-120+бонусы (закрытие+адаптация).
Пишите в личку!
источник

AA

Anna Anna in HR/Recruitment
Коллеги, привет.
Нужен рекрутер в онлайн школу "Алены Меньшиковой "Стилист причесок"  в штат. База кандидатов предоставляется. Необходимо проводить собеседования. В день порядка 3 часов  беседы. Позиции МОП, РОП, КМ и прочие. На РОП и все руководящие вакансии  только  предбеседа и передача HR на собеседование
Мотивация:
Оклад:
15000 - через 6 месяц 20000 руб при условии проведения в день порядка 3 часов продуктивных бесед.
KPI:
МОП - 3000 (кандидат прошел стажировку 10 смен)
За выход в работу в месяц 5 человек  МОП премия - 5000 руб
РОП - 10000 руб за кандидата, который прошел стажировку 4 недели

Аналитик - 10000 руб за кандидата, который прошел стажировку 4 недели

КМ (контактный менеджер) - 2000 за выход в работу через неделю ( 5 смен)

Пишите в личку.
источник

as

alisiya solovyeva in HR/Recruitment
Добрый день.
В связи с увеличением заявок на подбор персонала, нам нужно еще несколько ресечеров.
Обращаться в лс.
источник

I

Irina in HR/Recruitment
#вакансия #HR

⚽️🏀🏈Компания БЕТСИТИ расширяет штат и ищет Менеджера по персоналу.

-компания 18 лет на российском рынке, глубоко интегрирована в спорт, поддерживает спортивные федерации
-подбор в основном digital и it специалистов (одновременно в работе около 10 вакансий)
-участие в hr-проектах
-территориально метро Сокол, современный офис с кофепойнтами
-уровень дохода по результатам собеседования

Подробнее о вакансии по ссылке: https://hh.ru/vacancy/44919201

Резюме на почту davidovskaya.ie@betcity.ru или в телеграм @hrbetcity
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Открою лето красиво, поиском к себе в команду Head of HR.
Основной фокус - операционное управление HR-функцией ЦФО Москва.
Мне важно чтобы такой лидер любил людей, цифры и понимал как выстроить технологичный HR для решения бизнес-задач Риалвеб.
Ищу системного и самостоятельного руководителя, при этом творческого и креативного, которому нравится видеть изменения в бизнесе благодаря своей работе и реализовывать действительно важные проекты.
https://hh.ru/vacancy/44986356
https://hh.ru/vacancy/44986356
Предвещая вопрос, я сконцентрируюсь на стратегических задачах на уровне ГК. У нас миллион проектов и куча планов.
Писать с вопросами, рекомендациями и резюме можно в телегу @hr_andrey или на почту a.budaev@realweb.ru
#вакансия #москва#вакансия #москва
источник

EK

Elena K in HR/Recruitment
Товарищи, как искать поваров? Где они водятся? Звонить им сразу? Вечером или может ночью? Трубки они берут редко, в мессенджеры не отвечают. Зп в рынке.
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Коллеги, доброго дня!
Требуется Junior IT Рекрутер в помощь моему небольшому, но опытному штату
Обещаю обучить, много практики и приятную систему мотивации
Для Джуна только офис в СПб

Если кто-то хочет войти в профессию и при этом имеет для этого достаточное количество желания - прошу ко мне в лс: @BogdanITCom
источник

Е

Екатерина in HR/Recruitment
#РостовнаДону #ВакансияHR #HRG
Коллеги, добрый день! Ищем в нашу команду самостоятельного, проактивного, ответственного сотрудника, который сможет заниматься всеми функциями HR в отведенном регионе (без КДП). Нужен опытный HR (от 3 лет), активный, использующий современные каналы коммуникатор.
У нас отличный коллектив, выстроенные автоматизированные процессы.
Зп 65т.р+кваральный бонус
Вопросы можно в личку или hr@ecostandard.ru
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/41903645
источник

АГ

Анастасия Григорьева... in HR/Recruitment
Пс
Можете отозваться в личку,есть тут из агентств или кто в курсе нынешних цен на масс подбор
источник

АГ

Анастасия Григорьева... in HR/Recruitment
Заранее спасибо 😌
источник

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
‼️Коллеги ищу фриланса на мас подбор в КЦ)‼️⁉️ Пишите в личку, обсудим условия)
источник