спросите

Всем привет.  Подскажите,  актуариев по перестрахованию где поискать? Или только хантинг?

#whois
Яна. Я начинающий специалист. Учусь заочно на hr. Работала начальником отдела телемаркетинга.

Коллеги, добрый день! Ищем Главного специалиста по обучению и развитию  в Госкорпорацию. Буду благодарна за рекомендации. Ссылка на вакансию  https://hh.ru/vacancy/44201456

Коллеги, здравствуйте! Пишу тут редко, но столкнулась с неприятной ситуацией, нужна помощь. Пришла 1.5 недели назад в строительную компанию (Спб), рабочих на новостройки тяжело искать, входящего потока с суперджоб нет, холодное весь уже открыт, авито немного работает и то номера в вакансиях указаны других коллег в подборе (как новичкам компании мой номер не указывают). Подскажите телеграмм-каналы по поиску строителей/рабочих или где ещё можно искать? Руки опускаются, а воронку требуют 🙄

#вакансия #москва #inhouse
#газпром

Коллеги, всем привет 🙋🏼‍♂️
В дочернюю компанию ПАО «Газпром»
ООО «Газпром Питание»

Требуется: Специалист по подбору персонала

Задачи:
- Точечный подбор персонала в администрацию (специалисты, руководители)
- Помощь филиалам в подборе производственного персонала
- Согласование кандидатов на должности
- Сбор информации по филиалам о вакансиях
- Отчетность и др. поручения руководителя

Условия:
- график 5/2 с 9-18 (пятница до 16:45)
- полный соц. пакет + ДМС
- оклад от 60.000 gross
- дружный коллектив

Контакты:
+7(985)244-12-47 Дмитрий
d.timoshchenko@pitanie.gazprom.ru

Коллеги, добрый день! #вакансия #HR #удаленно

HR-специалист / Менеджер по персоналу / Рекрутер (Удаленно)
от 30 000 до 70 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
В популярный интернет-магазин требуется опытный менеджер по подбору персонала.

Весь бизнес мы раскладываем на показатели. Сотрудники, которые за них отвечают - «хранители показателей». Вот таких ответственных ребят нам и предстоит найти:

- ассистент руководителя = 1
- финансовый директор = 1
- главный бухгалтер = 1
- бухгалтер на первичку = 1
- РОП = 1
- оператор колл центра = 4
- менеджер интернет магазина = 2
- руководитель отдела контента = 1
- технический директор = 1
- интернет-маркетолог = 1
- контент-менеджер = 3 (удаленно)
- сотрудник отдела качества = 1 (удаленно)
- кладовщик = 2
- курьер с личным авто = 2-3

Вам предстоит:

поиск кандидатов на работных сайтах
составление и публикация вакансий
проведение телефонных и первичных собеседований с соискателями
составление тестовых заданий кандидатам
Мы ожидаем от вас:

опыт работы в найме от 3-х лет
умения использовать ПК и офисные программы
знания основ КДП
Условия:

полностью удаленная работа
молодой коллектив
премия по результатам найма
Выплаты каждую неделю.
Удобный график 5/2 с 09 до 18. По пятницам до 17
Два варианта оплаты:

а) оклад 10 000 руб. + премия 5 000 руб. за каждого вышедшего сотрудника

б) без оклада, премия за каждого вышедшего сотрудника - 10 000 руб.


Контакты:
Откликаться в TG @krikov
Обязательно прикрепите резюме в формате PDF и расскажите, какой персонал в digital-сфере вы подбирали?

Ух)), подняли настроение)). Спасибо

☝️ Согласно исследованию CareerArc, 75% соискателей оценивают бренд работодателя перед тем, как откликнуться на вакансию, и 94% считают что негативные комментарии предыдущих работников наносят ущерб HR-бренду.

Сегодня вы узнаете, что сделать с негативными фибдеками о работодателе ▶ https://bit.ly/3x4pm3V

Молодой коллектив это преимущество?

Без обид, но с такой мотивацией и требованиями вы опоздали на 200 лет
Крепостное право отменили в 1861

Просто "сделайте много за немного", если прилично
Прям классовая ненависть появилась)

Вакансия удалённая, предназначена на регионы) для Москвы мало, для Новочеркасска - отличное предложение, учитывая что там в офис за 50 км в Ростов ездят за 30-35 тыс

😂😂😂🙈🔫

Коллеги, есть идея запустить выплату  мат.помощи сотрудникам (брак, рождение ребёнка, смерть).
Какие суммы у вас в компаниях средние?
Также интересует индексация з/п какой % средний по повышению.
Спасибо, можно в ЛС ответить.

всем привет!
столкнулась с проблемой - ищу автоматичeского QA инженера со стеком на javascript в офис в питере, и будто бы посмотрела уже всех людей. к кого-нибудь был кейс подбора такого специалиста? может быть, что я не знаю какого-то кодового слова для поиска?
буду очень благодарна за совет

Всем привет! Коллеги, какие у вас были успешные поощрения в компаниях для сотрудников, которые привели нового человека работать в команду и он успешно завершил испытательный срок? Вакансия продавца/менеджера по продажам

Все зависит от вакансии. Могу подробнее в личку.

Вакансия продавца/менеджера по продажам

С такими вакансия проще. 1. Наградить каким либо призом( можно и грамоту или статуэтку - Ментор месяца) + денежку небольшую премию