Привет! Их на JS не очень много. В Линке смотрели?)

Смерть ближ родственников 1 оклад, рождение ребёнка 10к, брак 5к, если сотрудник увы погибает сам компенсация семье 1.5 оклада

Средняя история у предприятий с кем я работала и как HR и как аудитор варьируется в пределах +/- 10% от этих сумм

отлично, спасибо

#вакансия #remote
Всем привет!
В EDTech стартап ищем HR-менеджера, который возглавит направление заботы о сотрудниках и выстроит процессы, связанные с hr.

Что нужно будет делать?

Задачи по рекрутингу:
⁃ выстроить систему найма преподавателей (в планах x3 за год);
⁃ подбор сотрудников в команду (минимально, текучесть низкая).
Сопровождение HR процессов:
⁃ построить систему адаптации и легкого входа в команду;
⁃ поддерживать традиции, организовывать корпоративы и т.п.
⁃ организовать систему регулярной обратной связи, планов развития для сотрудников и др.;
⁃ лидировать различные проекты, направленные на сотрудников.

Вакансия отлично подойдёт тем, кто хочет расти вместе с командой и в перспективе года вырасти до HR BP.

Всего в команде 90 человек, вместе с преподавателями.

От коллеги HR ждём желание и готовность брать на себя ответственность, умение принимать решения и опыт в рекрутменте от 2-ух лет (так как на начальном этапе это будет одна из основных задач);
Знание современных инструментов масс найма будет плюсом🙃

Полная удаленка, для любителей оффлайна можно работать в коворкинге в Москве.

Резюме и вопросы можно прислать в л/с
@edtech_recruit

Хорошего дня☀️

их мало того что не очень много, так ещё и судя по всему надо искать по какому-то кодовому слову)))

Добрый день)
Глупый вопрос мб, но в тг-каналах искали ?

Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь пробовал пускать рекламу по радио на массподбор?
Интересуют областные (Калуга, Тверь, Рязань, Курск, Брянск и тд)

Есть выхлоп с этого в наше время? Может есть хорошие конкретные кейсы по радиостанциям?

Пробовали. Пробовали в тч на местном Тв. Выхлопа не было(

Ох( Артём, спасибо за ОС
Совсем не было или относительно вложений ?

Нерелевантные кандидаты. Если не ошибаюсь, всего пару человек пригласили на собеседование и отклонили

Дд! Я в e-staff (перевожу в раздел кадровый резерв)

Но тут опять же все зависит от профиля кандидата и требований. Если Вы готовы рассматривать всех и ситуация сложная, то попробуйте

Спасибо!

Попробуйте забрендировать Газель и поставить на видном месте где-то в населенном пункте и офф-лайн размещение, разумеется

У вас сработал такой способ? Попробую предложить

Да, я так филиал однажды открыл. Месяц искали через интернет, потом проект мне передали. Пошёл в оффлайн. Из 12 сотрудников 7 нашёл с этого источника)

фитнес ссср такую свою газельку поставил в москве около моего дома. Только за ними смотреть надо. После очередного урагана, от ее «брендинга» куски разлетались. я готова в любой фитнес идти, кроме ссср

А что за регион был?

С их ценами, брендируй не брендируй🙈