Длинный рубль: Страна Советов (1942-1946)По состоянию на середину 1942 года СССР находился в крайне непростом положении. Дела на фронтах шли неважно — немцы рвались к Кавказу, Ленинград был в тугой петле блокады, огромная часть советской территории находилась под оккупацией. Война шла с напряжением всех сил.
В подобных условиях продолжать щедрую политику развития Севера казалось излишней расточительностью. Поэтому уже с 1 октября 42-го Указом Президиума Верховного Совета СССР отменялось начисление процентных надбавок к зарплате рабочим и служащим и предоставление им других льгот, связанных с работой на Крайнем Севере. Указ, тем не менее, не распространялся на тех, кто уже переехал на Крайний Север — эта категория продолжала работать на прежних условиях.
Но и это послабление оказалось непродолжительным. 12 января 1943 года советское правительство отменило все северные льготы для всех категорий трудящихся, кроме работников Главного управления Северного морского пути, работающих за Полярным кругом: СМП был критически важен для снабжения сражающейся страны, а обеспечение его функционирования было сопряжено с риском для жизни и фактически мало чем отличалось от пребывания на фронте.
Ситуация вновь стала меняться после окончания Великой Отечественной. Как и в предшествующие исторические периоды, после очередного сильного потрясения государство постаралось как можно быстрее вернуться к освоению Севера. Для этого гражданам был предложен новый мотивирующий пакет льгот.
Надо отметить, что в целом он заметно уступал предшествовавшим. По Указу Президиума ВС СССР и Постановлению СНК 1945 года, прежние льготы в районах Крайнего Севера были восстановлены со существенными ограничениями.
Так, рабочие и служащие перестали делиться на две группы по квалификации и занимаемой должности, были отменены льготы по соглашению сторон, была сокращена продолжительность дополнительного «северного» отпуска (до 12 дней в году для лиц с нормированным рабочим днем и до 24 — с ненормированным).
Территория Крайнего Севера была установлена в границах меньше довоенных. Сократился и сам перечень льгот — перестали существовать довоенные преимущества по обучению работника и его детей, льготы по командировкам, льготы по исчислению подоходного налога и т.д. Указом 1945 года было введено новшество, призванное дополнительно привязать работника к местности: льготы предоставлялись только при условии заключения трудового договора на срок не менее трех лет.
Да, это было меньше, чем до 1942-го, но все равно вполне осязаемо по меркам государства, пережившего разрушительную войну. На Севера потянулись новые специалисты.
https://t.me/caparctic/910 
