Пошаговый гайд о том, как поднять себе зарплату на работе. Один из самых толковых текстов на тему - почитайте.

journal.tinkoff.ru/thedeal

Мастрид о сайте Glassdoor. В России он менее популярен, а в США 50% людей, которые ищут работу, заходят на этот ресурс и смотрят информацию и отзывы о потенциальных работодателях.

newyorker.com/magazine/2018/01/22/improving-workplace-culture-one-review-at-a-time

Ещё интересная статистика: "Last year, twenty-one per cent of workers in the U.S. changed jobs, and the consulting firm Deloitte has estimated that companies spend more than two hundred billion dollars annually on finding people to fill the positions."

Всё это способствует популярности и влиятельности сайта. Если вы ищете работу за рубежом, обязательно им пользуйтесь. Но и в России он может пригодиться: например, сейчас там 1200 открытых вакансий в топовые международные и открытые компании (иногда мы берём оттуда лучшее для нашего канала с вакансиями @yojob), плюс куча отзывов и инсайдов. Например, у "Яндекса" 350 отзывов, у "Сбербанка" - 160. Если ещё не делали этого, обязательно полистайте сайт на досуге.

Компания Education First ищет 15 человек, которые смогут попасть на 3-месячную стажировку в 3 разных городах Европы, Америки или Азии, где располагаются офисы и школы EF. Набор идёт до 31 марта, подробная информация по ссылке: goo.gl/1tAkWg. Стажеры проведут по 1 месяцу в каждом городе, где смогут повысить свои профессиональные навыки, подтянуть язык и стать частью другой культуры. Пост оплачен, но мы правда рекомендуем эту программу. Отличная возможность получить уникальный опыт.

Видео от главы Центра карьерных консультаций Гарвардского университета о том, что нужно делать, если вы задумались о смене карьерного пути. Пять толковых практичных советов.

youtu.be/Tg0gbsTwwSM

Новый партнёр YC - канал Виктора Рогуленко, экс-маккинзиата и автора блога "Из Бутова в Стэнфорд" о том, как он и его друзья строят всевозможные карьеры, стоит ли повторять их опыт, и где найти менторов. Рекомендуем: t.me/flesspro.

Ниже - полезная информация от Виктора о зарплатах для всех интересующихся консалтингом.

ЗАРПЛАТА КОНСУЛЬТАНТОВ "БОЛЬШОЙ ТРОЙКИ" В МОСКВЕ:
- Аналитик (до МВА) 150-300 тысяч рублей
- Ассоциат (после МВА) 400-600 тысяч рублей
- Менеджер (2 года после ассоциата) 600-800 тысяч рублей

Значения зависят от компании, опыта, наличия командировок. Не включают годовой бонус (от 1 до нескольких месячных окладов), зависящий от результатов офиса и оценки на PPC.

Вышел наш новый материал на VC об инсайдах работы в разных индустриях. На этот раз мы опубликовали двойное интервью о работе в юридическом консалтинге. Одно – анонимное, у стажёра крупной юрфирмы, второе – неанонимное, у партнёра такой фирмы.

Из первого вью вы узнаете, какие бывают зарплаты и графики работы у стажёров крупных юрфирм и что делать, когда понимаешь, что полученные на юрфаке знания во многом малоприменимы на практике. Из второго интервью – о том, как вырасти до партнёра в своей фирме.

vc.ru/32710-yuridicheskiy-konsalting-vzglyad-iznutri

Также, если пропустили, прочтите прошлогоднее интервью с одним из наших авторов, который работает юристом в топовой американской юрфирме. На условиях анонимности он рассказал, стоит ли шестизначная зарплата того, чтобы работать по 14 часов в сутки: telegra.ph/YC-Interview-2-03-01

ТОП ГОДНЫХ КАНАЛОВ ОТ МАСТРИДЕРА

Часто вижу разные "топы каналов", составленные сомнительными личностями. Я навёл справки и узнал, что эти люди собирают деньги с сотен каналов, обещая им новых подписчиков, а в итоге никто на них не подписывается — все пролистывают пост со списком 100 каналов, многие из которых низкого качества.

Я сделал первый нормальный топ: добавил туда только годные авторские каналы, на которые сам подписан (денег ни с кого не брал). И не 100, а всего 20 (брал только крупные). Каналы расположены по убыванию числа подписчиков. Давайте порепостим и зафорсим качественный контент!

@karaulny Агрегатор репостов (52к)
@mustreads Лучшие англ. и рус. лонгриды (48к)
@slangbang Английский сленг (47к)
@excel_everyday Кейсы/уроки по Excel (32к)
@mustwatch Видеолекции, влоги и научпоп (28к)
@internetanalytics Интернет-аналитика (27к)
@lektorium Лекции и курсы (26к)
@catalogtelegram Телеграм-каталог (23к)
@thinkcritical Критическое мышление (22к)
@ispravil Об орфографии и пунктуации (22к)
@yourcareer Карьера в корпорациях (22к)
@rationalnumbers Статистика и инфографика (19к)
@lifeyt Канал о ютюбе (18к)
@finoman Финансовые лайфхаки (16к)
@thegeeklog Гаджеты, игры, IT (16к)
@yojob Вакансии в топ-корпорациях (13к)
@newochem Переводы англ. лонгридов (12к)
@sapiton О книгах и литературе (11к)
@godnoplease О музыке, клипах и кино (10к)
@centraltelegraph Размышления об инфоповодах (8к)
@oneday_onestory Блог про секс и отношения (7к)

Свежий карьерный #мастрид для всех амбициозных яппи о том, как побыстрее дорасти до роли CEO.

Исследование карьерного пути десятков тысяч человек, которое длилось 10 лет, показало: 97 процентов "CEO-спринтеров" (сотрудники, которые стали СЕО быстрее, чем за 24 года с начала карьеры) объединяет одна общая черта в биографии – "карьерная катапульта".

Есть 3 типа карьерных катапульт:

(1) "Go Small to Go Big" – например, смена компании на более мелкую / реализация проекта в рамках компании с нуля или создание стартапа внутри корпорации;

(2) "Make a Big Leap" – например, когда вы соглашаетесь на резкое повышение ответственности / расширение полномочий даже несмотря на то, что сомневаетесь, справитесь ли;

(3) "Inherit a Big Mess" – например, когда вы получаете в распоряжение убыточное подразделение или бесперспективный проект, который вы неожиданно приводите к успеху.

97 % СЕО-спринтеров пережили минимум одну карьерную катапульту, 50 % - минимум две. Учтите это на будущее, когда вам предложат взять на себя рискованный проект или новую роль в компании. Но не забывайте про известное когнитивное искажение – "ошибку выжившего". Мы всегда смотрим на истории успеха, но забываем, что многие карьеристы, рискнувшие подступиться к "карьерным катапультам", потерпели поражение. Как говорится, you win or you die.

hbr.org/2018/01/the-fastest-path-to-the-ceo-job-according-to-a-10-year-study

Представьте ситуацию: проект, над которым вы работали в компании, провалился. Как вести себя в этой ситуации, чтобы, как говорится, превратить лимон в лимонад? Читайте об этом в свежем карьерном мастриде от Quartz.

От себя добавим: неудачи случаются с каждым, это норма. Есть один избитый, но верный тезис: если вы не терпите неудач, вы делаете что-то не так (недостаточно рискуете, не выходите из зоны комфорта, не развиваетесь). Это относится к любой сфере - в том числе рабочей. У каждого СЕО были ошибки на пути к этой должности. Если у вас их нет, это повод задуматься. Главное - не сдаваться, адекватно реагировать на неудачи и правильно их преподносить.

work.qz.com/1196658/how-to-handle-failure-at-work

Ультимативный #мастрид о том, как эффективно обращаться с электронной почтой, не тратить на это всё свободное время, при этом ничего не забывать и всегда получать от адресатов то, что вам нужно.

В тексте есть много ссылок на:

- тексты о том, как писать короткие, чёткие и ясные имэйлы
- исследования того, как наш мозг воспринимает электронную почту с точки зрения нейрофизиологии
- программы и приёмы, облегчающие работу с имэйлами (их группировку, отложенное отправление, сохранение материалов, которые нужно прочесть позже, to-do эппы и т.д.).

work.qz.com/1095656/the-easy-way-to-manage-email-a-guide-from-quartz-at-work

Например, вот один из полезных советов текста: когда вы получаете имэйл, вы должны выбрать одну из пяти нижеперечисленных опций (никаких других вариантов!):

- ответить сразу
- добавить задачу в to-do приложение / органайзер
- добавить запись в календарь
- записать что-то в блокнот / Evernote для дальнейшего использования
- сохранить ссылку на какой-либо текст/сайт для его просмотра позже (закладки или Pocket).

Других опций быть не должно. Например, ни в коем случае нельзя просто закрыть Outlook и отложить ответ на имэйл на потом, нигде это не пометив! Это хорошим не кончается.

Yukon – фриланс-биржа нового поколения:

- Без комиссии
- Расчёты в биткоинах
- Надежная система договоров
- Отсутствие рейтингов и иерархии
- Гибкая система поиска как исполнителей, так и заказов
- Асимметричное шифрование

Подробности: yukon.to/?utm_source=yourcareer #реклама

Немного одновременно полезного и развлекательного контента. Наверняка некоторые уже видели этот материал, но многие – нет. Это шуточная презентация от Boston Consulting Group о любовных отношениях.

Всё выстроено в лучших традициях стратегического консалтинга – принцип MECE (mutually exclusive, collectively exhaustive), красивые диаграммы и наглядные сравнения. На месте девушки автора этой презентации мы были бы впечатлены!

seth-smith.org.uk/images/laughter/LoveLife.pdf

Наш партнёр, университет "Иннополис", объявляет о наборе в магистратуру на 4 программы:

• Управление разработкой ПО
• Разработка безопасных систем и сетей
• Управление большими данными
• Робототехника

Обучение в университете возможно только по гранту. Кто выигрывает грант – учится бесплатно, получает стипендию (12 000 – 42 000 р/мес.) и место в современном кампусе. После выпуска — трудоустройство в компании-резиденте и квартиру в городе (льготная аренда).

Подать заявку: apply.innopolis.ru/~DseJT (#реклама).

Полезный материал для всех из мира digital: перечень лучших отечественных и зарубежных конкурсов, в которых стоит поучаствовать, если вы работаете в мире digital. А еще стоит подписаться на канал @digitalization одного из членов нашей команды - там публикуются вакансии из этой сферы и полезные материалы.

cossa.ru/trends/190411

Подборка правил делового этикета, которым должен следовать каждый профессионал. Многие из них очевидны, но почему-то (увы!) всё равно неподвластны многим сотрудникам даже топовых международных корпорациях (а всё из-за того, что они ещё не читают @yourcareer). Прочтите текст по ссылке и не совершайте глупых ошибок в этикете.

businessinsider.com/work-etiquette-rules-everyone-needs-to-know-2014-8

Составили для вас подборку полезных для прокачки карьеры специализаций Coursera. В каждой – несколько курсов, по итогам прохождения которых вы можете получить сертификат (платно). Курсы действительно полезные и рекомендованные командой Coursera. Все начинаются 26 февраля – самое время зарегистрироваться.

Business Analytics: coursera.org/specializations/business-analytics

Business Essentials for Managers: coursera.org/specializations/management-fundamentals

Career Success: coursera.org/specializations/career-success

Leading Teams: coursera.org/specializations/leading-teams

Financial Management: coursera.org/specializations/financial-management

Introduction to Project Management Principles and Practices: coursera.org/specializations/project-management

Strategic Management and Innovation: coursera.org/specializations/strategic-management

How to Start Your Own Business: coursera.org/specializations/start-your-own-business

Social Media Marketing: coursera.org/specializations/social-media-marketing

Marketing Strategy: coursera.org/specializations/marketing-strategy

#YC_learning

Многие профессионалы каждый день имеют дело с системами CRM (customer relationship management). Внедрить такую систему в корпорации или стартапе — это полдела. Чтобы система была удобна и выгодна компании, нужно заставить её работать. Как это сделать, узнайте 28 февраля на втором вебинаре серии #прокачайсвойбизнес: https://aka.ms/CRM28Feb_tg7 #реклама

Все знают о важности хороших отношений с руководством на работе. Но не менее важны отношения с вашими подчинёнными, ведь именно от них зависит, будет ли компания нормально функционировать.

Сегодняшний карьерный #мастрид от Harvard Business Review – о том, как правильно дружить со своими подчинёнными. И вообще стоит ли это делать. Много полезных советов, которые помогут вам избежать ошибок с неправильной коммуникацией и субординацией.

hbr.org/2018/02/how-to-be-friends-with-someone-who-works-for-you

Обзор зарплат по ключевым индустриям, присутствующим на рынке, на должностях от стажера до вице-президента. Почитайте, чтобы быть в курсе состояния рынка и иметь аргументы для повышения вам зарплаты.

fless.pro/salary_guide_russia_2017