И нужно понимать, что город тоже должен быть указан

Можно сюда

1. https://rusbitech.ru/about/job/msk/25416452

2. https://rusbitech.ru/about/job/msk/27809179

3. https://rusbitech.ru/about/job/msk/27809238

ВотЪ

Бесценные. ))

Без денех?

Почему-то многие работодатели считают установку скрытой вилки компенсации нормой, при том что это, имхо, элементарное уважение к потенциальным кандидатам и их времени, чтобы лишний раз его не тратить. Чего б сразу не указать? Или русский "авось", что клюнут, а там как-то договоримся

есть политический момент, когда есть условные работники-рабы, которые, если узнают, сколько получает высококласный ИТ специались (дело не только в ИБ), очень сильно опечалятся.

Да, у нас с культурой в плане оплаты труда фиговенько.

ну, если все будут знать сколько все получают, то будут видны золотые парашюты топ менеджмента. Кому это надо?

т.е. это в конечном счете привело бы к оздоровлению экономики, т.к. труд стал бы более эффективен и возможно начал расти средний класс

но, видимо, не здесь и не сейчас

Увы

Крупный ретейл ищет: Руководителя УЦ и мет. По криптографии

Подробности в личку.

Коллеги, ищем нового технического пресейла к нам в команду Kaspersky в Центральной Азии!

Работы много, ярких событий и интересных проектов больше, чем вы когда-нибудь видели!

От вас - быть человеком, работать героем, понимать значение слова "евангелизм" и уметь делать все руками, руководствуясь головой и здравым смыслом.

Инициатива приветствуется и поощряется, карт-бланша и полномочий в рамках проектов - больше, чем сможете унести.

Ссылка на вакансию
https://hh.ru/vacancy/32212323

РБТ адекватно платит, скажем так по среднему, а дальше как договоришься видимо, я смотрел вакансии когда они с деньгами ещё публиковались. С другой стороны судя по тому что вакансии висят по пол года и больше либо всё-таки увеличивать надо компенсацию либо они просто много людей хотят набрать