Метаморфоз
С Денисом мы знакомы год. Парень перебрался с семьёй из центральной России в Сиэтл по рабочей визе. Работает в Microsoft. Недавно он поведал мне одну занимательную историю, которая его, как человека выросшего и воспитанного в России, повергла в дикий шок. Далее повествование его словами:
У нас была команда из 15 человек, мы работали над проектом для управления пользовательскими 3D моделями в различных сервисах и службах для Майкрософта. Наш проектный менеджер, Мэтью, или просто Мэт, был классическим бородатым программером, который ударился в управленческую карьеру. За полтора года работы Мэт оставил впечатление строгого профессионала, который при этом всегда открыт к вопросам и готов оказать любую помощь.
Как-то раз на очередной пятничной встрече Мэт объявил, что уходит в творческий отпуск аж на месяц и потребовал не беспокоить его всё это время ни под каким предлогом. Временные бразды правления он передал одному из ведущих программистов проекта.
Первая странность произошла уже в понедельник: пришло уведомление, что его аккаунт в корпоративном мессенджере «заморожен», а в конце дня наша внутренняя CRM как обычно разослала всей команде сообщение, кто что сделал за сегодня, но при этом почта Мэта была отмечена как недоступная к рассылке. Обсудив это в чате, мы решили, что он уволен, а нас решили не шокировать этой информацией и сделают Пола (врио Мэта) новым проектным.
Но спустя месяц мы получили письмо от начальства с просьбой прибыть на работу на 30 минут раньше. Пол при этом не был в курсе, что происходит.
Понедельник, утро. Сидим в конференц-зале. Появляются два человека – одного я знал, он был аналитиком на другом проекте и заодно одним из председателей рабочего профсоюза, который занимался защитой трудящихся от расовой дискриминации, а второй мне был незнаком. Они сразу сообщили, что понимают всю неловкость ситуации, так как знают, что команда у нас интернациональная. Это правда, с нами работали парни из Китая, Индии, России (я) и Ирана. Из них американцев только 5 человек.
Один человек оказался представителем ЛГБТ сообщества в Майкрософте и сказал: «ребята, сейчас из отпуска вернётся Мелинда и именно так её теперь следует называть, для него (неё) это серьёзное решение, просьба понять и принять это. Важно: никаких упоминаний Мэта, его больше НЕТ. Мы понимаем что для некоторых из вас это может быть культурным шоком, поэтому всем, кому будет трудно работать дальше, мы предлагаем перевестись на другие проекты»...
Месяц явно пошёл Мэту на пользу и он/она/оно (хуй знает, как его теперь называть) стал женщиной. Длинные мелированные волосы, блузка, юбка, туфли, макияж. Но главным было то, что он сделал пластику тела и лица, то есть у него были сиськи, не было волос на руках и на лице, да и само лицо сильно изменилось – оно стало женским! Мэт выглядел так, как если бы это была его сестра. Голосовые связки, кстати, ему тоже резали, голос стал намного тоньше прежнего: «Привет! Меня зовут Мелинда, я ваш НОВЫЙ проектный менеджер»...
Весь интернационал нашей команды был в ахуе ещё месяца два. Все старались общатьcя именно с Полом, а не с...эээээ, Мелиндой. Я, например, тупил, нервничал, заикался, да и вообще мог случайно назвать его по старинке Мэт, от чего последний морщился, хотя не делал никаких замечаний. Иранец уволился через две недели – ему предложили работу в Амазон, но правда ли это – я не знаю. У меня же рабочая виза истекла спустя три месяца и после продления я был переведён на другой проект. Что там дальше было и есть с командой и Мэтом-Мелиндой – мне уже неизвестно.
Спасибо, что читаете!
🔗
Задать вопрос | Частые вопросы
-
Веб-сайт vatnik.me
группа ВКонтакте / Twitter
С Денисом мы знакомы год. Парень перебрался с семьёй из центральной России в Сиэтл по рабочей визе. Работает в Microsoft. Недавно он поведал мне одну занимательную историю, которая его, как человека выросшего и воспитанного в России, повергла в дикий шок. Далее повествование его словами:
У нас была команда из 15 человек, мы работали над проектом для управления пользовательскими 3D моделями в различных сервисах и службах для Майкрософта. Наш проектный менеджер, Мэтью, или просто Мэт, был классическим бородатым программером, который ударился в управленческую карьеру. За полтора года работы Мэт оставил впечатление строгого профессионала, который при этом всегда открыт к вопросам и готов оказать любую помощь.
Как-то раз на очередной пятничной встрече Мэт объявил, что уходит в творческий отпуск аж на месяц и потребовал не беспокоить его всё это время ни под каким предлогом. Временные бразды правления он передал одному из ведущих программистов проекта.
Первая странность произошла уже в понедельник: пришло уведомление, что его аккаунт в корпоративном мессенджере «заморожен», а в конце дня наша внутренняя CRM как обычно разослала всей команде сообщение, кто что сделал за сегодня, но при этом почта Мэта была отмечена как недоступная к рассылке. Обсудив это в чате, мы решили, что он уволен, а нас решили не шокировать этой информацией и сделают Пола (врио Мэта) новым проектным.
Но спустя месяц мы получили письмо от начальства с просьбой прибыть на работу на 30 минут раньше. Пол при этом не был в курсе, что происходит.
Понедельник, утро. Сидим в конференц-зале. Появляются два человека – одного я знал, он был аналитиком на другом проекте и заодно одним из председателей рабочего профсоюза, который занимался защитой трудящихся от расовой дискриминации, а второй мне был незнаком. Они сразу сообщили, что понимают всю неловкость ситуации, так как знают, что команда у нас интернациональная. Это правда, с нами работали парни из Китая, Индии, России (я) и Ирана. Из них американцев только 5 человек.
Один человек оказался представителем ЛГБТ сообщества в Майкрософте и сказал: «ребята, сейчас из отпуска вернётся Мелинда и именно так её теперь следует называть, для него (неё) это серьёзное решение, просьба понять и принять это. Важно: никаких упоминаний Мэта, его больше НЕТ. Мы понимаем что для некоторых из вас это может быть культурным шоком, поэтому всем, кому будет трудно работать дальше, мы предлагаем перевестись на другие проекты»...
Месяц явно пошёл Мэту на пользу и он/она/оно (хуй знает, как его теперь называть) стал женщиной. Длинные мелированные волосы, блузка, юбка, туфли, макияж. Но главным было то, что он сделал пластику тела и лица, то есть у него были сиськи, не было волос на руках и на лице, да и само лицо сильно изменилось – оно стало женским! Мэт выглядел так, как если бы это была его сестра. Голосовые связки, кстати, ему тоже резали, голос стал намного тоньше прежнего: «Привет! Меня зовут Мелинда, я ваш НОВЫЙ проектный менеджер»...
Весь интернационал нашей команды был в ахуе ещё месяца два. Все старались общатьcя именно с Полом, а не с...эээээ, Мелиндой. Я, например, тупил, нервничал, заикался, да и вообще мог случайно назвать его по старинке Мэт, от чего последний морщился, хотя не делал никаких замечаний. Иранец уволился через две недели – ему предложили работу в Амазон, но правда ли это – я не знаю. У меня же рабочая виза истекла спустя три месяца и после продления я был переведён на другой проект. Что там дальше было и есть с командой и Мэтом-Мелиндой – мне уже неизвестно.
Спасибо, что читаете!
🔗
Задать вопрос | Частые вопросы
-
Веб-сайт vatnik.me
группа ВКонтакте / Twitter
