Местами грустное, но очень полезное чтение: тот прекрасный мир свободы и открытости в корпоративной культуре, символом которого когда-то были технологические лидеры, оказывается несовместим с положением влиятельной крупной компании. Если очень грубо: пока ты маленький, резвись как хочешь, лишь бы закон не нарушал. Когда вырос и стал огромен, любое внутренне действие может быть (и будет) слито наружу и истолковано наихудшим возможным образом. Политики уже некоторое время четко дают понять: они категорически против малейшего вмешательства компаний в политику. А если внутри компании жестко обсуждаются политические вопросы, это же может привнести политические мотивы в работу продуктов компании, правда?
И поэтому появляется ещё несколько лет назад трудновообразимое внутреннее правило While sharing information and ideas with colleagues helps build community, disrupting the workday to have a raging debate over politics or the latest news story does not, и поэтому сотрудники находятся на рабочем месте not to spend working time on debates about non-work topics.
Можно спорить, хорошо это или плохо, но в современном поляризующемся мире иначе не получится - ни в одной большой стране, ни в одной большой компании. В финале статьи приведён полный текст новых правил - полезно ознакомиться и задуматься.
https://www.vox.com/recode/2019/8/23/20829430/google-new-community-guidelines-employees-political-speech-internal-debate