Привет
У меня вот назрел вопрос: а что такое эта самая "культура компании", к которой иногда аппелируют как при найме, так и при запуске практик?
Если "культура" подразумевает решение всех ключевых вопросов одним человеком — это культура?
Если в компании отрицается необходимость что-то формулировать, упаковывать знания (потому что "всё равно всё поменяется") — это культура или бескультурье?
Игорь, проще всего тест: если я накосячил и рассказал об этом - меня накажут или сочтут, что можно из этого памятку "как не делать" для всех сделать. Как правило - наказывают)))