В продолжение круглого стола вопрос. Встречал кейс когда сотрудник попробовал в лиды, но было принято решение вернуть его в разработку. Это произвело сильный демотивирующий эффект и через некоторое время сотрудник покинул компанию. Как вы с этим боретесь?
В продолжение круглого стола вопрос. Встречал кейс когда сотрудник попробовал в лиды, но было принято решение вернуть его в разработку. Это произвело сильный демотивирующий эффект и через некоторое время сотрудник покинул компанию. Как вы с этим боретесь?
Естественное движение людей в природе. Этого не избежать :)
"А вдруг именно из-за тебя не выстрелил проект", на мой взгляд, ужасно демотивирующая мысль. Считается, что у разработчиков и так высоко развит синдром самозванца.