АМ
У меня ни в чатике, ни во вкладке
Size: a a a
2018 February 11
АМ
АМ
Пришли, пожалуйста
АМ
У меня за пятницу, например, нет сообщений между 9:51 и 17:39 😳
АМ
Блин, телеграм х глюканул
АМ
В обычном все есть
AO
Короче, нужно скрестить форум, мейлинглист, Q&A, блог и добавить очных встреч ))
Как показывает практика других сообществ (а мы вроде как раз и говорим о создании сообщества), то работает следующая схема:
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
DS
Презентация моего рассказа на #teamleadconf про оценку задач с перечнем блокеров, которые могут любой (даже самый успешный и амбициозный) проект поставить в известную позу и провалить все сроки сразу https://goo.gl/PN4amL:
- Макро-планирование разработки на длительные сроки.
- Учимся читать нечёткие формулировки от бизнеса с постоянно меняющимися требованиями, их уточнение и проработка: постановка цели, измерение результата, оценка необходимых ресурсов, критерий достижения цели, оценка времени.
- Разбиваем постановку задачи от бизнеса на составляющие, их приоритезация, группировка для технической реализации.
- Участие тестировщиков в постановке задач и дальнейшее их участие в самой разработке.
- "Дизайнерская" работа продуктологов в прототипировании разрабатываемого функционала как способ уточнения постановки задач.
- Техническая декомпозиция задач. Работа по задачам, которые непонятно, как делать.
- Ход реализации задач и типичные проблемы при реализации, оценка сроков, определение, что задачи затягиваются, и действия в случае затягивания сроков.
- План выката в продашкн.
- Работа команды по обработка багов, которые приходят после выката новых фич.
- Комплексная оценка всего затраченного времени.
Для самых внимательных специально в презе оставлены несколько опечаток, чтобы было за что ругать! :)
- Макро-планирование разработки на длительные сроки.
- Учимся читать нечёткие формулировки от бизнеса с постоянно меняющимися требованиями, их уточнение и проработка: постановка цели, измерение результата, оценка необходимых ресурсов, критерий достижения цели, оценка времени.
- Разбиваем постановку задачи от бизнеса на составляющие, их приоритезация, группировка для технической реализации.
- Участие тестировщиков в постановке задач и дальнейшее их участие в самой разработке.
- "Дизайнерская" работа продуктологов в прототипировании разрабатываемого функционала как способ уточнения постановки задач.
- Техническая декомпозиция задач. Работа по задачам, которые непонятно, как делать.
- Ход реализации задач и типичные проблемы при реализации, оценка сроков, определение, что задачи затягиваются, и действия в случае затягивания сроков.
- План выката в продашкн.
- Работа команды по обработка багов, которые приходят после выката новых фич.
- Комплексная оценка всего затраченного времени.
Для самых внимательных специально в презе оставлены несколько опечаток, чтобы было за что ругать! :)
MT
Собрал все впечатления о #teamleadconf в общий отчет http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2018 Было очень круто! Спасибо докладчикам, спасибо вам, Олег Бунин, Александр Зиза, Roman Poborchy и всем остальным организаторам за работу над замечательной программой!
AY
Как показывает практика других сообществ (а мы вроде как раз и говорим о создании сообщества), то работает следующая схема:
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
В вот к регулярности у меня больше всего вопросов. Если делать каждую неделю, то вряд ли кто-то будет ходить. Группа в соцсетях - имхо однозначно нет: ужасный интерфейс, невозможно ничего структурировать, управление группой на нуле, ленты представляют кашу из сообщений и контента. Тематические чатики - вопрос, на какой платформе? Разделение кейсов - да, однозначно. Про двух человек - может быть, контентщик должен придумывать темы. Но он должен получается обладать опытом большим, т.е. по сравнению со мной, например, он должен быть прям 10 лет тимлидом или stl или ещё каким руководителем. Вывод про профит вообще не понял: изначально задумка был про обмен знаниями...
AY
Ещё хорошо бы, чтобы организатор встреч обладал каким-то авторитетом и репутацией, иначе точно никто ходить не будет.
AO
Не пояснил, каюсь - профит для условного бизнеса. Обмен знаниями будет работать, если будут приходить знающие/опытные люди. Что они получат взамен своего времени? Про регулярность - да, конечно, речь не о неделях, раз в месяц-три, в лучшем случае
AO
Ещё хорошо бы, чтобы организатор встреч обладал каким-то авторитетом и репутацией, иначе точно никто ходить не будет.
Это в точку, согласен, на все 100
AO
Для тематических чатиков - да и телеграм, в общем-то, неплох, КМК
AY
Для тематических чатиков - да и телеграм, в общем-то, неплох, КМК
Не, телеграм ужасен в этом плане, - нет групп. Мы сейчас занимаем эфир общего чата, что быть не должно.
DS
Как показывает практика других сообществ (а мы вроде как раз и говорим о создании сообщества), то работает следующая схема:
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
- Регулярные митапы, как по делу, с заданной темой обсуждения (чаще), так и просто «собраться за тимлидскую боль» (реже, но все равно нужно)
- Группа в соцсеточках для обмена информацией в режиме «нашел/написал/придумал/опробовал - поделись)
- Тематические чатики для обсуждения (как по мне, обсуждение конкретных кейсов и методики performance review, например - разные темы и удобнее, если они разнесены
При этом что критично - должно быть хотя бы 2 человека, готовых договариваться по поводу места для метанов (те же тайм-кафе, например), собирать людей (публикация на timepad, например), следить за группой и искать контент, когда всем остальным некогда.
В чем профит - отличное место, где можно искать тимлидов, например, как начинающих, так и опытных.
Так что все зависит от того, найдутся ли те 2-3 человека, который это сдвинут.
По поводу географической распределенности - можно группы и в других городах организовать (MoscowPiter & PiterPy, например).
Если есть коллеги из СПб - то я готов очно встретиться и пообщаться на эту тему ) В Москву тоже готов приезжать на митапы ))
Ну что, есть кто готов взяться за организацию?
А разве нет еще?
AY
Не пояснил, каюсь - профит для условного бизнеса. Обмен знаниями будет работать, если будут приходить знающие/опытные люди. Что они получат взамен своего времени? Про регулярность - да, конечно, речь не о неделях, раз в месяц-три, в лучшем случае
Тут вот вопрос)) тимлидов же выгоднее растить внутри, так что боюсь, что профит по хантингу будет минимальный ))
AO
А разве нет еще?
Я вот не знаю, например )
AY
А разве нет еще?
Я бы тоже с радостью присоединиться к такому, если бы оно было
AO
Тут вот вопрос)) тимлидов же выгоднее растить внутри, так что боюсь, что профит по хантингу будет минимальный ))
Не соглашусь - часто бывают ситуации, когда берут тимлида, и он создает команду сам. Вот у меня так было, например. И для бизнеса хорошо.