Size: a a a

Боль Тимлида

2018 February 13

AK

Alexander Karpov in Боль Тимлида
Georgiy Mogelashvili
А как поняли, что человек выгорел?
Когда задача, запланированная на пару дней, выполняется весь спринт, например
источник

AK

Alexander Karpov in Боль Тимлида
Без особой на то причины
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
смена режима тоже признак
источник

AH

Alexander Hooke in Боль Тимлида
Alexander Karpov
Когда задача, запланированная на пару дней, выполняется весь спринт, например
Это в первую очередь отсутсвие мотивации, возможно, но не обязательно, что произошло эмоциональное выгорание
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
простой разговор на кофе-поинте тоже позволяет понять
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
Alexander Hooke
Это в первую очередь отсутсвие мотивации, возможно, но не обязательно, что произошло эмоциональное выгорание
плюс могли ошибиться в планировании
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
по моим ощущения выгорание более эмоционально заметно
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
в повседневном поведении
источник

AH

Alexander Hooke in Боль Тимлида
Jąńek Brö
простой разговор на кофе-поинте тоже позволяет понять
Я к сожалению не знаю вашу должность, но на кофе поинте ловить каждого члена команды достаточно тяжело при большой загрузке ) Нужен системный инструмент. One-to-one да, не идеален, так как при отсутствии доверия это просто формальность, но есть еще и тим билдинг в баре на случай тех людей, которым рассказать о своих проблемах тяжелее
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
я руководитель группы в 5 человек. при таком масштабе можно всегда позвать человека - пойдём за кофе сходим
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
а вы кем работаете и кем управляете?
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
при большем количестве согласен, без системы всё выходит из-под контроля
источник

AH

Alexander Hooke in Боль Тимлида
Team Lead, outsource, размер команды зависит от проекта и к сожалению команды формируются под проекты меняя состав, что имеет свою специфику
источник

AH

Alexander Hooke in Боль Тимлида
Соответсвенно мне приходиться работать часто на каждом проекте с командами из новых людей (не всегда новых но процентов на 60-70)
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
и в каких рамках приходится работать? я имею ввиду команду
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
что было максимумом
источник

SK

Sergey Krapivenskiy in Боль Тимлида
Jąńek Brö
помогает только смена деятельности
это как?
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
Sergey Krapivenskiy
это как?
на другой проект
источник

AH

Alexander Hooke in Боль Тимлида
Jąńek Brö
и в каких рамках приходится работать? я имею ввиду команду
Достаточно размытый вопрос, команды формируются под проект из того, что выделяет отдел ресурсов. Рамки в смысле размеров команды? На самом крупном проекте было 15 человек, конечно стараюсь набрать "костяк" из проверенных ребят но в случае аутсорса это достаточно проблематично, так как они могут быть заняты на других проектах
источник

JB

Jąńek Brö in Боль Тимлида
а кто формирует?
источник