AT
А с другой стороны - как понять, что ты реально сеньор а не просто так называешь себя?
Посмотреть на мое резюме и на занимаемые мной позиции и срок на этих позициях. Пообщаться голосом на предмет чем я занимался
Size: a a a
2018 February 13
IM
Ну тут вопрос в том, как не тратить много времени на общение, как я понял. Чтобы собеседовать только действительно качественных
V
Посмотреть на мое резюме и на занимаемые мной позиции и срок на этих позициях. Пообщаться голосом на предмет чем я занимался
ну ищут же старшего программиста, а не старшего составителя резюме
IM
ну или хотя бы тех кто понимает что такое JOIN)
AT
а вдруг там ожидалось, что кандидат напишет их менее чем за 30 минут? а ты просто не справился?
Многие пишут сто задание расчитано на несколько часов или дней. Такие просто не открывал
AT
ну ищут же старшего программиста, а не старшего составителя резюме
Нужно видеть разницу. И в разговоре можно выяснить
GM
Задания должны мотивировать кандидата их решить (то есть быть реально интересными), либо их не должно быть вовсе
IM
Задания должны мотивировать кандидата их решить (то есть быть реально интересными), либо их не должно быть вовсе
+1
GM
А вместо заданий хорошо заходят тесты на hackerrank, например
V
Нужно видеть разницу. И в разговоре можно выяснить
ну вас много а я одна
с каждым синьором не наговоришься, вдруг он даже JOINы писать не умеет, чего время тратить
с каждым синьором не наговоришься, вдруг он даже JOINы писать не умеет, чего время тратить
GM
Они могут быть довольно простые, направлены на понимание, что человек может кодить, могут быть протестированы машиной
LS
Нужно видеть разницу. И в разговоре можно выяснить
Угу. Можно, не во всех местах это пррканает. У нас, например, многие сеньеры с улицы, с богатым опытом с трудом могли подтвердить свое "звание".
V
Задания должны мотивировать кандидата их решить (то есть быть реально интересными), либо их не должно быть вовсе
только в работе потом придётся писать скучные JOINы...
IM
Угу. Можно, не во всех местах это пррканает. У нас, например, многие сеньеры с улицы, с богатым опытом с трудом могли подтвердить свое "звание".
И вот это сплошь и рядом)
V
Угу. Можно, не во всех местах это пррканает. У нас, например, многие сеньеры с улицы, с богатым опытом с трудом могли подтвердить свое "звание".
особенно любящие поговорить?:)
GM
только в работе потом придётся писать скучные JOINы...
У вас явно пунктик по поводу джоинов
LS
И дай боже этот сеньеры будет мидл.
2018 February 14
V
У вас явно пунктик по поводу джоинов
у меня нет, это продолжение темы выше, что джойны за полчаса хуже чем поговорить
AT
Угу. Можно, не во всех местах это пррканает. У нас, например, многие сеньеры с улицы, с богатым опытом с трудом могли подтвердить свое "звание".
Я ответил лишь как я искал работу. Возможно многие так отсеиваются.
GM
Вообще в вопросе найма, как и в вопросе тимлидов, нет единого решения