На НН это невозможно штатным порядком (автомодерация не пропустит или ручная хлопнет)

Ага это невозможно на хх. Однако в голове девочки скрам мастера нет ничего невозможного :D

Ну каким-то образом умудряются вклинивать в текст вакансии 🤷 Возможно, их удаляют через какое-то время.

Ани на вас нет, совсем распутились!

Канешн нет. Жаль только это уже стереотип выработанный :D

Спасибо! На самом деле я руководствуюсь именно таким суждением. Я ценю время кандидатов. Приношу свои извинения,  если вас, уважаемые профессионалы, задела данная формулировка. Суть не в том, что пол как-то влияет на компетентность, а в особенностях команд, в которых работают скрам-мастера. Мы хотели и брали ребят, но ОНИ от нас уходят, не мы от них отказываемся. А ведь в обучение человека с нуля вкладываются время и деньги.

Ну то есть девчонки готовы потерпеть, а парни сразу сваливают с дерьмовой работы?

Кстати, замечал такое много раз в разных компаниях. Есть единичные исключения, но основной посыл такой

Ага а потом мы удивляемся где скрам, а скрам то у нас на кухне занимается продуктами а не работой

Т. е. команды девочкам раскрываются, рассказывают о проблемах и конфликтах, а парням - нет. И в такой ситуации у скрам-мастера, видимо, мотивация снижается. Если кто-то знает, как решать такую проблему, буду признательна за дельный совет и резюме такого кандидата рассмотрим.

Заканчиваем флуд, ну

Это не связано от слова совсем

Найди в фб группу scrum Russia, там будет эффективнее закрывать этот вопрос

Гайз как попасть на витрину кандидатов в new.hr? С хх сложности, лидов почти нет

Спасибо!

🔵 В группе есть традиция - представляться при входе:

▫️Какой у вас проект или где работаете?
▫️В чём вы специалист?
▫️Чем можете быть интересны или полезны сообществу?
▫️Чем интересно сообщество вам? Что вы ищите?
▫️Откуда вы?
▫️Как узнали про группу?

В сообщении нужно указать тэг #whois

🔵 Правила чата:

🚫 Реклама запрещена
🚫 Политика запрещена
🚫 Флуд и оффтопик запрещены

За несоблюдение правил - одно предупреждение, далее следует бан.

Дискриминация по половому, рассовому и иным признакам в вакансиях не поощряется, но не запрещена
Причина: опрос

Здесь публикуем вакансии (указывая тэг #вакансия) и запросы на поиск работы (указывая тэг #ищу) по направлению управления проектами, посвященные Agile, Scrum, Lean, XP, Kanban, инструментам повышения эффективности и т.д. Формат любой: full-time, part-time, remote и разовые подработки. Также обмениваемся инсайдами и аналитикой по рынку труда.

🏡 При публикации вакансии необходимо указать город и станцию метро (или ближайший ориентир). Если возможна удалённая работа – надо об этом указать явно.

📣 Заметили нарушение? Обратитесь, пожалуйста, к модераторам:
🔸@dmitriyabr
🔸@NikolayKrupiy
🔸@DenisIzmaylov

🔵 Параллельно с этой группой развиваются:
🔸@agile_ru
🔸@projects_jobs
🔸@products_jobs
🔸@devops_jobs
🔸@qa_jobs
🔸@mobile_jobs
🔸@javascript_jobs

🌎 Возможно, вам также будут интересны группы: @agile_ru, @products_ru, @devops_ru. Приятного общения!

#whois Здравствуйте.Меня зовут Айнур,я БА,работаю в Казахстане.Узнала о группе из другой ветки

#Вакансия #Москва #Офис #Product_manager #PM

Добрый день!
🔥 Ищем product manager с опытом создания ИТ-продуктов в логистической компании / логистическом онлайн-сервисе. Предстоит развивать и продвигать облачный сервис управления
мультимодальными перевозками.

Город и адрес офиса: Москва, м. Сокольники
Формат работы: офис, возможна удаленка после ИС
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 140k на руки

Чем предстоит заниматься:
* Участие в формировании roadmap;
* Customer Development;
* Формирование стратегии развития продукта;
* Разработка и внедрение моделей монетизации;
* Планирование релизов;
* Сбор и формализация требований;
* Приоритезация требований, формирование очереди задач;
* Планирование работ, контроль выполнения;
* Контроль качества, ответственность за результат;
* Выстраивание процессов, оптимизация и улучшение;
* Работа с командой, ответственность как за себя.

Необходимые знания:
* Наличие опыта создания ИТ-продуктов в логистической компании / логистическом онлайн-сервисе (обязательно);
* Опыт работы по созданию и продвижению сервисов;
* Умение формирования партнерских отношений;
* Опыт ведения принципиальных переговоров с умением говорить «нет», конструктивными объяснениями «почему» и «как сделать лучше»;
* Умение показывать и рассказывать о своем продукте в лучшем виде;
*Аналитический склад ума, умение реализовывать задачи по частям;
*Технические знания (БД, технологии, принципы работы клиент-серверных приложений и пр.);
* Понимание особенностей разработки сервисов массового обслуживания (посещаемых или нагруженных);
* Понимание преимуществ Scrum и прочих Agile-методологий, а также их недостатков.

Готовы предложить:
* Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов;
* Амбициозные проекты и интересную работу в команде профессионалов;
* "Белая" оплата труда;
* Гибкий график;
* Современный офис в районе м. Сокольники (5 минут корпоративным транспортом): с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней и игровым спортивным досугом;
* Стационарный комп или ноутбук на выбор;
* Расширенное ДМС;
* Курсы и тренинги на профессиональную тематику за счет компании;
* Скидки на занятия английским языком, спортом.


Компания: B2B-Center - ведущая интернет-площадка для корпоративных закупок и продаж, одна из крупнейших интернет-компаний России (по оценке Forbes Russia, входим в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета). https://www.b2b-center.ru/

✉ @AnastasiaShuvalova или a.shuvalova@b2b-center.ru

#вакансия#full-time#удаленная работа

Команда REG.RU в поисках Product manager🦸‍♂️

Что мы предлагаем:
✅комфортные офисы в Москве, Самаре, Кишинёве, Новосибирске или возможность работать удалённо;
✅работа в команде молодых профессионалов в дружелюбной атмосфере с открытой и демократичной культурой;
✅интересные продукты и задачи, а также высокая самостоятельность и свобода в решениях;
✅программу компенсации расходов на оборудование;
✅возможности обучения и посещения конференций за счёт компании;

Мы ожидаем от кандидата:
☑️реальные продуктовые кейсы (запуск, развитие и поддержка продукта);
☑️умение проводить качественное исследование рынка, формировать и осуществлять видение продукта, доносить его до стейкхолдеров;
☑️опыта проведения юзабилити-исследований, а также проблемных и решенческих интервью с пользователями;
☑️способность выбрать и обозначить метрики для отслеживания;
☑️умение выдвигать и самостоятельно валидировать гипотезы;
Большим плюсом будет:
✔️общее понимание юнит-экономики, метрик;
✔️знание инструментов UX-проектирования;
✔️опыт работы по Scrum, Kanban

Обязанности:
🔘развитие продуктов исходя из потребностей клиентов, видения стейкхолдеров;
🔘выявление потребностей пользователей через интервью, тестирование и другие пути;
🔘повседневная работа с фидбеком, беклогом и командой разработки;
🔘исследование рынка и формирование долгосрочной стратегии развития продуктов;
🔘формулирование и валидация гипотез, определение приоритетов задач в разработке;
🔘анализ и оценка экономики продукта, команды;
🔘выбор и отслеживание релевантных метрик;
🔘осуществление влияния на релевантные метрики.

Буду рада познакомиться в личке или по почте a.gromova@reg.ru 📧