В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Agile Jobs — вакансии

1812 membersпожаловаться на группу
2019 January 23

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Mikhail V
У вас по описанию перекос в Devops. Основная цель какая? Людей практиков Devops и хороших Agile коучей, кто может на 80 человек что-то построить особо нет на рынке. Придётся либо выбирать что важнее, либо снижать требования на пониже, либо вам банально наврут
упор скорее в сторону agile, но нужно хотеть и уметь работать с девопсами в прямом подчинении для поднятия уровней зрелости процессов
источник
13:44пожаловаться

MV

Mikhail V in Agile Jobs — вакансии
Anton
упор скорее в сторону agile, но нужно хотеть и уметь работать с девопсами в прямом подчинении для поднятия уровней зрелости процессов
так понятнее, спасибо :) сильно выборка не увеличилась, к сожалению) т.е. вам нужен коуч, умеющий выстроить масштабируемый на 80 человек процесс (запустить команды, обучить людей, продактов, топов), с хорошим тех бэкграундом, который сможет объяснить другим людят что такое DevOps pipeline и вместе со своими Devops-ребятами помочь эту культуру на всех пошарить и конкретные инструменты влепить?
источник
13:47пожаловаться

DU

Dеfault Username in Agile Jobs — вакансии
Anton
упор скорее в сторону agile, но нужно хотеть и уметь работать с девопсами в прямом подчинении для поднятия уровней зрелости процессов
Почему не разделить вакансию на "крайнего за трансформации" и "крайнего за инженерные практики"?

Будет два специалиста, которые в паре вам дадут нужный балансный эффект без перекосов.
источник
13:49пожаловаться

АК

Арсений Кельдышев in Agile Jobs — вакансии
И еще метрики должны показать что он не зря пришёл.
источник
13:49пожаловаться

ID

Ivano Digital in Agile Jobs — вакансии
Anton
Всем привет! Мы в dialog очень ищем человека, который мог бы запустить на наших ~80 разработчиков agile и devops процессы, а в дальнейшем выполнять роль близкую к RTE.

Мы разрабатываем месседжинг (и не только) платформу для эффективного взаимодействия компаний и команд, у нас множество интересных планов, идей, клиентов и возможностей для роста.

https://hh.ru/vacancy/29794481

Если интересно, то можно написать мне напрямую на anton@dlg.im
hh.ru
Вакансия Директор по трансформации в Москве, работа в Dialog (вакансия в архиве)
Вакансия Директор по трансформации. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 20.03.2019.
Отладить Agile практики и процессы - не проблема. Есть эксперты, которые внедрят быстро и качественно. Лучше нанаять внешних косультанов. Ключевой вопрос, что продуктовые команды будут делать? Вы искали Продакта, уже нашли?
источник
13:50пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Арсений Кельдышев
А целевыми вы посчитали какие метрики?
Частота релизов, время от PR до продакшна, EDR, MTTR и т.п.
источник
13:50пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Mikhail V
так понятнее, спасибо :) сильно выборка не увеличилась, к сожалению) т.е. вам нужен коуч, умеющий выстроить масштабируемый на 80 человек процесс (запустить команды, обучить людей, продактов, топов), с хорошим тех бэкграундом, который сможет объяснить другим людят что такое DevOps pipeline и вместе со своими Devops-ребятами помочь эту культуру на всех пошарить и конкретные инструменты влепить?
В точку)
источник
13:51пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Dеfault Username
Почему не разделить вакансию на "крайнего за трансформации" и "крайнего за инженерные практики"?

Будет два специалиста, которые в паре вам дадут нужный балансный эффект без перекосов.
Не получится найти одного, будем искать двух
источник
13:51пожаловаться

MV

Mikhail V in Agile Jobs — вакансии
Anton
Не получится найти одного, будем искать двух
таких у которых всё в одном на рынке по пальцам одной руки :) и все уже в теплых местах - в консалтинге, например
источник
13:52пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Ivano Digital
Отладить Agile практики и процессы - не проблема. Есть эксперты, которые внедрят быстро и качественно. Лучше нанаять внешних косультанов. Ключевой вопрос, что продуктовые команды будут делать? Вы искали Продакта, уже нашли?
в некоторые команды еще ищем, в некоторые нашли. Делаем мессенджеры и платформы для рабочих коммуникаций.
источник
13:52пожаловаться

MV

Mikhail V in Agile Jobs — вакансии
ну и ценник будет соответствующий
источник
13:52пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Mikhail V
ну и ценник будет соответствующий
мы открыты к предложениям)
источник
13:52пожаловаться

MV

Mikhail V in Agile Jobs — вакансии
Anton
мы открыты к предложениям)
я парень простой, я консультант :D
источник
13:53пожаловаться

MV

Mikhail V in Agile Jobs — вакансии
могу в лс подсказать где поискать таланты подходящие. или какие еще варианты могут быть
источник
13:57пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Mikhail V
могу в лс подсказать где поискать таланты подходящие. или какие еще варианты могут быть
буду благодарен!
источник
14:03пожаловаться

ID

Ivano Digital in Agile Jobs — вакансии
Anton
буду благодарен!
Если продуктовая стратегия есть, то Agile и процессы разработки прокачать - не проблема. Наймите лучше профессиональных консультантов. У них и методологии и инструменты. Сделают качественно и быстро: https://www.facebook.com/illya.pavlichenko
источник
14:08пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Продуктовая стратегия есть. Мы начинаем процесс со скрамтреком, но хочется кого-то инхауз
источник
14:10пожаловаться

ID

Ivano Digital in Agile Jobs — вакансии
Anton
Продуктовая стратегия есть. Мы начинаем процесс со скрамтреком, но хочется кого-то инхауз
однозначно нужно кого-то выделить внутри, т.к. консультанты уйдут, а прокаченный лидер должен остаться.  Но это лучше своего прокачивать, т.к. он отношения в коллективе знает, политику и т.п. Зачем вам тогда кого-то нанимать?
источник
14:13пожаловаться

A

Anton in Agile Jobs — вакансии
Ivano Digital
однозначно нужно кого-то выделить внутри, т.к. консультанты уйдут, а прокаченный лидер должен остаться.  Но это лучше своего прокачивать, т.к. он отношения в коллективе знает, политику и т.п. Зачем вам тогда кого-то нанимать?
Т.к. в данный момент нет "своего", чтобы прокачивать)
источник
14:15пожаловаться

ID

Ivano Digital in Agile Jobs — вакансии
Anton
Т.к. в данный момент нет "своего", чтобы прокачивать)
принял, сейчас посоветую
источник
14:27пожаловаться