Соревнование по гамбургскому счету))

(Надеюсь яснее какие-то штуки станут с описанной точки зрения))

ага ))))

Ну всё правильно. Инструмент надо подбирать под потребности. Жаль, что многие и часто об этом забывают.

Да! И это вот как из круто сформулированной в чатике аксиомы: как надо делай, а как не надо - не делай.

Для этого реально гениального в своей простоте принципа нужно добавить:
А) повышать свою различительную мощность для отделения мух от котлет
Б) знать списки нужных и ненужных действий

и обновлять списки в зависимости от контекста

Для этого чатик очень полезен кмк :)

А ещё нужно иметь достаточно рабочей памяти (оперативки) чтобы все это сделать вовремя и минимизировать эффект "мудрости на лестнице", когда хорошая мысля приходит опосля

Тут есть такой видос - https://m.youtube.com/watch?v=UUzE4i75Yys

Вот верю в то, что это все можно развивать

Несколько лет наблюдаю появившийся отчетливый запрос на эффективность именно в госе. Сверху пытаются хоть как-то растолкать сложившееся болото. Поэтому сверху же пытаются привить всякие слова типа эджайл, бережливое производство, проектное управление и прочее. Но снизу существует та самая политота. Короче, тяжело все идет. Что забавно, молодежь, современные люди, получившие современное образование и видящие современный мир, местами эффективно построенный, при попадании в гос, за год или полтора становятся такой же политотой. На быстрый результат рассчитывать не приходится.
В корпорациях точно также как в госе. Получается, что проблема политоты, она не присуща только госу, она обще цивилизационная.

Похоже на то. Может быть целью стоит снизить затраты на менеджмент переложив ответственность на "самоорганизующиеся команды".

Очень интересная история :) Серьезно.

Если посмотреть на нашу цивилизацию обобщенно, то видно - "деньги" играют главенствующую роль для собственников бизнеса и для топ руководителей. Если выгодно, могут пойти и на конфликт с клиентом и на конфликт с моралью. А скрам мастер играет лишь сервисную поддерживающую роль как недавно в этом чате сказали. Запросто могут скрам мастера заменить шустрым и коммуникабельным тимлидом, много именно таких случаев.

Например, стройка для переквалификации закрыта. Для управления строительными проектами в обязательном порядке требуют строительное образование и профессиональный стаж работы. Без этого там ловить нечего.

Каков образ СМ будущего? Как в "Коммунисте" или как в "Прохиндиаде..."?

Думаете моральная шкала того общества уже ставшего историей, может подойти под моральную шкалу либертарианского   общества будущего (как возможного) в качестве шкалы оценки?

Поживём - увидим. Мир меняется, и лично мне не очень нравится то, в каком направлении всё идёт. Но это - тема другого чата :)

Два бородатых мужика Карл и Фридрих, не путать с ZZ Top :) очень давно расписали куда все идет. Пока все идет по писанному, что немного тревожит.

А если вернуться к теме. То много зависит от "мотивированной команды профессионалов". Как мне кажется, если команда действительно таковая, то роль СМ менее важна. А если собрали в кучку стажеров, которые не понимают куда попали и чего хотят, то тут роль СМ очень важна.

Я не знаю примеров, когда команда самой по себе таковой становилась, независимо от крутости (во всех смыслах) её членов.

Скрам-команда из стажеров - это анти-шаблон. Я как СМ в такую не пошел бы

А у вас все команды состоят из мотивированных профессионалов?