Разная вероятность. И поэтому работодатель выбирает.
И не в пользу женщин
Черт, очень даже большая вероятность, что молодой здоровый молодой человек, поработав 2-3 года уйдёт в другое место с повышением, т.к. смена работы - самый быстрый способ повысить доход. А женщина, отработает беременность, после отпуска по уходу за ребенком вернется и будет еще много лет держаться за это место, т.к. найти новое, имея маленького ребёнка на руках очень сложно. А если на работ ей еще и на встречу идут и создают удобный график работы - она еще лет 10 проработает и будет довольно минимальновозможными повышениями дохода.