Size: a a a

2021 January 13

Y

Yaroslav in ctodailychat
Slava Savitskiy
умеешь - делай, не умеешь - не делай, понятненько
У тебя есть сотни способов запромоутиться и обойти чуваков на повороте, а все что ты делаешь - думаешь о том, что ктото мало работает на дядю :)
источник

S

Stas in ctodailychat
Slava Savitskiy
уволить тоже непросто
ну создать условия что уйдут сами
источник

S

Stas in ctodailychat
Yaroslav
У тебя есть сотни способов запромоутиться и обойти чуваков на повороте, а все что ты делаешь - думаешь о том, что ктото мало работает на дядю :)
+++
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Yaroslav
У тебя есть сотни способов запромоутиться и обойти чуваков на повороте, а все что ты делаешь - думаешь о том, что ктото мало работает на дядю :)
конечно, я как раз этот путь выбрал, потому что других нет
источник

O

Oleg in ctodailychat
Slava Savitskiy
умеешь - делай, не умеешь - не делай, понятненько
Умеешь делать делай, не умеешь - учи других
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Stas
ну создать условия что уйдут сами
ээ, какие такие?
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Oleg
Умеешь делать делай, не умеешь - учи других
точно
источник

S

Stas in ctodailychat
Slava Savitskiy
ээ, какие такие?
если плохо работают - премий лишать
источник

S

Stas in ctodailychat
вроде это прям стандартный способ
источник

Y

Yaroslav in ctodailychat
Slava Savitskiy
конечно, я как раз этот путь выбрал, потому что других нет
Ну у меня есть сильный дар soft push, я могу долго и планомерно заебывать людей на тему того что мне от них надо
источник

S

Stas in ctodailychat
ну это у меня так - хорошо работаешь, премия выше, хуже работаешь. -ниже. Плюс еще начальству надо себя продать.
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Stas
если плохо работают - премий лишать
около фаанга нет премий, там надо писать характеристику, ну напишут, что не очень то они продвинулись в своем перфомансе, а им то норм. если реально создавать невыносимые условия намеренно, могут и засудить
источник

S

Stas in ctodailychat
Slava Savitskiy
около фаанга нет премий, там надо писать характеристику, ну напишут, что не очень то они продвинулись в своем перфомансе, а им то норм. если реально создавать невыносимые условия намеренно, могут и засудить
у меня в этой области чуть сбит прицел, я бы сказал «деформация». В области увольнения.
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Eugene
Я когда давал апрув на второго колегу, старался быть максимально безпристрастным к его стилю. Но меня напрягало, что он был фрилансером, и я даже подозревая, что тип может просто сидеть и фрилансить паралельно)
рекрутинг это реально сложно, надо много тренироваться, чтобы улавливать какие-то зацепки, которые помогут предсказать, как человек будет работать
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Stas
у меня в этой области чуть сбит прицел, я бы сказал «деформация». В области увольнения.
много увольняешь?
источник

S

Stas in ctodailychat
Slava Savitskiy
много увольняешь?
*уволняли меня :-)
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
Stas
*уволняли меня :-)
огонь, подробности расскажешь?
источник

E

Eugene in ctodailychat
Хы
источник

E

Eugene in ctodailychat
ща будет интересно)
источник

E

Eugene in ctodailychat
меня 3 раза увольняли, один раз фальшивый)
источник