Size: a a a

2021 October 13

AI

Artificial Iv in ctodailychat
Я к тому, что можно давать чуваку офер, а потом ждать его месяц. В это время ты потерял другого хорошего кандидата, потому что не дал ему офер прямо сейчас дабы не устраивать конфликты - не супер подход, если у тебя маленькая компания

Но и давать двум людям, а один, если что, отзывать - тоже так себе
источник

RK

Roman Kononov in ctodailychat
Ну все люди же, можно адекватно объяснить - второй в очереди
источник

СА

Сергей Аксёнов... in ctodailychat
По ситуации. Редко бывает так, что два кандидата прямо идентичны, всегда можно выбрать того, кто условно предпочтительнее, а второму пока не отправлять оффер.
источник

СА

Сергей Аксёнов... in ctodailychat
В больших командах можно просто сделать два оффера и если оба примут - взять обоих, это лучше, чем не взять никого))
источник

AI

Artificial Iv in ctodailychat
Согласен, что можно одного похолдить. Но если первый с офером будет сидеть месяц, второй за это время найдет другое место. Я не вижу особо других способов, если что. Просто рассуждаю, почему компания может просить побыстрее решиться

В больших - да, это понятно)
источник

СА

Сергей Аксёнов... in ctodailychat
Можно применить radical candor :) и прямо объяснить кандидату ситуацию. Это будет уже не time bomb offer.
источник

AI

Artificial Iv in ctodailychat
Да, прямой диалог всегда сильно упрощает такие вещи, согласен
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
это вы тут вообще на расслабоне, в некоторых там европах notice period 3 месяца. то есть даже если он подписал оффер, вам все равно его ждать как минимум 3 месяца, а иногда еще плюс отпуск
источник

K

KivApple in ctodailychat
Мне кажется, что время на размышление должно быть пропорционально времени затраченным на собеседования. Если было 5 раундов собеседований, то месяц подумать норм. Если вас взяли за один часовой созвон в скайпе - то да, неделя максимум.
источник

K

KivApple in ctodailychat
Вообще да, бюрократия спасает)))
источник

K

KivApple in ctodailychat
Думаю, в больших российских компаниях тоже. Типа какого-нибудь Сбера
источник

K

KivApple in ctodailychat
Будет очень много времени подумать, пока будут всякие "проверки службы безопасности" и согласование оффера по всей пирамиде иерархии
источник

PN

Prenom Nom in ctodailychat
А с отпечатком только нативная к iMac идет, отдельно такую не смог купить
источник

СА

Сергей Аксёнов... in ctodailychat
А что значит "подписал оффер"? Есть более bounding процедура, чем устное согласие?
источник

OP

Oleg Perov in ctodailychat
скорее всего оба не примут)
источник

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
да - подпись на контракте
источник

AY

Aleksey Yanchuk in ctodailychat
вот тут тоже интересно. У меня обычно это письменное согласие по email и уже подписание контракта как выхожу на работу. В последнем случае у меня был notice period 1 мес, потом я сначала договорился на 2 недели отдыха, попросил продлить еще на 2 две. Компания адекватная, пошла на встречу, хотя и нервничали что не выйду (как потом рассказали)
источник

A

Alexander in ctodailychat
А кое-где эти три месяца начинаются только с первого числа следующего месяца. То есть и четыре может получиться
источник

M

Mike in ctodailychat
источник

ИМ

Илья Макеев... in ctodailychat
мне мама в детстве говорила, что никто мне ничего не должен
источник