говорили, что дети от доки жестокими становятся

а еще не надо забывать о
"сколько времени на Х надо?"
"не знаю"
"ну скажи примерно"

это я к вопросу о найме зуммеров которые смеют делать то что им хочется

Вообще тут местами реально присылают прям офер бумажный, «намерение о найме». Фактически такая официальная бумажка, которая говорит, что мы вот предлагаем работу такую то там то за столько денег. Не уверен, что это имеет какую то серьезную юридическую силу, но после подписания такой бумажки откатывать ситуацию не принято. Контракт обычно просят подписать заранее, сильно до выхода на работу. Но в целом обычно он вступает в силу с первого дня работы, так что чисто технически все конечно можно откатить.
Плюс 3-6 месяцев испытательный, плюс 1-3 календарных месяца отработка… короче очень все это длинные процессы.

А по соглашению сторон никак нельзя разойтись за несколько дней?

Если обе стороны очень хотят и не имеют претензий

Конечно можно. Если получится договориться. Но тут другой момент - очень редко принимающая сторона к такому готова:)

Так себе стратегия, см. Prisoner dilemma. Лучше по умолчанию думать, что если человек что-то обещал - то он сделает, и только если его дела расходятся со словами - игнорировать слова.

Оценка - всегда оценка, а не обязательство.

я скорее про то что некоторые любят надавить чтобы человек дал оценку тогда когда не готов

только кто-то с этой оценкой ченить напланирует, и крайним останется тот кто дал рандомную оценку)

В основном в том случае, если заранее не предупредил об изменении оценки.

Пункт запрещал заниматься вообще любыми бизнес активностями за пределами работы.

А правильна формулировка должна была быть - нельзя заниматься активностями, которые конфликтуют с бизнесом работодателя. Как-то так

молодец, внимательно контракты читаешь

А как она работает на практике, кстати? Всегда же можно на, условно, жену оформить..

То есть зачем добавлять пункты, которые легко обойти, формально ничего не нарушая?

боюсь это только в России валидный метод обмана правосудия

Не важно на кого записан бизнес. Важно кто им занимается. Если я провожу консультацию на стороне, то я нарушаю контракт.

💯

Я думаю тут есть два кейса:
- Этот пункт противоречит ТК страны (например, в РФ противоречит), то в целом это исключительно для запугивания слишком впечатлительных работников не слишком этичными работодателями.
- Этот пункт не противоречит ТК страны. В этих странах обычно эти уловки не сработают и будет важно, кто реально оказывал консультации клиентам, а не на чей счёт они платили деньги.