АП
менеджер уже все проэтосамовал и страдает, жаль его
Он еще премию за экономию ФОТ успеет поймать, когда команда уйдет
Size: a a a
2021 January 16
2021 January 17
АЛ
менеджер уже все проэтосамовал и страдает, жаль его
проблема в том, что для топов именно подчинённый будет виноватым, а менеджер будет красавчиком. в большинстве случаев во всяком случае именно так и получается
ЮВ
проблема в том, что для топов именно подчинённый будет виноватым, а менеджер будет красавчиком. в большинстве случаев во всяком случае именно так и получается
???
АЛ
замнём для ясности
АЛ
Andrey P
Это психология генерала и полкана. Полкан нужен чтобы пушечное мясо гнать вперед, поставив его в условия неизбежной гибели от заградотряда.
Если не будет полкана, то генералы сами могут не справиться с пусканием в расход очередного пушмяса.
Если не будет полкана, то генералы сами могут не справиться с пусканием в расход очередного пушмяса.
Чушь.
HB
требование того, за что отвечают другие люди насколько адекватно? Если уж зоны ответственности разделены? А то много примеров разных есть похожих. И мнения по таким ситуациям сильно отличаются обычно.
Это же типичный признак "эффективного менеджера"
HB
Что-то подобное было описано в книге со странным и сложным названием "Балдеющие от адреналина компании" (точное не помню уже)
АП
Andrey P
Это психология генерала и полкана. Полкан нужен чтобы пушечное мясо гнать вперед, поставив его в условия неизбежной гибели от заградотряда.
Если не будет полкана, то генералы сами могут не справиться с пусканием в расход очередного пушмяса.
Если не будет полкана, то генералы сами могут не справиться с пусканием в расход очередного пушмяса.
Это какой-то СССР, причем сына маминой подруги, причем вынутого из холодильника, где он тридцать лет пролежал
D
Что-то подобное было описано в книге со странным и сложным названием "Балдеющие от адреналина компании" (точное не помню уже)
Отличная книга кстати! По антипаттернам может быть и лучшая
ЕС
ID:0
Всем мы - немного Паша
Анонимный опрос
28%
🤦♂️ О да...
72%
🤓 Не-не-не!
Тысячи их, этих Паш
ЮВ
Он еще премию за экономию ФОТ успеет поймать, когда команда уйдет
если стоит задача поужаться экономно, может, и да
АП
если стоит задача поужаться экономно, может, и да
"Резать косты"
ЮВ
про институт репутации забавно, мне по чужим референсам звонили за всю жизнь раза может два
ЮВ
это не развито совсем, а очень зря
я теперь без положительного отзыва фиг кого найму выше старшего полотера
я теперь без положительного отзыва фиг кого найму выше старшего полотера
AP
Как думаете, какой отзыв даст своим сотрудникам Паша?
AP
А с учетом того, что Паш тысячи ?
V
Паша уже дал отзыв:
"Будущие работодатели и их отдел СБ должен знать. Что принимая на работу таких как ты - они рискуют репутацией и утечкой конфиденциальных корпоративных данных и служебных переписок в сеть. Никому не нужен сотрудник, который ведет себя как обиженная девка и как ребенок жалуется на тех кто его кормит и поливает грязью."
https://pikabu.ru/story/kak_v_wildberriesobshchayutsya_s_podchinennyimi_7961326
"Будущие работодатели и их отдел СБ должен знать. Что принимая на работу таких как ты - они рискуют репутацией и утечкой конфиденциальных корпоративных данных и служебных переписок в сеть. Никому не нужен сотрудник, который ведет себя как обиженная девка и как ребенок жалуется на тех кто его кормит и поливает грязью."
https://pikabu.ru/story/kak_v_wildberriesobshchayutsya_s_podchinennyimi_7961326
AP
Вот-вот. И Паши и топы считают, что разглашение оскорблений и угроз применения сексуального насилия - это разглашение их "коммерческой тайны".
ЮВ
Andrey P
Как думаете, какой отзыв даст своим сотрудникам Паша?
какой руководство позволит, такой и даст
AP
Если открыть закон, то там четко сказано, что тайна- это знания или методика, позволяющая получить конкурентное преимущество третим лицам.