Привет, Наташа Лахина! Это сообщение автоматической модерации специально к Тебе! Тебе необходимо согласиться с правилами чата "Обсуждения техдирские", чтобы далее  общаться в чатике! Нажми кнопку "Согласен!" ниже этого текста!

Начальник: что-то наши работники совсем никакую документацию не ведут, надо бы разобраться...
Я: Ни слова больше

..

1. Журнал учета лопат
2. Журнал выдачи лопат
3. Журнал учета закрепления лопат
4. Журнал инструктажа при работе с лопатой
5. Журнал учета наработок лопат
6. Акт списания лопат
7. Журнал учета ремонта лопат
8. Список допущенных к работе с лопатами
9. Книга ежедневного осмотра лопат
10. Журнал учета недостачи лопат
11. План обеспечения лопатами
12. Журнал учета покраски лопат
13. Журнал учета заточки лопат
14. Инструкция по работе с лопатой
15. Акт приема-передачи лопат
16. Ведомость сдачи зачета по работе с лопатой
17. Акт проверки наличия лопат
18. Журнал медицинского осмотра работающих лопатой
19. Книга учета журналов по лопатам
20. Журнал сдачи лопат на хранение
21. График технического обслуживания лопат
22. Инструкция при возгорании черенка лопаты
23. Паспорт-формуляр на лопату
24. Акт замены черенка на лопату
25. Акт заточки лопаты
26. Заявка на получение лопаты
27. Заявка на сдачу лопаты
28. Отчет о работе лопатами

А я вот когда что-то ремонтирую в квартирах, веду журнал работ.

Потом интересно смотреть, что за год было сделано и поменяно.

Например, выясняется, что самые лучшие лампы — накаливания; некоторые работают 9-10 лет, а одна лампа аж с 2001-го года.

В отличие от люминесцентных, которые за год-два все меняются.

(Сарказм) В России черенок от лопаты в основном используют. Вся лопата не нужна для мотивации.

Неплохой психологический трюк с желанием чувствовать приобщонность к "элите" вы придумали

Надо ещё справку о 15% НДФЛ спрашивать

И фото подоконников

Фото не прокатит. Подоконник должен быть с собой

Это прямо находка..

Так и фин директора пройдут. Лучше тест на поворот дерева в голове, ну или хотя бы fizzbuzz.

Так что, коллеги, по итогам года -- удаленка плюс или минус? Будете возвращать(ся) в офис?

Я в основном в офисе, первая линия уже года полтора на удаленке и не будет возвращаться, вторая, третья и разработчики в среднем 1-2 дня в неделю в офисе.

На испытательном сроке держу всех в офисе, потом по желанию. Народ делится почти ровно 50/50, кто хочет 4-5 дней в офис ходить и кто хочет 1-2. Полных удаленщиков не нанимаю. Вторая линия, поддержка приклада разнообразного.

🌟 Alex Kalistratov has reached level 5!

Привет! Вопрос: если фреймворк или модель (что-то наподобие OSI model) определения всего взаимодействия application, уровня enterprise на заводе к примеру, т. е. сразу понять, что задействовано (workloads у себя и облачные), какой сервис свой, а какой нет, и т.д.?

Без офиса темп хуже. Имхо, работа в офисе будет конкурентным преимуществом для проектов где много синхронизаций/коммуникаций и не тривиальных задач.

но без офиса люди гораздо лучше относятся к переработкам, особенно к оплачиваемым (но это решается возможностью работать удаленно)

А что делать с хорошими сотрудниками, которые почувствовали вкус home office и не хотят возвращаться?

Если сотрудник хороший, значит он и так нормально справляется со своими обязанностями, зачем его заставлять ходить в офис? Уйдет же

🌟 Kir has reached level 6!