Юзабилити тестирование включает в себя этап «разогрева» тестировщика – ему дают потестировать не продукт, который нужно тестировать, а сначала какую-то игрушку типа «Plants VS Zombie» для того чтобы пользователь расслабился и для того, чтобы мы были уверенны, что пользователь будет соблюдать условия тестирования уже на реальном продукте.

По правилам юзабилити тестирований, их снимают на камеру (а по-хорошему на 2-5).

Был, значит, у меня реальный кейс...
Я уломал заказчика на юзабилити тестирование (обошлось ему в $995, но в связи с досрочным окончанием проекта даже не был закончен анализ, так что там бы вышло может около $1500).

На каком-то этапе заказчик взбунтовался – че так дорого и куда летят наши бабки, мол, «Олег, херней ты занимаешься, меня ведь не проведёшь».

Я, как честный человек, начал ему доказывать. Часть времени была затрекана, а трекер делал скриншоты, так что первым делом я апеллировал к этому. Но другая часть была без доказательств, которые заказчик смог бы проверить здесь и сейчас. Я стал думать и придумал отправить ему все видеозаписи с тестирования. Попустится – думал я... Ничего не подозревая, я не стал вырезать участки видео, на которых пользователи по 5-8 минут играли в игру и отправил видео как есть.

Но рано мне было расслаблять булки... Заказчик, человек придирчивый, решил потратить своё драгоценное время на полное изучение моих пруфов. Просмотрев видео, он решил что это не то, за что он платил, ведь вместо того, чтобы делать работу, мы играли в игры. Он мне написал злостное сообщение, позакрывал все контракты и оставил негативный отзыв. Никакие мои доводы касательно того, что игра – обязательный аспект тестирования – не срабатывали.

В итоге я потерял очень жирного заказчика, который платил по $30 баксов в час. На момент конфликта чек превышал $5000 и я мог бы с него выжать ещё 2.5-4 честно-заработанных тысяч долларов.

Вот так я знатно обосрался.

#web #link

Вы офигеете, но это реальный сайт. И да, он и правда красивый, вам не кажется.

https://energotek.ru

Записали с @maksim_zov второй подкаст на полтора часа (ВАУ) про:

⁃ Биханс упал
⁃ Биханс встал
⁃ Незнание это сила
⁃ Реальные социальные сети
⁃ Собеседования, головоломки
⁃ Софт Скиллы
⁃ Цензура на радио

Осторожно, цензуры нет.

В будущем буду стараться записывать еще чаще и еще интереснее :)

Я нашёл кому ты можешь продать свой дизайн.

Инновации.

Ну, как минимум у них выравнивание по левому краю, это уже успех.
Видимо Украина и правда страна процветающего дизайна.

А если без шуток, то это первое «дворовое» объявление, которое я видел, с адекватным выравниванием.

Бесплатно

помогу начинающим дизайнерам проходить собеседования.

Все просто – вы приходите на собеседование, включаете диктофон, кладёте на стол, записываете, а после отправляете запись мне в лс – @kopyl и я вам даю обратную связь по тому, как вам улучшить свою подачу, презентацию себя, своих навыков и прочее.

Обязательно сообщать мне все, что мне нужно знать для полного разбора: Компания, зарплата, на которую претендуете, описание вакансии, соответствие вакансии (подходите ли по всем пунктам, если не по всем, то по каким подходите, а по каким нет), весь диалог с представителями компании (все конфиденциально, разумеется).

Количество бесплатных мест ограничено – 3.

После буду брать по $100 за консультацию. Решил попробовать себя в роли карьерного консультанта. Никогда, кстати, не понимал карьерных консультантов, которые не разбираются в нише клиента, как, например в дизайне и ещё дают какие-то советы. Если мне понравится это занятие и будет, действительно, спрос, тогда буду продолжать.

Я никогда не понимал зачем дизайнерам давать тестовые задания в том формате, в котором они существуют на данный момент…

Дизайн нужно делать на основе реальных данных, реальных цифр, реальных пользователей и их потребностей, а соответственно и на основе реального мира.

Но когда дизайнеру дают тестовое, ему дают лишь какое-то поверхностное описание задачи и просят просто нарисовать картинку. Ему не дают доступа к стейкхолдерам, не дают описание всех бизнес-процессов компании, чтобы понимать ограничения и сделать максимально возможный по эффективности дизайн, ему не дают бюджета на пользовательские юзабилити тестирования, опросы, он не видит реальную аналитику продукта (если он есть в любом его виде, не обязательно в цифровом), не может общаться с командой, чтобы понимать те же ограничения и специфику продукта. Хотя нет, вру, мне раз давали доступ к команде, когда просили делать тестовое, но они сразу же слились после первого набора вопросов, видите ли у них нет времени чтобы выделять на каждого “холопа”, который делает тестовое, они лучше ленту в фейсбуке полистают – это же просто тестовое, зачем мне еще что-то знать.

Да, тестовое задание дают дизайнерам, не ожидая, что они будут делать реальный и продуманный до мелочей дизайн. Но если просить сделать не продуманный дизайн, то как вообще можно оценить навыки дизайнера? Зачем тогда вы даете тестовое, если в реальной работе все равно будете требовать делать так как должно быть правильно, а не просто рисовать красивые картинки?

Я считаю, что тут решают правильные вопросы и правильные ответы. Это лучше любого устоявшегося в компаниях тестового. Конечно, чтобы придумать вопросы, которые помогут выявить экспертность специалиста и понять совпадает ли он с ценностями компании, ее подходами и методологиями, нужно время – как минимум 2 рабочих дня 3-4х специалистов, а по-хорошему – пару недель или месяц. Но никто не хочет тратить свое время, проще же дать дизайнеру тестовое, результаты которого оценят как минимум субьективно – понравилось или нет, ведь оценить совпадает / не совпадает – это нужно напрягаться, тратить время и думать. Нет, проще относиться к кандидатам как к скоту и не рассматривать отношения сотрудника с компанией как партнерские – это никому не нужно.

Я не совсем понял – то есть мне компенсируют оплату транспорта, если я буду добираться из другого города, а время, потраченное на дорогу + сборы – нет?

Как минимум это странно.

Как минимум, человека нужно звать в офис, если у компании уже есть офер, а как максимум – после 1-3х месяцев удаленной работы, если кандидат, который реально подошел, находится в другом городе, чтобы кандидат был действительно уверен в платежеспособности компании и ее адекватности, как и компания в адекватности специалиста. Ведь переезд в другой город только ради того чтобы ходить в офис сопряжен еще и с поиском квартиры, покупкой новых вещей для нее, перевозкой своих вещей – а это все как и потраченное время, так и деньги. Будет очень неприятно, если после небольшого периода партнерство с компанией будет расторгнуто, а человек сидит в новом городе без зарплаты. Да, можно найти новую работу, будучи в городе, но это ведь время, верно? У меня иногда поиски адекватного проекта занимают до 9 месяцев, но не у всех же есть столько денег.

Я никогда не видел в “плюшках” компании предоставление янглоязычного окружения в офисе – то есть общения на работе исключительно на английском.
Почему общаться на украинском или русском в украинских или русских компаниях считается нормой? Что за бред?

А вообще это и не в “плюшках” должно быть, а как само собой разумеющейся нормой.

Почему я настолько радикален? Многие из нас учили английский язык. Но без наличия практики мы деградируем и владение языком сходит на нет.
1) Не все такие как я, кто всегда заставляют себя ежедневно практиковать язык и всегда учить что-то новое;
2) Почему я должен тратить свое время после офиса, чтобы практиковать английский, если мог бы это делать в офисе вместе с работой?

“Едь в англоязычные страны”, скажете вы? Но тогда я не буду работать в компании, которая хочет со мной сотрудничать. Да и не хочу я никуда ехать – в Украине ведь очень дешево жить, по сравнению с другими странами.

Считаю такие тесты на скорость печати в корне неправильными.

У меня очень большая скорость печати – 5-9 знаков в секунду, если засекать на секундомере…

Но на таких тестах она значительно ниже. Причина – мозг отбирает на себя ресурс, чтобы прочитать текст, который нужно написать, а соответственно и время… А когда у тебя уже есть в голове сформированный и придуманный текст, то ты тратишь намного меньше времени, чтобы его изложить в тексте.

Новый шотик. Приготовьте салфетки.

https://dribbble.com/shots/6944750-Aquarium-video-monitoring-mobile-app

Ловите обои. Это просто пушка.

Нет, спасибо, я уже и так перегружен.