QR код прямо из 2077-го.

#bad_ux

Настройки разрешений сайта в Google Chrome.

Обратите внимание на пунктик Images – “Blocked by an extension”.

Так, это хорошо, конечно, что мне хотя бы сообщают почему у меня картинки не работают на сайте – блокирование плагином, но почему не сообщают какой именно плагин это блокирует?

Я чуть ли не 10 минут потратил чтобы понять что же это за плагин такой (который как оказалось я включил случайно…).

Так делать нельзя. Давайте пользователью конкретную причину. Он не разработчик вашего продукта, разобраться в проблеме ему очень сложно, так что нужно ему в этом помочь. В данном случае нужно было сделать следующее:

Сделать слово “extension” ссылкой с иконкой плагина, который блочит картинки. При ховере отображать его название и кнопку “Disable plugin”.

- Какие у вас зарплатные ожидания?
- $4500.
- Заберу сегодня за $2000.

Сделал программу с искуственным интеллектом, который отвечает на сообщения на основе анализа ответов рекрутеров кандидату.

рекрутер: Дайте, пожалуйста, фидбек по моему предложению, у нас горячая вакансия.
программа: (analyze.string() {detect.string(“дайте фидбек”)} return: null

Рекрутеры дают вам вилку по зп?
Давайте им вилку по запросам.
Типа:

- Сколько хотите по ЗП?
- $2000-5000.

Честно же, ну.

Выпрашивать лайки на LinkedIn – не стыдно.
Вы можете написать пост о том, что ищете работу. И чем больше людей его увидит, тем больше вероятности, что его увидят рекрутеры, которые ищут такого спеца, как вы.

Я даже выпрашиваю лайки авто-рассылкой сообщений. Так что расслабьте булки.

- Почему мы должны взять именно вас?
- Я всегда ношу с собой наркотики, поэтому ваши сотрудники будут всегда мотивированы, энергичны и производительны.

> Я сначала начал делать дико маленькие иконки в интерфейсах > все начали это осуждать в моих работах.

Теперь даже топовые интерфейсы типа телеграма, дропбокса и MacOS используют дико маленькие иконки.

Тоже было с сайтами, которые задизайнены с как будто наклонившимися элементами. Я делал их, это осуждали, потом это начали делать все чаще и чаще.

Так что я с каждым днём убеждаюсь что я умею предсказывать и задавать тенденции, поэтому чтобы быть в их курсе в числе первых – не упускайте моих обновлений на канале ❤️

#good_ux

В новой обнове телеги на Ios сделали топово. Теперь можно зажать на пост, и не отпуская палец выбрать пункт из контекстного меню, и для выбора просто отпустить. UX почти вышка. Не полностью вышка, потому что нет 3D Touch. Тут менюшка вызывается при помощи удержания пальца, а не выдавливания в экран. Я, например, не хочу чтобы я на своём айфоне ждал доли секунды, пока откроется меню. Я хочу вдавить в экран и моментально его открыть. Какое тогда преимущество у меня над старыми айфонами, в которых нет 3D Touch? Оно должно быть, технологи должна использоваться повсеместно.

> Подсказал рекрутеру по-доброму как лучше искать кандидатов на их вакансию в телеграме.
> Попал в чёрный список компании с заметкой «Токсичный: рассказывает рекрутеру что он неправильно делает работу. Значит заказчику вероятно он тоже будет рассказывать как делать его бизнес. Реджектить.»

Получили тестовое и не хотите делать?

> Найдите лоха дизайнера, позвоните ему и представьтесь рекрутером топ компанией Форбс. Попросите сделать тестовое.

> Отдайте это тестовое обратно в компанию и получите работу.

Не благодарите.

Поговорим опять про тестовые.

Каждый толковый дизайнер решает более глобальные проблемы, чем просто те, которые ему принесут прибыль здесь и сейчас, как они это делают на проектах за бабки. Меня выбешивает когда дизайнер на каждом собеседовании и у себя в статусе пишет «Problem solver». И что ты решил, клоун? Задачу на проекте, за который тебе заплатили? Так это и является стандартом твоих обязанностей и называется работой, а не какой-то твоей отличительной чертой. Если ты реально Problem Solver, тогда докажи что ты решаешь реальные проблемы потому что тебе это занятие нравится, а не потому что хочешь бабла.

Я в последнее время решаю проблему тестовых заданий:

Для начала мне нужно хотя бы самому себе доказать что они не нужны. Это уже есть.

Потом мне нужно придумать как сделать тестовые менее болезненным занятием (об этом я и расскажу в этом посте). Один способ уже есть.

Затем нужно доказать что есть не менее эффективные способы отбора кандидатов чем тестовые. Более справедливые и не такие напряжные.

Так я сделаю мир наемной работы в дизайне чуть более адекватным.

Ближе к делу... Я придумал как можно сделать тестовое более справедливым:

99designs это площадка с заказчиками, где они размещают заказы на конкурсной основе.

Ему присылают выполненную работу (без предварительной коммуникации между фрилансером и заказчиком, только на основе ТЗ), а он потом выбирает кому отдать деньги, которые уже внёс на 99designs.

Кандидатам можно давать любой проект из 99designs из сферы компании. Но проект должен быть от чужого заказчика, никак не связанным с компанией, которая даёт тестовое.

То есть по сути тут тестовое является чужим заданием. При чем реальным.

Так будет гарантия что их проект не будет использован в коммерческих целях за бесплатно, так как чтобы опубликовать проект на 99designs, нужно очень много заплатить.

+ будет возможность потенциально что-то заработать. То есть это уже будет не совсем бесплатной работой.

А так тестовые это пока что в большинстве случаев – работа бесплатно. Ещё некоторые уникумы присылают тестовое как задачу с их проекта и даже не понимают что это выглядит будто у них штат дизайнеров держится только на внешних кандидатах, которые делают реальные задачи на тестовых бесплатно.

Помните мой концепт телеграма на iOS.

Теперь сам телеграм тестирует сообщения без фоновых баблов, как было у меня.

#good_ux

Просто топовое обновление от Slack!

Теперь над полем ввода сообщения видно который час у собеседника.

Вот почему я для работы не воспринимаю всерьез никакие другие мессенджеры кроме Slack.

#cover

Обложка топ.

#recruiting

- Анастасия, здравствуйте! Мне вас порекомендовали как отличную жену. Я посмотрел ваш профиль в инстаграм, ваша внешность просто восхитительна. Скажите, пожалуйста, вы открыты к предложениям?
- Привет, круто! Идем знакомиться с твоей мамой?
- Погодите. Этапы отборы включают 7-8 собеседований с моей мамой, теткой поварихой, отцом и еще с пол дюжиной семьи. Я решение не принимаю, так, просто пишу всем в личку одно и то же письмо. Потом будет еще небольшое бесплатное тестовое задание на 2 недели и если все будет хорошо, я сделаю вам предложение. Правда я еще отбираю кандидатов, их тут около ста. Скажите, на когда можем назначить короткий пре-скрин в скайпе?

Общение лично со своими подписчиками – ключ к созданию качественного контента для них.
Как-то обьясню вам, как разгружусь и выйду из этого завала с поисками работы.

Пока просто примите к сведению :)