Рестораторы приходят и уходят, а память о них остается)

Задержка зп постояннвя, при увольнении оплачивают только официалку, по минимуму, причем за 2 месяца, условия работы, компенсации (отпуск по официалке, а с их оптимихацией отпуск жают только после года (работать некому), в отпуске мотивацию замораживают (хотя задача менеджера и директора настроить систему так, чтобы все работало даже их отсутствие) и много чего еще

И это не личные обиды - это данность

А еще было так, что когда работаешь со сменщиком, они видят твой результат, увольняют, сажают тебя на 2 ставки, снимают мотивацию и ты начинаешь хуячить без выходных. Пока все не настоебенет, ты все не бросищь и не уйдешь нахрен. Вот такая оптимизация)

а где конкретно, если не секрет?

А чо они с фаршем разосрались?

+

Про Новикова интересно пишут, теперь околоправительственной кухней занимается) через Мишустина

Я понимаю, что мои слова сейчас прозвучат немного бредово... Но: я этот агрегатор вижу не сейчас, я его вижу м. б. в конце года. И не для нас сечашешних, а для нас будущих. Я уже умер. Я это очень хорошо осознаю, и уже смирился. Но если бы сегодня, сейчас был бы такой агрегатор, про который я говорил, то вопрос: спас бы он нас? Некоторых да. Сеизил бы он до нуля свой процент? Уверен, что да. Легче бы прошел этот момент? Не для всех, но для многих — да.

Эти ответа на вышезаданные вопросы формируют мою уверенность в том, что такой агрегатор нужен. Возможно не нам, умершим, но тем, кто выживет. Тем, кто родится в новом, безкарантинном мире.

Я не утверждал, что сия мера направлена на изменение ситуации прямо сейчас. Я хоть и не шарю в АйТи но моих знаний вполне достаточно, чтобы понимать, что такой продукт не делается за три дня, написанием в блокноте кода программ.

Я просто пытаюсь смотреть чуть дальше. То, что такой агрегатор, с такими условиями, что я прописал нужен — я почти уверен. То, что его нужно начать делать прямо сейчас, я тоже почти уверен.
Вот как-то так.

Ответил вам. Чуть выше.

даже если работать за идею, нулевой процент в принципе не возможен.

Нулевой процент на время кризиса.

Кто-то скидывал же какой-то агрегатор, который на время изоляции перестал брать процент.

Значит это работает.

+
На ближайшее будущее, не оставить в мечтах и как закончиться карантин, интересно будет собрать аудиторию единомышленников и посмотреть, что можно и на сколько сложно и затратно это реализовать.

Зачем вы мне отвечали, если в мой реплике написано, что прямо сейчас это бесполезно и никого не спасёт. А что будет уже после вируса - увы, никто об этом не знает.

🙏

Разговаривала с представителей Деливери , который рассказал что у них в рамках нынешней ситуации для некоторых групп ресторанов ( малых) сейчас согласовываются условия 25 % ( т. е снижение на 10% ) до 30 июня .  Главное ещё попасть в этот список )

Сейчас многие ПП предлагают писать сотрудникам заявления по собственному, чтобы те могли хотя бы встать на биржу, т.к. платить сами не могут. И договраваются, с ними, что как только этот трындец кончится, они будут вновь приняты на прежние места.
Как вы считаете, это выход?