Протестую.
Нет никаких "прорывных" людей, это всё красивая метафора, очень слабая описывающая, кто именно нужен таким кампаниям.

я бы описал это так: бизнесу нужен человек, который умеет создавать решения с нуля, не имея никакой возможности узнать как оно "правильно" делается, человек, который умеет чуточку больше чем решение рядовых бизнес тикетов на работу с бд/сетью/логикой сайта.
Способа же найти таких людей у кампании нет. Вот те и ищут кто куда, докладчиков всяких, писателей и т.д.

Странное утверждение

Зачем человеку такому вообще идти в чей то бизнес

Это звучит как бизнес ищет людей умеющих зарабатывать деньги)

Ищут тех кто выполняет поставленные задачи, чем задачи сложнее тем в среднем больше компенсация

Не похоже на реальность.

У Саши своя реальность. 😊

Например, потому что ведение бизнеса заключается в организации, а не в написании кода?
Или например потому что человек может не хотеть делать собственный бизнес?
Или может быть потому что кампания Майкрософт будет в 100500 раз стабильнее и гарантированнее чем любой твой созданеый стартап, который может развалиться в любой миг?
Ох, а может потому что в команде других таких же опытных разработчиков ты добьешься в десятки раз больше чем в одиночку?

Я могу так весь день продолжать.

Блажен, кто верует: тепло тому на свете)

👍

Или не добьешься

Я очень сильно сомневаюсь, что держание эго под контролем, чем бы ни был этот процесс, само по себе ценно. Если это соответствует моим, например, интересам, то да. Если не соответствует (что чаще), то нет. Суть в том, что в современном мире одна из самых успешных стратегий - это self marketing. Казаться, а не быть. Принцип fake it till you make it. Люди выдают себя за то, чем не являются, и получают ресурсы, потому что статистически мало кто разбирается по существу. При этом в интересах других людей чтобы ты свое эго не показывал. В русскоязычном пространстве и правда не любят, когда кто-то обладает подобным эго, даже если у этого эго есть основания. Вот и имеем, что наш человек не особо успешен, забит и угнетен. Я считаю, что у меня оснований значительно больше, чем у многих, и в моих интересах не прислушиваться претензиям в этом вопросе, потому что в современном мире я сразу же проиграю менее достойным, но более смелым людям. Так это работает. И у меня убеждение, что надо поддерживать тех, кто является, а не делает вид, потому что то что они делают значительно сложнее и важнее.

Ну, знаешь, иметь пару десятков коллег, которые знают, что делать гораздо лучше чем не иметь. Если говорить в плане решения проблемы

Нужно понять одну вещь: быть более самоуверенным - в этом нет ничего плохого. Особенно если есть основания. Я крайне против традиционной установки "будь как все", "сиди тихо и не высовывайся". Это не работает, это не соответствует интересам, это стратегически проигрышно

У всех она своя

У всех она одна.

Согласен.

Это в плане решения поставленных перед работником сверху задач, но не в плане добиться работником личного успеха

Что такое "успех"?

Это стратегия разбивается в ноль через месяц реальной работы.
Она может помочь получить должность, но не более того.
Умение решения задач — самое основное. Тоже самое написание статей: если вы решаете задачи, то по этому решению вам помогут написать статью (при необходимости), об этом не стоит париться.