Извините меня, пожалуйста, я не знаю кто такая Митрофанова.
Но, знаю, что на работу людей берут не обязательно с профильным образованием или опытом. Не везде так, но в hr так можно. А то, что вы прошли курсы - вам же лучше, больше знаете, точно ничего не потеряли)
Кроме бумажки курсы мне особо ничего не дали, хотя 6 мес дневного обучения. Я занимаюсь персоналом в разных ипостасях с 1989 года. Когда в 90-е народ бросал трудовые, у меня было идеальное оформление кадровой документации, по стандартам СССР. Проверяющие были шокированы, что не придраться, хотя я работала тогда Главбухом, бухом по ЗП, замгена по направлению и геном. А за документом пошла, пока перерыв был в работе, на всякий случай, люблю бумажки.
Прием без документа о кадровом образовании это нарушение профстандарта. Кадровики и менеджеры по персоналу должны соответствовать ему даже в частных компаниях. За нарушение штраф, кажется трудинспекцией. Вот тут уж, извините, не скажу, так как из наемных ушла 10 лет назад, как раз после увольнения его и приняли. К тому же меня этот вопрос не касается.
