Если норм работник, то не должно быть сложно. Я в двух девелоперах на проектах работал

Т. Е усроиться на данные должности не долно составить трула, так?

Нормальному спецу не должно

Ну я думаю как пережить встречу с инвесторами мне не надо рассказать

А что умеешь

Здравствуйте,  а есть hr, который ищет сотрудников( а именно привличенцев по банковским продуктам) в ВТБ, Газпромбанк в Москве ?

Здравствуйте!Был опыт поиска кредитных специалистов

Здравствуйте! Нужен комментарий HR-эксперта для статьи о дресс-коде. Для этого ответьте, пожалуйста, на вопросы: 1. Нужен ли сотрудникам дресс-код? Почему? 2. Есть ли у вас в компании дресс-код? Какой? 3. Нравится ли он вашим сотрудникам? Получали ли вы от них обратную связь? 4. Делаете ли вы послабления в дресс-коде, например, по пятницам? 5. Укажите ФИО, должность, название компании. Если вы готовы сотрудничать в качестве HR-эксперта и давать комментарии на постоянной основе, напишите мне. Заранее спасибо!

Добрый день. Вы из какого издания?

Пишу статьи для Emny - компании, которая занимается поиском сотрудников ВК.

Коллеги, добрый день. Помогите, пожалуйста, у сотрудника 19 дней отпуска накоплено. Хочет уйти на все 19 дней, но кадровик не проводит, говорит только 14 и все тут. Отпуск первый с начала работы в компании. Кто прав? Дайте совет, пожалуйста.

нет ограничей по отпуску, если у сотрудника 19 дней накопленно

Скорее у кадровика сверху запрет проводить больше 14

смотря, что в графике отпусков

и есть ли подписанное соглашение о разделении отпуска

По закому график отпусков не имеет юр силы, просто дело внутри компании, если сотрудника нет возможности заменить.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

а в ТК записано, что имеет, и обязателен для работодателя и работника

Если компания полностью белая, и там заводится в 1с график отпуском то да. Где все фиксированно, большинство график отпусков на word документе составляют

Необходимо больше данных, но в любом случаее работник до конца года должен отгулять все 28 дней отпуска